纵深推进自我革命在党性淬炼中砥砺成长研讨发言稿与在公司改革深化提升行动专题推进会上的讲话稿.docx

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1、纵深推进自我革命，在党性淬炼中砥砺成长研讨发言稿习近平总书记指出，在进行社会革命的同时不断进行自我革命，是我们党区别于其他政党最显著的标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。党的二十大报告提出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。勇于自我革命是我们党的鲜明品格，也是党员干部的成长之道。党员干部的先进纯洁不是天生的，而是在不断自我革命中淬炼而成的。踏上新的赶考之路，必须不断进行自我革命，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。下面围绕勇于自我革命、不断淬炼党性，结合分管领域工作，谈几

2、点体会，与大家分享。一、革平庸知进取，在不断自我净化中祛除病灶理想信念是一个人行动的向导，正如船行海上，离不开灯塔的指引。对党员干部来说，理想信念更为重要，它是共产党人精神的“主心骨”，没有理想信念或理想信念不坚定，精神就会垮，就会“生病”。自我净化，就是要过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤。习近平总书记曾引用“天下不能常治,有弊所当革也；犹人身不能常安，有疾所当治也”，以治病救人要吃药、做手术作喻，深刻阐明党要保持肌体健康、队伍纯洁，就必须聚焦突出问题，自觉向体内病灶开刀，特别是对痼疾顽症，要“敢于动真格，不怕得罪人，咬住问题不放松”。中国共产党在诞生之时，就把共产主义确立为最高理想。当前，我们比

3、历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。面对新的形势，面对多元价值观的冲击，需要党员干部保持初心，增强对理想信念的认同感，绝不能精神懈怠、贪图安逸或甘于平庸，失掉共产党人甘于奉献、敢于牺牲、勇当先锋的政治本色。理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，新时代的党员干部要甘于做党和人民事业的“铺路石”，积极弘扬奉献精神，不忘初心、牢记使命，淡泊名利、砥砺前行，自觉为推进中国特色社会主义事业而苦干实干，在胜利时和顺境中不骄傲不自满，经受住各种赞誉和诱惑考验，经受住各种风险和挑战考验，永葆共产党人政治本色。二、革恐慌强本领，在不断自我完善中补齐短板恐慌来自未知，来自不确定性，来自本领能力不足

4、。党员干部要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去。自我完善，就是要修复肌体、健全机制、丰富功能。习近平总书记形象地指出，“蚁穴不填，终将溃堤”，就像人身子弱了就要补、免疫力下降就要加强一样，我们党也要着力补短板、强弱项、固根本，提升党的领导水平和长期执政能力。在党内开展主题教育，就是一次系统的自我革命，要借此契机不断自我净化、自我提高、自我完善，切实补齐自身短板，保持永远年轻，充满活力，拥有斗志。补齐思想短板，就是要求广大党员干部利用好这个伟大理论的“工具箱”，及时“修补”自身思想上的短板，确保在充满风险与挑战的时代进程中，做到始终政治立场坚定，坚决服从中央决策部署，成为一个政治

5、上靠得住的人。补齐能力短板，就是要增强“本领恐慌”意识，以主题教育为学习的起点，本着求真务实的作风深入基层，拜人民为师，多开展“打井式”调研，获取最真实、最精准、最全面的一手信息，号准群众需求的脉搏。同时，注重在调查研究中培育新思维，开启新视角，遇到“疑难杂症”，积极拓展渠道、创新方式，提升自己解决问题的实战水平，在不断的实践历练中激活自身潜力动能。补齐作风短板，就是要严守纪律底线,以刀刃向内的自觉时常检视剖析自身，及时清除可能会影响廉洁的苗头性风险，做到“只留清白在人间”。要不断涵养俭朴风格，一生铭记百年大党的艰苦奋斗岁月，时常反思自身及家人是否做到艰苦朴素，树好勤俭节约的良好“风向标”，并

6、以实际行动影响更多的人养成俭朴之风。补齐民生短板,就是将重点落脚到为民服务和干事创业中来，充分领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，始终站稳人民至上的工作立场，在服务民生中成就一番大事业。三、革私心守底线，在不断自我革新中寻求突破自我革新，就是要与时俱进、自我超越。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟J习近平总书记反复告诫全党，世情国情党情的变化复杂深刻，如果故步自封、抱残守缺，啃老本、守旧摊子，是极其危险的。廉洁从政是没有硝烟的战场，面对形形色色的欲望诱惑，要勇于与私心杂念作斗争，破除“心中贼”，不断增强免疫力，坚守廉洁自律底线，以“内无妄思”保证“外无妄动”。要慎微慎独、敬终如始，保持“最是平

