简单劳动合同.docx
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1、劳动合同甲方(用人单位)名称:_统一社会信用代码:住所:联系人:联系方式:乙方(劳动者)姓名:身份证号码:住所:联系人:联系方式:本合同各方经平等自愿协商,根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法及相关法规,签订本合同以共同遵守。1劳动合同期限11.本合同为固定期限的劳动合同。12劳动合同期限:自年月日起(含当日)至年月日(含当日)止。1.3. 试用期:_个月,自劳动合同期限起始日起算。甲方有权对乙方进行试用期考核;试用期考核未通过的,视为不符合录用条件。1.4. 本合同无试用期约定。1.5. 本合同到期后,如乙方继续在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方
2、已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者乙方确已不再上班时除外。2 .工作岗位和工作地点2.1. 工作岗位:请填充。具体工作内容以甲方要求为准。22工作地点:请填充。甲方在上述工作地点的其他门店、分支机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到其他门店或分支机构工作。2.3. 乙方同意,甲方可根据生产经营需要对乙方工作岗位、工作地点进行调整,并相应调整工资标准。3 .劳动报酬3.1. 月工资标准:人民币(大写)元(元)。32试用期工资标准:按正常工资标准的80%计算,如低于本地最低工资标准,则按最低工资标准计算。3.3. 甲方于每月日左右发放上月工资。34乙方同意计算加班工资的计
3、算基数按本条第1款约定的月工资标准计算。甲方在该月工资标准之外另外发放的津贴、补贴、奖金等项目不计算在加班工资的计算基数之内。3.5. 乙方若对某月工资、奖金或福利待遇有异议,应在发放之日起5日内向甲方书面提出,逾期未提出的,视为对该月工资、奖金及福利待遇没有异议。4 .工作时间、休息休假乙方所在岗位执行标准工时制;如所在岗位有中报特殊工时制,则以中报的工时制度为准。5 .劳动纪律5.1. 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。52乙方有以下情形之一时,属于严重违纪行为,甲方有权解除本合同,并不给予任何经济补偿:521.严重违反甲方规章制度,影响经营、工作秩序的,或给甲方造成经济损失
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