民主生活会对其他干部的批评范文2023-2023年度(通用6篇).docx
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1、民主生活会对其他干部的批评范文2023-2023年度(通用6篇)【篇一】民主生活会对其他干部的批评1、缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。3、激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。4、有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。5、接受新事物的速度不够快,建议
2、重视学习、加强学习。6、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。9、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。10、工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,没有及时交给他们合适正确的方法。11、老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正和表率。12、工作中有时好高鹫远,急功近利。13、爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了枇漏,不是给同志们举一反三,查原因、究
3、根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。14、工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提高。15、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人,从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。16、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。17、抓工作一杆子插到底,管得过
4、多过细,认为只有自己抓着放心,对其他同志放不下心。18、主持会议工作的时候,工作效率不是太高,开会拖的时间太长,话题不太集中。【篇二】民主生活会对其他干部的批评按照控股公司党委关于开展基层党组织组织生活会的相关要求,一段时间以来,我切实认真学习了党的十八大会议精神,使自己的思维更加明确。安全发展是科学发展的一部分,十八大报告明确指出,“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故”,这坚定了我做好本职工作的信念和决心。在今后的工作中,我要以科学发展观重要思想为指导,树立良好的工作作风,现对自身存在的一些问题进行反思一、思想政治上虽然在党的十八大胜利召开时非常关注,但十八大结束后,
5、对十八大提出的新理论、新观点、新政策学习主动性不足,需要对党中央的理论、观点、政策进行系统化的全面学习。二、工作及学习上我在学校里学习的专业是电气工程及其自动化。来到公司后,从事安全管理工作。由于感到自己安全专业知识不足,我利用业余时间进行“充电”,学习安全专业理论,并考取了国家注册安全工程师。现在在工作中,专业理论知识对现实工作的指导不到位,理论与实践的结合不到位,是我工作中需要解决的问题。另外,我还需要克服惰性,继续学习电力专业知识,增加电力运行现场工作经验,这也是我需要努力的方向。三、生活上我是一个业余长跑爱好者,有多年的长跑训练的经历,但2014年,由于各种原因,我未能坚持训练,体重大
6、幅上升,为此我感到深深自责。我很怀念天天跑步的生活。今后,我应该坚持自己对体育运动的爱好,保持健康的生活习惯。身体是革命的本钱,有了健康的身体,才能更好地工作。批评与自我批评4一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特
7、别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人
8、打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联6、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定
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