7、流无石处，时时闻说有沉沦”的警觉，以公心破私欲、以公心赢民心，坦坦荡荡做人，干干净净做事，确保人生之路行稳致远。党员干部要通过主题教育，锤炼党性、提升作风，拧紧世界观人生观价值观的“总开关”，着力解决廉洁自律方面的突出问题。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，更加深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，强化自我修炼、自我约束、自我改造，夯实理想信念的思想根基，涵养廉洁自律的道德修为，始终保持共产党人的政治本色。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强纪律意识和规矩意识，把学习成果转

8、化为好作风、好形象。党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，主动学法、懂法、守法、用法，自觉运用法治思维和法治方式开展工作；要严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，驰而不息纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。通过深入开展主题教育，发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业，必能不断推动高质量发展实现新跨越自知者英，自胜者雄。事实证明，只要我们始终不忘党的性质宗旨，勇于直面自

9、身存在的问题，以刮骨疗毒的决心和意志消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，就一定能肩负起实现中华民族伟大复兴的使命任务，向实现中国式现代化的道路阔步前进。在公司改革深化提升行动专题推进会上的讲话稿尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县县属企业始终把坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把加强外部董事占多数的董事会建设作为完善公司法人治理结构、建设中国特色现代企业制度的重要抓手，在健全制度、建优机制、建强队伍上持续发力，全面实现董事会应建尽建，一级企业及所属已建董事会子公司实现外部董事占多数，董事会定战略、作决策、防风险的作用有效发挥，有力促进中国特色现代企业制度优势切实转化为企业治理效能。现将有

10、关工作进展情况汇报如下：健全制度体系，保障董事会规范运作、高效运行。坚持把制度建设作为董事会建设的重要内容，初步构建起务实管用的“1+19”制度体系。提请县委、县政府印发县属国有企业规范董事会建设实施方案；县政府国资委围绕规范董事会议事决策，制定董事会议事规则指引等9项制度，围绕规范董事会运行，制定董事会工作规则、董事会授权管理、董事会和董事履职评价、外部董事选聘管理等10项制度。通过健全制度、规范管理，形成了成熟完备的县属企业董事会制度体系和运行机制，实现了董事会及董事行权履职有章可循、有据可查，为董事会依法、规范、高效运行提供了坚实的制度保障。建强董事队伍，支撑董事会科学决策、有效履职。在

11、选优配强县属企业内部董事的基础上，以加强外部董事队伍建设为重点，明确县属国有独资、国有全资和国有控股企业董事会外部董事占多数，董事会薪酬与考核委员会、审计与风险管理委员会全部由外部董事组成或者外部董事占多数，由外部董事担任召集人。坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相结合，着力推动董事会成员专业对口、经历多元、结构互补。建立县属企业外部董事人才库，重点面向高校、央企、科研院所、行业协会遴选，建立动态调整机制，目前入库外部董事人才313人。严把选用标准,综合分析专业素养、工作经历、工作业绩等，努力把懂经营、会管理、敢担当、善决策的人才选拔到外部董事岗位，着力打造政治素质好、专业能力强、履职动力足

12、的高素质外部董事队伍。截至目前,向县属企业集团公司派出的62名兼职外部董事和13名专职外部董事，以及县属企业向各级子公司派出的1843名外部董事，普遍具有企业战略、运营管理、科技创新、财务会计、法律事务、资本运作等某项专长。严格履职管理，健全外部董事调查研究、参会表决、向出资人报告重大事项、年度述职、考核奖惩、薪酬兑现等工作机制，对年度考核不称职、连续两年考核基本称职，或者任期评价结果为基本称职的外部董事予以免职或解聘，实现了履职保障闭环管理。国企改革三年行动开展以来，外部董事决策前向出资人报告260次,决策后报告2989次，对54项议案投了反对票。明晰权责边界，促进董事会准确定位、发挥作用。

13、推动县属企业全面落实“两个一以贯之”要求，准确把握董事会与各治理主体的关系，厘清权责边界，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制更加成熟定型。坚持党的领导，全面完成“党建入章”，落实“双向进入、交叉任职”要求，县属企业集团实现党委书记、董事长“一肩挑”，专职副书记应配尽配并进入董事会，健全完善党委前置研究讨论重大经营管理事项制度和事项清单，实现党的领导在制度上有规定、在程序上有保障、在实践中有落实，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。建立权责清单，县政府国资委制定县属企业重大决策事项清单指引，针对党委会、董事会、经理层、职工大会，明确96项重大决策事项的决策主体。县属企业细化完善决策事项清单，明确各治理主体决策权限、责任和流程，权责边界更加清晰，运行衔接更加通畅。建立出资人授权放权清单，结合各企业功能定位、行业特点、治理水平等，分类分层授权放权，在下放职工工资分配管理、重大财务事项管理等20项职权的基础上，向综改企业增加授权批准年度投资计划、科技型子企业股权和分红激励等4项职权，向国有资本投资、运营公司增加授权审批与主业相关的新产业新业态新商业模式投资等7项职权。同时，建立了授权放权事项监督检查、效果评估和动态调整机制，确保授权合理、可控、高效，科学赋予企业更多自主权，有效激发企业活力动力。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！