增加诉讼请求申请书【5篇】.docx
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1、增加诉讼请求申请书【5篇】变更诉讼请求申请书篇1申请人:,女,汉族,19年11月1日生,住省市村56号602室,身份证号:o诉陈红培、张之华、市出租汽车服务中心有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司分公司本部的机动车交通事故人身损害赔偿纠纷一案,贵院业已受理,因三期鉴定结果已经出来,现原告变更诉讼请求如下:变更后的诉讼请求为:判令四个被告赔偿原告医疗费用元、交通费500元、配制眼镜费600元、误工费6075元、营养费600元、护理费4050元、三期鉴定费:1520元,合计。此致市滨湖区人民法院申请人:20年月日增加诉讼请求申请书篇2申请人(原告)农民工法定代理人:被申请人(被告)有限公司法定
2、代表人:申请人(原告)诉被告限公司关于工伤待遇纠纷一案,原告已依法请求工伤待遇赔偿,因被告至今没有一个愿意赔偿的姿态。为求得这种合法诉讼请求的顺利实现,现依法提出(增加)诉讼请求。增加诉讼请求事项:依法解除原告与被告泸州观宇玻璃制品有限公司的劳动关系理由如下:一、根据我国工伤保险条例第三十七条之规定,工伤职工有权要求解除劳动关系,并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
3、残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“二、被告未为原告缴纳社会保险费,根据我国劳动合同法第三十八条之规定,作为劳动者的原告有权要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;三、目前被告处于未与原告订立劳动合同的状态,只是存在事实劳动关系。根据劳动合同法原理,这种情形下,劳动者本身随时有权解除与被告的事实劳动关系。为维护自己的合法权益,现根据中华人民共和国民事诉讼法之有关规定,特此
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