知识产权管制作业手册.docx

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1、修正记录项次修订日期前版本版次修订页次新版本版次修订内容修订人核准0.1前言错误!未定义书签。0.2颁布令错误!未定义书签。0.3企业简介错误!未定义书签。0.4知识产权方针、目标错误!未定义书签。0.5任命书错误!未定义书签。1范围错误!未定义书签。1.1 总则错误!未定义书签。1.2 内容错误!未定义书签。1.3 目的错误!未定义书签。1.4 范围错误!未定义书签。1.5 应用错误!未定义书签。2规范性引用文件错误!未定义书签。3术语和定义错误!未定义书签。4知识产权管理体系错误!未定义书签。4.1 总体要求错误!未定义书签。4.2 文件要求错误!未定义书签。4.2.1 总则错误!未定义书

2、签。4.2.2 文件控制错误!未定义书签。4.2.3 外来文件与记录文件错误!未定义书签。5管理职责错误!未定义书签。5.1 管理承诺错误!未定义书签。5.2 知识产权方针错误!未定义书签。5.3 划错误!未定义书签。1.1.1 知识产权管理体系策划错误!未定义书签。1.1.2 知识产权目标错误!未定义书签。1.1.3 法律法规和其他要求错误!未定义书签。5.4 职责、权限和沟通错误!未定义书签。5.4.1 管理者代表错误!未定义书签。5.4.2 机构错误!未定义书签。5.4.3 总经理错误!未定义书签。5.4.4 .2知识产权主管错误!未定义书签。5.4.5 内部沟通错误!未定义书签。5.5

3、 管理评审错误!未定义书签。5.5.1 评审输入错误!未定义书签。5.5.2 评审输出错误!未定义书签。6资源管理错误!未定义书签。6.1 人力资源错误!未定义书签。6.1.1 知识产权工作人员错误!未定义书签。6.1.2 教育与培训错误!未定义书签。6.1.3 人事合同错误!未定义书签。6.1.4 入职错误!未定义书签。6.1.5 离职错误!未定义书签。6.1.6 激励错误!未定义书签。6.2 基础设施错误!未定义书签。6.3 财务资源错误!未定义书签。6.4 信息资源错误!未定义书签。7基础管理错误!未定义书签。7.1 获取错误!未定义书签。7.2 维护错误!未定义书签。7.3 运用错误!

4、未定义书签。731实施、许可和转让错误!未定义书签。7.3.2 投资融资错误!未定义书签。733合并与并购错误!未定义书签。7.3.4 标准化错误!未定义书签。7.4 保护错误!未定义书签。7.4.1 风险管理错误!未定义书签。7.4.2 争议处理错误!未定义书签。7.4.3 涉外贸易错误!未定义书签。7.5 合同管理错误!未定义书签。7.6 保密错误!未定义书签。8实施和运行错误!未定义书签。8.1 立项错误!未定义书签。8.2 研究开发错误!未定义书签。8.3 采购错误!未定义书签。8.4 生产错误!未定义书签。8.5 销售和售后错误!未定义书签。9审核和改进错误!未定义书签。9.1 内部

5、审核错误!未定义书签。9.2 分析与改进错误!未定义书签。10参考文件错误!未定义书签。11使用表单错误!未定义书签。随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。本管制作业手册是依据企业知识产权管理规范，结合企业的特点及实际，遵行“可行、实效、系统、准确、简明”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作,提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，满足标准要求。0.2颁布令实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的

6、保证。全体员工务必牢记“以自主创新及知识产权保护作为第一竞争力”的知识产权管理方针,并以此为己任，在自己的工作中监控、保护知识产权。本程序根据企业知识产权管理规范编制而成，现予以颁布，自迪年2月坨日起生效实施。该程序是企业知识产权管理的规范性文件，全体员工必须理解、贯彻、执行。总经理:2023年9月10日0.3企业简介*实业（*）有限公司主要从事AC/DC插头、转换插头、耳机部品及头条、五金冲压件及车床零件的生产。拥有完整、科学的管理体系。我司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。通过我们不断的拼搏,续经营的目标。创新，追求，我们相信一定能够实现与客户的互利共赢，实现我们共同的长久发展永0.4

7、知识产权方针、目标企业的知识产权管理方针应符合法律法规要求，能为管理目标的制定提供框架，能体现企业特色、知识产权特点、易读易记。企业的知识产权目标应与企业发展的方针一致，目标应设置可测量参数，并可以在企业内部的相关部门和管理流程分解落实，可以分别制定实现目标的相关计划和文件。1、知识产权方针以自主创新及知识产权保护作为第一竞争力2、知识产权长期目标到2023年，把我司建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平行业第一企业。知识产权环境进一步完善，创造、运用、保护和管理知识产权的能力显着增强，知识产权意识深入人心，自主知识产权的水平和拥有量能够有效支撑创新型企业建设，知识产权制度对企业发展促进作

