市人社局第二批主题教育阶段性总结汇报材料.docx

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1、市人社局第二批主题教育总结汇报材料第二批主题教育启动以来，市人社局将主题教育作为推进人社事业高质量发展的“领航工程、动力工程、民生工程”来抓，以“三聚焦三坚持”扎实推动主题教育高质量开局、高标准起步。一、聚焦思想引领，坚持“从高从快”谋划部署。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位系统谋划贯彻落实举措。按照中央、省市委部署要求，结合人社实际，将关于人社工作的重要讲话和重要指示批示精神纳入学习范围，形成学习书目清单。局党组带头研究制定学习计划，各支部跟进落实，形成时间紧凑、内容丰富的“三计划一表格”，分别为县处级领导干部和领导班子、基层党支部两个层级印发主题教育工作“明白纸”，为

2、主题教育开篇起步打下扎实基础。坚持以上带下，书记带着书记干、一级带着一级学。明确局党组书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，成立以党组书记任组长的主题教育工作领导小组，下设领导小组办公室，内设4个工作小组，压实责任分工，逐级推进工作落实。研究制定主题教育理论学习工作方案等6个子方案和领导小组工作规则，严防“形式主义”“官僚主义”和宣传误区，确保主题教育推进有原则、有遵循，有抓手。建立党支部工作“周汇报”机制，各党支部书记每周一向局党组汇报主题教育开展情况，着力推进主题教育系统化规范化。充分发挥基层党支部重要前沿阵地作用，县处级领导干部一人一个支部，支部书记督促引领，推动支部抓紧抓实抓好主

3、题教育。各支部结合自身实际，认真制定支部学习计划和年底前基层党建工作时间安排表，将理论学习和主题党日相融合相促进，让支部每名党员干部清楚地知道每个月自己要学什么、读什么。各党总支、党支部累计召开支部党员大会、支委（扩大）会8次，集中学习10次，将主题教育动员部署会会议精神、主题教育实施方案全覆盖、无死角传达到位。二、聚焦目标任务，坚持“从严从细”推动落实。牢牢把握主题教育根本任务，坚持学思用贯通、知信行统一。坚持理论先行。党组带头学，落实“第一议题”制度，召开党组（扩大）会，传达学习关于开展好主题教育的系列重要讲话精神。组织集中学，9月25日，启动主题教育专题读书班，全局9名处级领导干部全部采

4、取脱产集中学、集体研讨的方式，全面、系统、深入开展学习。专题辅导学，邀请市委党校教授，围绕关于意识形态工作的重要论述进行专题辅导。丰富载体学，组织全局党员干部观看红色教育片、深入交流研讨、集中研读。支部跟进学，各党支部依托“三会一课”平台，传达学习上级主题教育相关精神，按照支部学习计划做好主题教育必读书目学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，确保主题教育走深走实。突出联动调研。结合人社实际制定调研工作方案，形成“3+8”重点调研内容，9名处级领导干部全部明确调研课题。深入开展“人社干部走流程坐窗口”活动，聚焦人社领域堵点难点问题，开展“代入式”常态化调研，不断提升攻坚克难水平。创新推动

5、发展。研究制定3项改革清单。实现养老、工伤、失业保险“三险合一”，解决企业参保多次跑动以及选择性参保问题。推动事业单位岗位设置聘用管理改革，充分激发事业单位人员干事创业活力。深化事业单位工作人员和机关工人工资审核方式改革，努力实现不见面审核，精减办事环节，提高办事效率。深化检视整改。坚持“两个对标对表”“六个聚焦”，从8个路径全面梳理问题清单，坚持开门搞整改，畅通渠道，广开言路，在局机关、人社大厅摆放意见建议信箱，向20个市直部门、各县区人社局、IoO名义务监督员发函，广泛征求意见建议。局党组经过“征求意见一初步遴选一反馈意见一党组审议”的“两上两下”工作方式，先后组织召开4次会议专题研究并形

6、成5项检视问题清单，明确整改措施，逐项压实责任，边整改边提升。强化建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善9项机关内控制度，强化机关运行管理。更新“12345”政务服务便民热线反馈问题协调管理制度，建立“接诉即办”机制，优化人社服务。健全“督考问用”联动抓落实工作机制，完善内部量化考核办法，以制度抓落实管长效。三、聚焦民生实事，坚持“从实从深”精准发力。坚持民生为本，聚焦群众急难愁盼问题，办好民生实事，将主题教育学习成果转化为改善和保障民生的强大动力。紧盯民生工程，印发稳就业促发展二十条，开展就业政策落实、就业服务提质、创业服务赋能、就业能力提升、权益保障维护5个专项行动，线上推广

7、“垣岗在线”公共就业服务平台，线下建设19家零工市场、160家零工驿站，实现从“人找工作”到“工作找人”的服务升级，围绕六大产业强化精准技能培训，确保完成城镇新增就业5。03万人、各类培训不少于3万人的年度目标任务。紧盯受灾群体，研究制定支持灾区抢险救灾11条措施，将因灾失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，落实就业援助政策，开辟社保申领“绿色通道”，对未就业的灾区大学生送政策、送岗位、送培训。实现就业、社保、人才等人社重点领域救灾帮扶全覆盖。紧盯失业人员，通过岗位推荐、发放失业保险金、低保兜底和临时救助等方式确保生活有保障。建立登记失业人员和离校未就业毕业生2本实名台账，做好“求职需求、岗位供给

