提升机关基层党支部书记履职能力的实践与思考.docx
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1、提升机关基层党支部书记履职能力的实践与思考近年来,XXX机关基层各级党组织积极适应新形势,强化中心意识、创新工作机制、改进工作作风,不断增强履职能力,较好地发挥了战斗堡垒作用。但是,基层党组织的履职能力和服务意识,与新时代党的建设总要求相对照,还存在很大差距。如何提升机关基层党组织履职能力,增强机关党建工作的科学化水平,是当前需要认真思考和加以解决的重要课题。一、当前机关基层党组织履职能力上存在的问题(一)机关党建工作认识还不到位。在抓机关党支部建设上,有的领导对机关党建工作的特点和任务认识不清,认为基层党组织建设的重点主要是基层单位,机关主要抓好业务工作就行了,“重基层单位党组织建设,轻机关
2、党组织建设”“重业务工作,轻党建工作”的倾向仍然存在;有的认为机关干部大都是选拔上来的,自身素质比较好,可以“放松管”或者“不用管”;还有的机关党支部书记认为自己是兼职,抓好本职业务是本分。这些认识偏差,严重影响了做好机关党建工作的积极性和主动性。(二)支部组织生活质量还不够高。有的机关党支部组织生活制度落实不到位,组织生活时间上被挤占;有的开展批评与自我批评、民主评议党员等图形式、走过场,组织原则性不强,致使组织生活质量不高;少数同志参加所在党支部的组织生活不积极、不主动,自觉接受党的教育和群众的监督不够;有的党员忽视政治理论学习,政治热情不高,组织观念淡漠;有的党员把自己混同于一般群众,党
3、的宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥不明显。(三)支部成员党务工作能力不够强。目前,地税局机关各支部书记全部由机关各处室领导兼任,各支部成员由部分处室副职和党员骨干兼任。有的平时忙于日常事务,对党务工作缺少思考,对党务知识学习较少,存在不善于学、不深入学的现象;有的对党务工作在落实制度时打“擦边球”,重形式、轻内容,重过程、轻效果,满足于“过得去”,不求“过得硬”,存在不懂、不会党务工作的现象,影响了支部党建工作的质量和水平。二、提升机关基层党组织履职能力的对策(一)发挥协调和服务作用,保障机关各项工作任务的完成。一是贯彻落实党的路线、方针、政策和省局党组、市局党组的指示、决策,确保各项政令落
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