实验中学三年发展规划(2021-2024)(共10篇).docx
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1、实验中学三年发展规划(20212024)(共10篇)目录篇一、实验中学三年发展规划(20232024)2篇二、中学三年发展规划6篇三、实验中学发展规划8篇四、中学中长期发展规划10篇五、中学三年发展规划22篇六、中学教育集团五年发展规划(20192024)40篇七、中学2023-2024年三年发展规划44篇八、中学三年发展规划52篇九、中学综合专项发展规划74篇十、中学三年发展规划(20232024)79篇一、实验中学三年发展规划(20232024)学校坚持以办人民满意的教育为目标,改善办学条件,优化育人环境,加大教育设备投入,做到以人为本、科学规划、因地制宜、可持续发展,实现学校标准化建设和
2、跨越式发展。以新时代社会主义思想为指针,以深化课程改革为核心,制定三年发展规划,努力打造“知行教育”品牌。一、学校现状分析X中学始建于1969年,1995年由原来的X中学和X中学合并在新镇区重建,服务于米山区域44个村,镇总人口数2.3万多人。学校占地面积27450平方米、校舍建筑面积9011平方米、生均校舍建筑面积37.9平方米。生均绿化面积58平方米,宿舍生均面积6.5平方米,餐厅生均面积5.1平方米。现有班级总数6个、学生总数189人、教职工总数47人、专任教师总数46人,教师学历达标率100%,平均班额31人、最大班额44人。二、办学指导思想学校秉承“知行教育”理念,依托社区丰富的资源
3、优势,建设多处校外实践基地,进行综合实践活动的校本化研究,努力打造“知行合一”的学校品牌。三、发展总体目标办学声誉不断提高、生源稳定、校园环境优雅、人际关系比较好、师生员工对学校管理比较满意,社会和家长认可,学校在目标管理考核中位于上游,建设适合孩子成长的乡村名校。办学目标一一全面贯彻党的教育方针,以科学发展观为指导,以“知行教育”理念引领学校各项工作,树立目标意识,着力提升学校发展的软实力,成为乡村名校;关注教师的发展,为教师搭建发展的舞台,让教师合作共享、追求成功。关注学生的发展,注重培养德智体美劳全面发展的新一代社会主义接班人。培养目标一一学校通过“知行教育”理念,养成学生良好的习惯、美
4、好的品德、健康的心理。四、阶段目标根据总体目标,学校改革发展分阶段逐步推进:第一阶段(2023.92023.8):通过各种形式,让学校的“知行教育”理念深入师生心中;构筑家、校、社会三位一体的教育网络,并主动开展工作。形成“知行教育”课程体系;确立习惯养成评价激励制度;构建“知行”课堂模式。师生认同“知行课堂”教学主张。要大力开发综合实践校本课程,创设“学校有品牌,教师有专长,学生有特长”品牌活动氛围,通过学校综合实践校本课研发活动,让教师在活动中寻找自信,学生在活动中学会合作、学会分享、学会技能,养成良好的探究习惯,健全人身素质,培养科学的创新精神和实践能力。第二阶段(2023.92023.
5、8):要强化课程意识,立足学校实际,挖掘有利资源,建设活动基地,依靠我校的地理优势,不断充实综合实践校本课程,加强学科整合,形成有米山品牌的综合实践校本课,全面提升课程实施水平。第三阶段(2023.92024.8)要努力完善综合实践校本课,组建综合实践研究团队,完善校本课的管理制度与评价机制,形成教师有专长,学生有特长的品牌学校,让“知行教育”品牌受到家长和社会的认可。五、规划实施1 .加强研究,注重引领,提高认识,达成共识。在品牌建设的过程中,要组织教师研究现代教育理论,特别是要加强新课程理论研究,明确学校品牌建设的指导思想,全面贯彻国家的教育方针,全面实施以培养学生的创新精神和实践能力为重
6、点的素质教育,造就一代“有理想、有道德、有文化、有纪律”的各方面素质和谐、全面发展的一代新人。2 .加强领导,注重实效,科学部署,扎实推进。要围绕学校品牌建设的方向及目标,成立学校品牌建设领导小组,加强对学校品牌建设的领导,做好学校品牌建设的规划、统筹、目标的制订,做好学校品牌建设工作的考核、评估。同时,要成立有关的工作小组,具体实施品牌建设工作。学校品牌的建设不是一蹴而就的,需要一个漫长的阶段,为此,我们要科学部署,分步推进,逐步深入。每年要分别制订品牌工作计划,落实措施,进行阶段性反思、小结,分析问题,寻找对策,使品牌建设稳步推进。3 .整体着眼,注重整合,系统入手,分工明确。品牌学校建设
7、是教育改革的一个整体系统,它是由系统内部相互依存、相互影响、相互制约、相互作用的各要素组成的。创建品牌学校必须着眼于教育整体改革的全局。因此,我们在创建品牌学校的过程中,在总体思路的指导下,开展各项子系统或单项的改革,使各项改革组成有机的整体,以达到最优整合和协调,从而形成办学品牌。4 .优化师资,落实保障,强化管理,构建机制。教师是学校教育教学工作的基本力量,具有良好政治和业务素质的教师队伍,是全面育人、提高教育教学质量的关键,是创办品牌学校的力量源泉和重要保证。品牌教育应靠品牌教师来实现。蔡元培先生说过:“有品牌的教师是学校的宝贵财富二因此,在创建学校品牌中,我们要加强师资队伍建设,要充分
8、调动广大教师的积极性,要发挥教育科研的作用,培养具有强烈的事业心,高度的责任感及先进的教育观念和广博的知识修养的品牌教师。同时,品牌学校的建设需要严格、科学的管理作保障,因此,我们要进一步加强管理,形成并逐步完善品牌建设的管理制度。一是导向机制,要建立“人人关心品牌学校建设、个个参与品牌建设”的局面;二是活动机制,要以活动为载体,促使品牌凸现出来;三是考核机制,要根据品牌学校建设的方向建立必要的考核、评估制度;四是激励机制,要建立特长教师、特长生的评估和奖励制度,对在创品牌中成绩突出的骨干教师,给予名誉和物质奖励等,以激发教师、学生创品牌的积极性和创造性;五是经费保障制度,学校要在不同阶段,根
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