学校后勤工作会议校长讲话.docx

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1、学校后勤工作会议校长讲话学校后勤工作是确保学校安全与稳定的重要环节,是实现学校工作管理育人、效劳育人、环境育人的重要阵地,也是事关广阔师生切身利益的直接渠道。以下是关于学校后勤工作会议校长讲话，欢迎阅读！1、比较满意总体感觉是各就各位，各司其职，循序渐进。有条不紊，正常运转。队伍配备合理，整体素质较高，用心做事，大局观念强，保障有力，积极维护学校利益。超市成功改制且经营状况正常，厨房秩序井然，水、电、路、各种管线通畅，洗浴、直饮水工程发展顺利，年终兑现正在发展，争取外援，协调部门关系有较大收效。涉及历史遗留问题，大家态度积极，行动积极。没有责任事故。深表感谢，甚是欣慰。2、亦有遗憾管理依然有漏

2、洞。工作热情虽有提升但还有空间。舆论依然不是很积极，主要是效率、体制，缺乏了解和理解，不怪大家。我对大家要求甚严而重视不够。学校工作总体要求是八个子：标准，务实，创新，提高。上次会上讲了八种思想和五点针对性要求，今天再提八点要求：1、提高认识，牢记责任。后勤工作十分重要，是整体工作的一部份，是各项工作正常运转的保障。牢记岗位责任，牢记育人的职能，牢记关注的热点。2、师生为本，效劳至上。为学生效劳，为教师效劳，为前勤效劳，为大局效劳，为阶段性重点工作效劳。效劳是我们的天职。3、公私清晰，廉洁自立。严肃纪律，坚守，忽忘本分。过钱关、过物关、过情关，把关有责。身心正，手莫伸。4、团结友爱，举止文明。

3、同志加兄弟，理应互相匡助，互相关心。与学生、与教师、与外界打交道，要特殊注意。5、加强管理，提高绩效。加强对员工的管理，加强教育，制度管理，做好考勤，奖惩兑现，努力发挥员工的积极性;服从领导，注意细节，少惹麻烦，不做群众尾巴。管好财物，节约为先，不能慷集体之慨。6、加强配合，分工协作。四个处室职能有重叠，强调分工，更应通力合作。7、解放思想，引资解困。对外放开，对内搞活。部门争取，放手引资。8、安全第一，责任追究。学校经济安全，财产安全。师生人身安全，超市食品安全，食堂饮食、饮水安全。火、电、水、滑、秩序、防护网、路灯等等，谁出问题谁负责任。1、厨房改造工作。增设窗口，提升档次，扩大品种，满足

4、需求。2、创新食堂经营模式。分灶，目标管理。3、扩大经营工程。药店，扩建店面。4、今后我将更加严格、细化和深入。要理解、配合、服从。最后，感谢大家，祝福大家。同志们：这次会议，是我市首次召开大规模的学校后勤管理育人工作专题研究部署会。刚刚，市教育局学校后勤管理中心正式启动了科研专项课题研究，报请市教育学会批准，成立了后勤管理专业委员会，邀请市教科所专家作了后勤管理育人方面的业务培训。这些创新举措，将为全市各级各类学校发挥后勤管理育人功能，增添新的生机和活力。对此，我代表局党委表示允许和支持，并希翼各位以科研促开展的新理念，推动后勤管理育人不断向纵深开展。近年来，我市各学校在后勤管理促进中小学生

5、养成教育方面进展了广泛深入的探索，取得了一定的成效和经历。但与教育开展的要求相比，与人民群众的期待相比，还有较大的间隔。今天的会议，就是结合正在开展的群众路线教育实践活动，深化学校后勤管理育人理论与实践研究的重要举措。为推动此项工作创新开展，我讲三点。进入“十二五”以来，我市中小学标准化建立根本完成，校安工程实施成效显著，薄弱学校面貌有了较大改观。学前教育三年行动方案发展顺利，办园条件逐步得到改善。职业教育改革持续深入，效劳地方经济开展能力不断增强。农村寄宿制学校建立步伐加快，学校的效劳功能越来越广泛。教育开展的新形势，对学校后勤管理提出了更高的要求，那就是在效劳的过程中实现育人的目标。为此，

