学生会招新策划书简短.docx

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1、学生会招新策划书简短学生会招新策划书。这篇文章将从多个角度来深入思考“学生会招新策划书简短”，这可以提高你的技能和经验。策划书要灵活应对行业的变化，在策划案的制作过程中，就是一个项目的可行研究分析过程。策划书好比是你做的项目名片，团队将策划书制定好，才能够更有目标性。学生会招新策划书简短(篇1)一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：(1) 9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行

2、大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。(2) 9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12：00-13：30,晚上19：00-22：00。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。(3) 9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一

3、个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。(9) 9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的.入围成员。(10) 9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间

4、分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单学生会招新策划书简短(篇2)学生会招新策划书-学生会策划书学生会招生策划书2016年信息学院学生分会招新策划书在信息学院学生分会领导的带领下，学生分会组织开始招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下：招新时间：2016年9月26日至2016年9月30招新地点：待定招新原则：公平、公正招新对象：信息学院10级全体新生招新形式：初试、复试前期安排:1、联系宣传部进行相关宣传工作2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作3、将招新具体信息传达

5、与10级各班班长处4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出5、办公室的干事对招新现场进行相应布置6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序7、申请主教学楼相邻教室，面试教室招新具体安排：第一轮面试：准备工作：1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。2、宣传部干事将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。3、将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。第二组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。面试流程：参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试面试

6、流程：1、两分钟左右的自我介绍2、自愿进行才艺展示3、两分钟的应试和面试者的交流时间4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。第二轮面试1、自我介绍2、压力面试其他工作：1.报名表在动员大会上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。2 .第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来3 .第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来后期安排：1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单2、召集新成员开会3、进入为期1个月的试用期注意事项：1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退；2、若现场人数过

7、多，可调为两场面试；3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。信息学院学生分会2016年9月19日学生会大会策划书管理工程系学生会第一次例会策划书管理工程系学生会主席团办公室一、活动主题管理工程系学生会新干事动员大会二、活动目的激发新干事的工作热情和积极性，增强其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。三、活动内容动员学生会新干事，调动各干事积极性四、活动时间2016年11月22日五、活动地点教学楼BIoO六、活动对象管理工程系学生会全体成员七、活动流程前期准备1 .策划书2 .PPT背景3 .在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾4 .

8、准备相机会议具体流程1 .主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师2 .学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单3 .学生会主席发言4 .学生会副主席王璞宣读学生会章程5 .办公室代表发言6 .各部长代表发言7 .学生会干事上台自我介绍8 .学生会负责人郭联俊老师讲话9 .领导致辞10 合影留念9.主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场管理工程系学生会主席团办公室学生会招新策划书马上就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现相思湖学院生活部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：一.部门介绍相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着

9、一个很重要的地位，生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难，创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，注重寝室文化的培养；作为开展各项学生活动的后勤保障二,领导小组指导老师：分团委书记路人甲分团委副书记某兵乙负责人：相思湖学院学生会主席梁亮相思湖学院生活部部长夏云杰三,招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2016级新生招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。招新数量：30招新宣传形式：以学院广播和重要路口摆摊为

10、主，到各学生宿舍发单为辅。四.招新流程：招新由报名和考核两部分组成。报名：利用海报的形式告知学生会招新信息。宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。安排好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在摊位内咨询、领表、登记。考核第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。第二轮考察主要是实际工作能力的考核。试用期一个月，新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。相思湖学院生活部二O一三年八月一日学生

11、会招新策划书简短(篇3)一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师,主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训1在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生

12、会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1）在一教楼前贴出宣传海报2）在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式3）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知4）由学生会主席带领各部部长到各班宣传宣传部要做好此次活动的宣传海报四、正式招新1）申请：10月1016日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：0014：00或20：0021：00）交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。

13、题目由各部门负责。3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人4、确定名单：20_年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单5、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）6、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。五、招新细则（一）招新对象11级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4

14、、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报办公室。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：10月份，具体时间根据学校安排地点:1523教室（六）联系电话主席：152258_3团副:139496办公室：15093_5、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对

15、招新活动进行进一步地宣传。（一）报名初阶段1、具体流程面试内容简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。1) 应聘者回答评委的问题。2) 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。以下是对面试阶段工作的要求：（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席安排。（