8、用充分显现。3、知识产权3-5年目标 自主知识产权水平逐步提高，拥有量进一步增加。专利授权量位于行业首位，专利申请授权率提高5%。 运用知识产权的效果明显增强，知识产权产品比重显着提高。企业知识产权管理制度进一步健全，对知识产权的投入大幅度增加，运用知识产权参与市场竞争的能力明显提升。 知识产权保护状况明显改善。提高企业员工知识产权保护意识，形成知识产权文化氛围，形成全员参与知识产权保护的格局。 .5任命书为贯彻执行企业知识产权管理规范及相关法律法规要求，特任命卢海为本公司知识产权管理者代表,负责下列工作:1）建立、实施并保持知识产权管理体系的运行；2）领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的

9、各项工作；3）向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求；4）确保全体员工对知识产权方针和目标的认知；5）确保知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源的落实;6）协调企业内外有关的知识产权工作；7）确保知识产权外部沟通的有效性。总经理：2023年9月10日1范围1.1总则本作业手册按企业知识产权管理规范的要求，通过知识产权管理体系的建立、实施、保持和持续改进，规范企业的知识产权工作。1.2 内容本作业手册包括了企业知识产权管理规范的全部要求以及体系所需过程的相互作用。包括企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进。1.3 目的贯彻企业知识产权管理规范国家标

10、准，促进企业建立生产经营活动各环节知识产权管理活动规范，加强知识产权管理，提高知识产权获取、维护、运用和保护水平。1.4 范围本作业手册适用于企业内部和外部经营活动全过程。本作业手册涉及评价企业是否满足企业知识产权管理规范标准和有关法律法规要求的评价体系。1.5 应用我司知识产权活动不涉及企业知识产权管理规范中7.3.5联盟及相关组织外的其它所有条款及有关商标与著作权要素，故本作业手册中对上述条款进行删减，如后续公司活动有涉及上述条款和要素时再对本作业手册进行修订。2规范性引用文件GB/T19000-2015质量管理体系基础和术语GB/T21374-2008知识产权文献与信息基本词汇3术语和定

11、义本作业手册采用企业知识产权管理规范中的术语和定义。4知识产权管理体系4.1 总体要求公司按标准的要求建立知识产权管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。4.2 文件要求4.2.1 总贝IJ(1)知识产权管理体系文件包括形成文件的知识产权方针、目标、知识产权管理控制程序、知识产权管理活动记录，并按企业文件管理的规定要求对文件进行管理。体系结构如下图所示：(2)公司所需的文件及详略程度取决于公司的规模、活动类型、过程及其相互作用的复杂程度以及员工的能力素质等，具体见文件与资料管制作业程序及表单：(3)公司的文件媒体形式或类型：纸张、磁盘(带)、光盘、照片、样件以及其他电子媒体或组

12、合；相关文件及记录序号文件编号文件名称所属部门1QP-DC-O1文件与资料管制作业程序文控部2QP-DC-02外来文件管制作业程序文控部3Q-DC-03品质记录管制作业程序文控部4FM-DC-O1-O1-A文件清册/最新版本状况文控部4.2.2 文件控制知识产权管理体系文件是企业实施知识产权管理的依据，应予以控制：(1)公司根据自身需要，建立知识产权申请、维护、管理、奖励以及保密等各方面的内部控制程序，并按要求进行管理；(2)公司建立的知识产权管理体系文件及控制程序应在发布或更新发布前得到审核和批准；(3)公司根据文件管理规定和文件与资料管制作业程序进行文件管理，并对执行情况进行定期跟踪、评价

13、,确保制度控制的有效性；(4)公司知识产权管理体系文件的管理应根据文件类别及秘密级别的不同分别进行：(5)文件应按企业文件管理的规定进行管理，对文件的发布、标识、更改、使用、保存、废止进行控制，以保证体系的有效实施。形成的相关文件:序号文件编号文件名称所属部门1QP-DC-O1文件与资料管制作业程序文控部2FM-DC-O1-O1-A文件清册/最新版本状况文控部3FM-DC-O1-02-A文件签收回收记录文控部4FM-DC-03-01-A品质记录部门关联汇总表文控部4.2.3 外来文件与记录文件应根据知识产权管理要求进行记录，为知识产权管理体系有效运行提供客观依据，记录应有部门和记录人落款和时间，确保过程实施的可追溯性，并按记录管理要求进行管理，记录应满足下列要求：(1)公司对行政决定、司法判决、律师函件等外来文件根据外来文件管制作业程序进行有效管理，确保其来源和取得时间可识别；(2)记录填写应做到详细、准确、及时、字迹清晰、内容完整，易于识别和检索；(3)记录可以采用文字(表格)、照片、电子媒体等；(4)记录的形成、保管、使用、废弃应按企业的记录管理规定要求进行；(5)对于外来文件与记录文件，企业应采取措施保证其完整性，并明确保管方式和保管期限。形成的相关文件：序号