经验亮点类材料汇报提纲30例（NO.1）.docx

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1、1 .掌握工作主动；注重上下联动；加强左右互动；加强左右互动；运用考核驱动；善用典型促动。2 .“讲”“树”并重，提炼工匠精神内涵；“搭”“建”并举，为培育岗位“匠人”提供舞台；“承”“创”并用，提升干部能力水平；“奖”“惩”结合，推动岗位“匠人”不断成长3 .强化整体运作；推进流程再造；科学安排分工；加强统筹协调；借力技术手段4 .办班模式创“新”；培训方式求“活”；培训内容讲“实”；培训管理从“严”5 .夯实基础干在前；抓住关键保重点；考虑周全重细节6 .职责更加清晰明确；工作更加规范有序；服务更加优质高效；作风更加严谨务实7 .坚持一化一式“得天时”一体化、一战化；坚守一室一台“得地利”

2、值班室、工作台；坚定一心一感“得人和”事业心、责任感8 .培训对象全覆盖；培训内容全方位；培训融入全过程；培训对象全身心9 .化“督”为考，,加大“督”的力度；融考，于“督”，发挥“考”的功能；“督”“考”合一，狠抓“联”的实效10 .找准思想观念转变这个“突破点”；抓好职责分工明确这个“着力点”；夯实保障体系完善这个“支撑点”11 .培养过硬作风；练就过硬本领；锻造过硬队伍12 .突破空间边界，开发职场与社会需求融合空间；突破路径边界，营造“一技能显优”的职也成长与个性发展路径；突破资源边界，实现便捷的泛在应用与学习13 .弄权而不掌权；佐治而不主治；到位而不越位14 .丰富“技能包”；完善

3、“武器库”；打开选题的“四窗”15 .刚为骨一一坚持原则不动摇；柔为外一一善用方法促落实16 .同强的比，彰显精神发源地地位；跟快的赛，打造新兴产业集聚地；与勇的争，建强创新驱动策源地；向高的攀，构筑文明创建主阵地17 .第一“不自说自话”；第二“不自娱自乐”；第三“不自怨自艾”18 .“四向”有序发力：从“向上”吃透政策；“向下”摸清民意；“向外”寻求借鉴；“向内”共同协商19 .“总量控制法”减少会议数量；“精简流程法”提升会议质量；“统筹合并法”增强会议实效20 .抓管理，打好“主动战”；抓融合，打好“持久战”；抓联动，打好“合成战”21 .严谨细致是公文办理的“及格线”；自律自省不碰党

4、纪国法的“高压线”；忠诚可靠是做好各项工作的“生命线”；奉献进取是实现人生价值的“电源线”22 .坚持政治导向，突出政治标准；坚持需求导向，精选培训内容；坚持实践导向，构建培训体系；坚持效果导向，创优培训方法23 .以身作则抓落实；聚焦重点抓落实；形成合力抓落实；旗帜鲜明抓落实；身先士卒抓落实；立说立行抓落实；善作善成抓落实24 .当好参谋的“奠基石”；推动落实的“撒手铜”；服务群众的“连心桥”；锤炼作风的“训练场”25 .选题策划求“准”，上接天线、下接地气；视角选择求“新”，平中见奇、小中见大；打磨提炼求“精”，人无我有、人有我优；报送时机求“当”，待时而动、及锋而试26 .在倾听中“心有灵犀”；在观察中“号准脉搏”；在心理上“转换角色”27 .领导层面坚持“上率下”；机构层面体现“全覆盖”；队伍层面注重“强素质”28 .建立“快速查询库”；健全“快便沟通群”；顺畅“快捷处置链”29 .有思想高度，以深邃理论引导人；有专业深度，以水平担当折服人；有生活温度，以朴实新风慰藉人；有情感热度，以真情实意打动人30 .以情感人是紧要；以情暖人是关键；以情动人是保障