有关聘用退休人员合同（15篇）.docx

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1、有关聘用退休人员合同（15篇）有关聘用退休人员合同（精选15篇）有关聘用退休人员合同篇1聘用退休人员合同兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的？,金额?元）由发给。2 .聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的？%,金额一元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3 .受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4 .聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应

2、服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九?年？月？日起至一九？年？月？日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年？月？日受聘人原工作单位：（签章）年？月？日聘用单位主管部门意见：年？月？日审批单位意见：年？月？日有关聘用退休人员合同篇2聘用单位：受聘人：兹有因需要，聘用的离退休人员,现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的离退休费（原工资的%,金额元）由发给。2 .聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原

3、工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3 .受聘在多劳多得企业工作的离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4 .聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见：年月

4、日审批单位意见：年月日有关聘用退休人员合同篇3聘用单位：受聘人：兹有因需要，聘用的退休人员,现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给。2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3,受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任

5、务。三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见：年月日审批单位意见：年月日有关聘用退休人员合同篇4聘用退休人员合同范本兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给。2聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额一元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3,受聘在多劳多得企业工作的退

6、休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）年月受聘人：（签章）年月受聘人原工作单位：（签章）年月用单位主管部门意见：年月目审批单位意见：年日有关聘用退休人员合同篇5兹有因需要，聘用的退休人员,现经协商一致，特签订

7、本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3,受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执

8、一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月0受聘人原工作单位：（签章）年月0聘用单位主管部门意见：年月0审批单位意见：年月0有关聘用退休人员合同篇6聘用单位：（以下简称甲方）受聘人员：（以下简称乙方）乙方为退休人员，甲方根据工作需要聘用乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同期限自起至止。聘用期届满，聘用合同自行终止。经双方协议一致，可续订聘用合同。二、工作职责和劳动报酬1、甲方根据实际需要聘用乙方从事工作，乙方应服从甲方工作安排。乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时保质保量完成规定的工作任务。2、甲方每月1

9、5日以货币形式支付乙方工资。3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为元/月（税前）o三、劳动条件和劳动保护甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。四、工作时间和休息休假工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。五、福利待遇1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲方规定享受。2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用。六、其他1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前15天通知

10、对方，乙方应在10日内完成工作移交。聘用合同的解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定。在聘用期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际情况核减乙方工作量，并相应核减乙方的劳动报酬；若乙方未提出，则不得以聘用期间工作负荷重压力大等为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任。3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和法律责任。七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法

11、院提起诉讼。八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日有关聘用退休人员合同篇7兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给。2 .聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3 .受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4 .聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其待遇全部由聘用单位负担。二、在合同

12、期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见：年月日审批单位意见：年月日有关聘用退休人员合同篇8乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月

13、一日止。试用期为月，自年一月日起至年月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八

14、小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保险法和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1严重违反甲方的规章制度

15、的；2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成,依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方（用人单位名称）：（盖章）甲方联系人：联系电话：乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负