8、、匹配对接”3个清单。提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，累计发放失业保险金3482。81万元，惠及2。1万人次，发放失业补助金567。02万元，惠及8200人次。第二批主题教育工作情况汇报1第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，XX市紧扣中央既定的主题教育主题主线,及早谋划、认真研究，在广泛征求意见建议的基础上，紧密结合XX实际，研究提出了具有XX特色的主题教育方案，为开展好第二批主题教育提供了理论依据和实践遵循。学习教育突出“活二坚持学思用贯通、知行言统一，采取突出重点学、集中研讨学、创新方式学、提

9、升实效学的“四学”模式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，努力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出重点学，要求各级领导班子和领导干部紧紧围绕选定的“五个”学习重点，自觉对标对表，力求学深悟透、融会贯通，指导实践，推动工作；集中研讨学，要求各级领导班子在9月底前集中安排一周时间，采取理论学习中心组学习、举办读书班、召开研讨会等形式，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、党性修养、廉洁自律等方面精心设计专题，开展交流研讨；创新方式学，要求各级党组织结合庆祝新中国成立70周年，组织开展“六个一”活动，即：重温一次入党誓词，开展一次红色之旅，组织一

10、次“初心访谈”，进行一次“形势研判”，开展一轮基层宣讲，宣传一批先进典型。提升实效学，要求各级领导班子围绕主题教育学习重点制定学习计划，明确学习内容、时间安排、具体方法、领导责任，建立推广党员领导干部个人自学制度，把读原著学原文悟原理融入日常工作,确保学习教育实效。调查研究突出“深二坚持目标导向、问题导向、效果导向，立足经济社会发展现状和形势，把完成党中央、省市委部署主题教育任务与当前正在做的事情结合起来，深层次开展调查研究，了解民情、掌握实情、破解难题，推动各项决策部署落实落地。调研重点明确，要求各级领导班子成员聚焦“六个围绕”开展调研，即：围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话和

11、指示精神；围绕经济社会发展重点任务；围绕撤县设市城市新定位；围绕全面从严治党重点任务；围绕解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。方式方法灵活，一方面，要求各级领导班子成员针对选题内容合理确定调研地点，多到问题突出和矛盾集中的的地方开展调研，坚决防止为调研而调研；另一方面，要求各级领导班子成员在学习调研的基础上讲专题党课，党委（党组）主要负责同志带头讲，其他班子成员在分管领域、基层单位、扶贫联系点讲。成果运用全面，要求各级领导班子成员认真梳理总结调研情况，形成高质量调研报告，并在10月中旬前召开调研成果交流会。市委常委的调研成果在市委理论学习中心组层面交流；市人大、市政府、市政协党组各

12、成员调研成果在分管领域层面交流；乡镇（城市社区、工业园区）、各单位班子主要负责人调研成果带头在本单位和本系统交流，其他班子成员根据调研内容在基层单位、村（社区）、企业及扶贫联系点交流。检视问题突出“严二坚持高标准、严要求，聚焦“五个对照”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆问题，深刻检视剖析，切实把问题和不足查准查实。征求意见广泛，要求各级党组织结合调查研究，通过各种方式，扎实开展以“听机关干部、听基层党员、听服务对象意见；问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议”为主要内容的“三听两问”活动，广泛听取各方面意见，积极主动找问题、寻对策。对照

13、检查精准，要求各级领导班子和领导干部结合“五个着眼”找差距，即：着眼贯彻落实中央、省委和XX市委决策部署；着眼全市经济社会发展和群众期盼；着眼推动解决全市改革发展稳定突出问题、党的建设面临的紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题；着眼巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴和加强基层治理；着眼立足职能、履职尽责、担当作为。反思剖析深刻，要求各级领导班子和班子成员做到“三聚焦三检视三反思”，即：聚焦党的政治建设，检视是否存在忽视政治、淡化政治、不讲政治等问题，反思政治站位高不高、政治能力强不强、政治生态好不好；聚焦党的思想建设，检视是否存在理论武装弱化、理想信念淡化、“四个自信”动摇等问题，反思重视够不够、抓得

14、紧不紧、责任实不实；聚焦党的作风建设，检视是否存在漠视群众利益甚至与民争利,反对形式主义、官僚主义不彻底，干事创业劲头不足等问题，反思群众观牢不牢、政绩观正不正、担当精神强不强。专项整治突出“实:坚持边学边查边改、即知即改真改问题，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改落实全面到位。一方面，突出实效抓整改。要求各级领导班子和领导干部在问题整改上具体做到“三个注重、三个防止”，即：注重时效性，防止拖延整改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，盯住不放，通过不断深化认识，增强自觉，明确阶段目标，持续抓好整改；注重真实性，防止敷衍整改

15、，坚决杜绝有问题不整改、挑问题假整改、大问题小整改的形式主义，以实打实的成效说话；注重针对性，防止甩手整改，对于调研和检视出的问题，要求各责任单位一把手主动认领、亲自推动，决不能把责任虚化、问题空转，当“甩手”掌柜。另一方面，结合实际抓整治。要求各级领导班子和领导干部在抓好整改的基础上，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署贯彻落实、干事创业担当作为、中央八项规定及实施细则以及省市委作风建设有关要求贯彻执行、形式主义官僚主义整治、领导干部配偶以及子女违规经商办企业、群众关心的热点难点问题、基层党的建设、基层社会治理等8个方面，集中时间、集中人力、集中治理，真正以整治优环境、改作风、解难题、促发展。