6、各级后勤管理职能部门和学校，要进一步更新理念，切实增强发挥后勤管理育人功能的责任感和使命感。（一）重新定位学校后勤管理的育人功能。现代学校的办学目标是促进学生全面开展，培养合格的社会主义建立者和接班人。后勤工作是学校管理育人、效劳育人的重要组成部份，决不是可有可无的附属品。必须充分认识教育改革对学校后勤工作提出的新要求、新挑战，坚固树立“教书育人”与“效劳育人、管理育人”并重的办学理念，本着对学生成长负责、对师生安康负责、对学校长远开展负责的精神，不断增强发挥学校后勤管理育人功能的责任感和使命感，全面做好后勤管理各项工作，不断提升办学品位和效益，推动办学水平不断提高。工作中，要把后勤管理摆在与

7、抓队伍建立、抓教学质量、抓平安然定同等重要的位置上，克服重教育教学、轻后勤管理，重知识传授、轻习惯养成，重硬件建立、轻日常管理等现象。教育行政部门和学校在组织各项评比检查中，要把后勤管理育人评比作为重要内容，通过督导检查，促进少数学校转变“后勤管理要求不高、管理不细不实”的理念，辞别食堂、宿舍、活动场所和校园环境脏、乱、差，以及其他不文明行为。要通过培训会、交流会、现场会等形式，大力倡导后勤管理育人理念，营造“学校无空地、处处皆育人”的浓厚气氛。(-)进一步强化后勤管理中的育人意识。传统观念认为，效劳是学校后勤工作的根本。我们多数学校的后勤工作能够做到主动效劳，及时为师生解决好衣食住行等各方面

8、问题，创造良好的生活学习环境，赢得了学校领导和广阔师生的广泛赞誉。但在办人民满意教育的进程中，学校后勤工作要赢得学生家长和社会的普遍认可，使学校在剧烈的竞争中求生存、求开展，惟独效劳意识是远远不够的，必须在效劳中突出育人功能。事实上，学生在学校学习生活中，除了承受课堂上各学科教师的思想品德教育和知识教育以外，课余时间还会广泛接触后勤效劳人员，他们的一言一行都会成为学生摹仿的对象，受到潜移默化的熏陶和影响。因此，我们要改变“教育学生的平台是课堂，主体是教师”的片面认识，树立全方位育人意识，坚持“在为师生效劳的过程中育人”，通过日常工作中主动、热情、耐心、周到的效劳，为学生做出努力进取、发奋向上的

9、典范，激发学生“好学上进、遵章守纪”的主体意识。同时，要彻底解决后勤效劳人员形象不佳、语言不标准、效劳态度差等问题，杜绝对学生产生负面影响的不良行为。(三)广泛开展后勤管理工作创新。随着社会经济开展和教育改革逐步深入，学校后勤工作也在发生着日新月异的变化。作为后勤效劳人员，必须具备创新意识，勇于打破旧有的管理模式，建立新的适应开展要求的管理体制，以改革创新、开辟进取的时代精神推动后勤管理工作向前开展。为此，我们必须树立与时俱进的理念，在学校后勤管理各方面工作中斗胆创新，形成自己的品牌和特色。在校园环境建立方面，既要宏扬民族传统文化、继承学校历史文化，形成厚重的文化气氛，又要结合时代精神，让党和

10、国家的教育方针政策成为引领学校办学的思想主流。在后勤管理方面，既要沿续已有经历，形成稳定的管理体系，又要创新机制，引入新的管理方法，实现人文管理与科学管理的高度统一。进而实现管理过程中育人的办学目标。学校后勤管理涉及到办学过程的方方面面，只要我们善于从纷繁复杂的现象中抓住本质，就可以点面结合，取得工作上的新突破。要重点抓好以下七项工作。(-)建立和完善后勤管理制度体系。后勤管理的关键是标准化、科学化，必须做到有章可循、有法可依。为此，各学校要建立健全各项，使后勤管理行动有目标、工作有指南、建立有标准。规章制度要符合教育规律，切合学校实际，又要与时俱进，并根据管理需要不断修订和完善。制度本身要表

11、达管理的主体性、构造的系统性、执行的严肃性，要让制度成为学校文化的重要载体，成为标准后勤管理行为的总纲。结合实际，后勤管理制度建立主要有六大体系：财务管理体系、物品管理体系、食堂和超市管理体系、宿舍管理体系、活动场所管理体系、校园环境管理体系等。完善了六大体系制度，学校后勤管理就会由经历型向科学型转变。同时，还要建立量化考核，加强检查督导，有效促进学校后勤管理向标准化、标准化、精细化迈进。要提高规章制度的执行力，到有令必行、有禁必止，让规章制度真正在标准师生员工行为，创立和谐校园中发挥作用。(-)建立高素质的后勤管理队伍。要引导教职工积极参预后勤管理工作，选配综合素质高、责任心强、热心后勤效劳

