经验材料:“轮值主席制”激活城市基层党建“细胞核”.docx
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1、一、背景起因近年来,随着城市化进程的不断加快,新的经济和社会组织大量涌现,社区党员居民诉求日益多元,如何在城市发展中利用“共享”概念更好服务群众,破解党建工作协调难、资源优势互补难、在职党员发挥作用难“三大难题”,成为社区党组织工作努力的方向。X年,X县城关街道X社区成立“党建共建联合会”,在服务党员居民、提升治理水平方面发挥了显著作用,但还存在一些问题。一是共建单位动能不足。不能很好地调动各成员单位的积极性与主动性,导致一种“积极的更积极,不积极的更不积极”的不良循环;二是城市党建资源统筹利用不充分。X社区驻区单位达X个,自身职能以及提供资源有所区别,各单位之间沟通的不充分,容易产生活动内容
2、单调或重复浪费;三是社区工作人员数量有限,工作压力较大。社区工作人员力量有限,在策划组织各类服务活动中力不从心,需要借助共建单位帮助,共同推进城市基层治理。基于此,X社区以“轮值主席制”做法破题,充分释放各领域各单位党建活力,形成了区域统筹、多方联动、多元融合、资源共享的城市基层党建新格局,城市基层治理水平不断提升。二、做法与成效一是角色转换,构建全新共享格局。“轮值主席制”由社区搭建平台,根据驻区单位性质、资源多少等具体情况,分为单独轮值和集体轮值两种方式。轮值主席由各驻区单位每月轮换一次轮流担任,使驻区单位由被动参与变为主动筹划,社区则变为“配角”,形成“X+N”(“X”为当月轮值主席单位
3、,“N”为其余参与当月社区活动的共建单位)资源共享格局。X月份,共建单位县体育运动中心结合社区居民需求,在X社区开展“大手牵小手,全家总动员”亲子运动会,在社区形成“我运动、我快乐、我幸福”的良好氛围。X月份,县文体广电局和县图书馆联合开展的“怀德讲坛”进基层公益讲座,围绕“牵手”这一主题,邀请了国家二级心理咨询师现场讲座,让传承良好家风在社区生根发芽,也让社会主义核心价值观在社区家庭中生根、在亲情中升华。这一做法提高了共建单位积极性与主动性,使各共建单位优势资源得以相互配合、相互协调,整合不同领域的工作力量,真正实现区域共建“一盘棋”。二是提醒协办,切实增强工作合力。每年年初,社区联合会讨论
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