建设公司各岗位说明书模板汇总（21个）.docx

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1、建设公司各岗位说明书模板汇总（21个）目录建设公司总经理岗位说明书模板2建设公司总工程师岗位说明书模板3建设公司人力总监岗位说明书模板4建设公司财务总监岗位说明书模板5建设公司行政人力部人力主管岗位说明书模板6建设公司行政人力部后勤主管岗位说明书模板7建设公司行政人力部文员岗位说明书模板8建设公司财务部会计岗位说明书模板9建设公司财务部出纳岗位说明书模板10建设公司总工程师办公室预决员算岗位说明书模板11建设公司总工程师办公室质检员岗位说明书模板12建设公司总工程师办公室土建工程师岗位说明书模板13建设公司采购部经理岗位说明书模板14建设公司采购部材料员岗位说明书模板15建设公司设备部经理岗位

2、说明书模板16建设公司设备部操作员岗位说明书模板17建设公司项目部工长岗位说明书模板18建设公司项目部资料员岗位说明书模板19建设公司项目部试验员岗位说明书模板20建设公司项目部水电工岗位说明书模板21建设公司项目部门卫岗位说明书模板22建设公司总经理岗位说明书模板岗位名称总经理岗位定编1岗位职系行政所属上级董事长所属下级副总经理、总工程师、人力总监、财务总监、采购部经理、设备部经理工作目标受董事会委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行董事会公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责工作职责1执行董事会决议，主持公司全面工作，确保完成董事会下达的各项经

3、济指标2负责组织制定公司各项管理制度，经董事会总裁会议批准后组织实施3负责组织制订公司的发展规划、年度经营计划，经董事会会议批准后组织实施4确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作9建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作10掌握市场信息，不失时机地增加经营项

4、目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力11关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境12负责处理公司重大突发事件13负责做好公司对外关系的协调主要权限1对董事会经营目标和重大投资决策的建议权2对其他高层、中层管理人员的人事任免权3对公司各项工作的监控权4对公司员工奖惩的决定权5对下级之间工作争议的裁决权6对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权7董理会预算内的财务审批权建设公司总工程师岗位说明书模板岗位名称总工程师岗位定编1岗位职系行政所属上级总经理所属下级副总工程师、预决算员、施工员、质检员工作目标行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权

5、力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责工作职责1负责公司工程质量和技术工作的总体控制2组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划3负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施4负责公司新的施工方案的审批5负责公司工程项目的施工组织设计的审批6参加投标中技术标的评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施7建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验，并确保正常运行8负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会9定期组织进行施工技术、质量分析，制

6、订预防和纠正措施10负责组织重大质量事故的鉴定和处理11负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施12协助总经理具体制定专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作13完成上级领导交办的其他工作主要权限1分部分项工程验收的评议权2发现违章施工制止权、评议权3对项目主管等人员有业务指导权4对不合格项有要求整改权5对不称职部门管理人员有调配和辞退建议权6合理化建议权建设公司人力总监岗位说明书模板岗位名称人力总监岗位定编1岗位职系行政所属上级总经理所属下级人力主管、行政主管、行政文员工作目标主要负责公司人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政后勤的监督执行工作职责1参与企业发展规划的拟订、

7、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论2负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控、企业文化的建设与宣导3制定人力资源规划（包括人才储备及人才库），根据公司发展情况与各部门主管对需求岗位进行工作分析、工作说明、最低资格要求4负责组织人力资源战略实施的监督和指导5负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议6配合公司发展战略来设计薪酬、福利政策,健康安全、劳工关系的服务7制定合情合理的绩效考核机制和建立管理层和员工的沟通机制，保持旺盛的士气8督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道9负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人10督各类公司办

8、公文书材料的草拟、上报及监督一般文件的审批11全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划12负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制13负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作主要权限1公司人力资源规划建议权2公司组织结构调整的建议权3人力资源制度和流程调整的审核权4公司是否录用新员工及公司基层员工任免、晋升、降职的审核权5公司中高层员工任免、晋升、降职的建议权6公司薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利方案的建议权7公司员工绩效考核结果建议权建设公司财务总监岗位说明书模板岗位名称财务总监岗位定编1岗位职系行政所属上级总经理所属下级会计、出纳工作目标组织公司财务管理人员认真执行国家财

9、经法律法规，组织做好日常财务的核算和财务的监督工作，准时完成上级下达的各项财务指标和工作任务工作职责1组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益2组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益3参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策4参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议5负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计

10、划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等6负责重要内审活动的组织与实施7制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行8主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况9负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成10监查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议11负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或

11、不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策12参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案13负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检主要权限1本部门员工的考评权，晋级、奖惩建议权2对涉及财务流程的单证有审核权3授权范围内的财务审批权4预算范围内的费用使用权建设公司行政人力部人力主管岗位说明书模板岗位名称人力主管岗位定编1岗位职系行政所属上级人力总监所属下级暂无工作目标负责公司人员培训工作,对内外协调,用人制度改革,机构与编制管理、编制统计工作，人员调配工作.劳动计划管理.劳动保护工作.考核工作，协助其他岗位与部门做好管理工作工作职责1执行、监督

12、公司人事管理制度2协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符3制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等4负责招聘管理，协助人事总监开展人事招聘、调动等工作5协助总监完成绩效考核6负责办理社会保障福利7负责公司员工每月的薪酬核算表的编制、报审工作8负责员工的入职、离职办理手续9负责员工人力资源档案的整理、分类与管理10组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续11配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作12协助部门其他人员完成公司布置的任务13完成领导交代的临时任务主要权限1公司

13、人力资源规划及司组织结构调整的建议权2公司是否录用新员工的建议权3公司基层员工任免、晋升、降职的审批权4公司员工培训工作实施的执行权5公司员工绩效考核结果建议权建设公司行政人力部后勤主管岗位说明书模板岗位名称后勤主管岗位定编1岗位职系行政所属上级人力总监所属下级行政文员工作目标行使对公司行政后勤日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责工作职责1协助公司各项规章制度、后勤管理制度的实施和监督执行工作2制订和具体负责实施环境卫生改善计划3负责企业资质及各种证件的年审工作4各类会务的后勤安排布置5负责组织安排员工宿舍的检查，协调宿舍安排6负责公司宿

14、舍公共财产管理7提出宿舍维修和住宿用品配置计划8协调日常卫生、水电（宿舍）的相关事务9负责食堂各类事务管理的监督10组织劳保用品、办公类用品、低值易耗品的采购、审价及发放11负责公司办公桌、椅等的调整与配置12固定资产的盘点13负责公司车辆的调度安排与安全运行管理以及车辆加油及油卡的管理14负责各个工程相关图纸的整理和分类以及重要施工图纸的归类存档15重要施工图纸的归类存档16完成领导临时交办的任务主要权限1协助总监完善行政后勤管理制度的建议权2行政治安安全防范环境卫生的监督检查权3对劳保用品、办公类用品及其它低值易耗品采购报价的审核权4有对所负责范围内的工作改进的建议权5下属考核权建设公司行政人力部文员岗位说明书模板岗位名称行政文员岗位定编1岗位职系行政所属上级后勤主管所属下级无