12、工作的教职工到后勤岗位上从事管理工作。同时，要在工作和生活上关心后勤管理人员，充分发挥他们的聪明才智和工作积极性，打造一支素质高、工作过硬的后勤管理队伍。聘任暂时工作人员要严格把关，杜绝问题人员进入校园效劳体系。要建立培训制度，邀请各方面专业人员，有方案、有步骤地开展消防安全、医疗卫生、食品安全、效劳标准、专业技能等方面培训，不断增强后勤工作人员的育人意识、效劳意识、效率意识，提高其专业化水平。建立鼓励机制，鼓励后勤人员爱岗敬业，对做出奉献、成绩突出的予以鼓励，调动后勤人员的工作积极性和创造性，鼓励后勤人员在工作岗位上建功立业。(三)改善后勤效劳设施和条件。真抓实干，切实把学校后勤根抵设施建立

13、及师生学习生活条件的改善工作做实、做细，让师生满意。各学校要切实注重学校后勤根抵设施的建立规划，精心设计建立学校后勤效劳根抵设施工程。要多方面筹集资金，全面改善学校后勤根抵设施，下功夫改建和新建一批师生食堂、宿舍和活动场所等设施，增添和更新食品加工、储藏、销售设施，更新饮水设备和配套设施，使学校后勤根抵设施整体水平得到大幅度提高，为全面提升学校后勤管理育人水平提供重要支撑。特殊是农村寄宿制学校，要认真抓好食堂、宿舍建立，完善饮水、衣服晾晒等配套设施，为寄宿生提供良好的学习生活环境。（四）抓好学校食堂和宿舍管理。食堂管理要坚持公益性原那末，坚持效劳至上，保本或者微利经营。要突出伙食质量这个核心，

14、做到质优价廉，让师生满意。饭菜要讲卫生、讲营养、讲口感，特殊是要注意饭菜品种多样化，适应不同饮食习惯学生的需要，适应不同经济条件学生的需要，适应学生饮食规律的需要，适应学生身体成长营养均衡的需要。适当引导学生参预管理，形成学生“自我教育、自我管理、自我效劳”的校园风气，促进学校综合管理水平、学生整体素质提升。宿舍是学生学习生活的重要场所，是课外对学生发展思想教育的重要阵地，也是学校后勤管理的重点和难点。各住宿生学校要加强学生宿舍管理，建立健全各项管理制度，配齐配全各项设施。建立校长负责制，教师值班制，学生寝室长制和宿舍区封闭管理制，把管理责任制落到详细人员。（五）绿化美化校园环境。绿化美化工作

15、是发挥环境育人的根抵，各学校要从可持续开展的角度，高水平规划和设计校园环境建立整体框架，既要考虑品位高雅、整洁优美的实际需要，又要遵循立足实际、节约勤俭的原那么。要下大力气抓好整体绿化、点缀美化、文化熏陶、运动休闲、教育警示等方面的建立工作，营造有利于对学生发展热爱祖国、热爱校园、保护自然、保护生态教育的环境气氛，促进校园文明风气的形成。（六）推进师生劳动实践场所建立。实现教育与生产劳动和社会实践相结合，是贯彻党和国家的教育方针，实施素质教育，培养学生创新精神与实践能力的客观要求。特殊是农村寄宿制学校，加强劳动实践基地建立，是深化教育改革、提高教育为地方经济建立效劳能力的有效载体，也是匡助改善

16、学生生活、津贴家庭经济艰难学生的重要渠道。各学校要创造条件，力所能及的建立劳动实践场所。要积极引导师生参加劳动实践，培养学生劳动观点、劳动技能和创新精神。师生参预劳动实践过程中，要加强管理，既要实现教育目标，又要保障师生安全。（七）推进节约型校园建立。积极推进节约型校园建立，是贯彻落实建立节约型社会的详细行动，也是促进和谐校园建立，保障学校各项事业全面协调可持续开展的客观要求。各学校要制定好本校工作规划，以节水、节电、节煤、节油等为重点，将节能减排工作落到实处。要结合实际加大节能新技术和新设备的推广使用，优先考虑安装太阳能，购置和使用高效电光源、照明灯具、电器附件及可调光控制设备和节能型空调设备。推广使用感应节水器、延时器、智能水表等节水器具。要对既有建造、老设施发展改造，新建造和设施要严格执行节能减排强制性标准。学校后勤管理育人，是一项系统工程，需要教育系统上上下下各方面共同努力，必