国能发电公司党委 “绿水青山·生态党建”品牌创建实施方案.docx

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1、国能发电公司党委“绿水青山生态党建”品牌创建实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真贯彻落实集团公司基层党建创新工程三年行动部署，认真落实河北公司3N党建要求，积极构建大党建工作格局，以高质量党建引领保障企业高质量发展，结合实际，制定*公司“绿水青山生态党建”品牌创建实施方案。一、党建品牌内涵与创建目标品牌名称：绿水青山生态党建品牌释义：认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断深化全面从严治党，坚持以人民为中心的发展思想，实现党建与生产经营同频共振、互融互促，为企业发展注入强劲动力，营造充满活力的干事创业环境、和谐幸福的工作

2、生活环境、动力强劲的企业发展环境，积极打造风清气正的政治生态、团结奋斗的创业生态、绿色低碳的发展生态，铸就*公司政治生态的“绿水青山”。二、创建目标：2023年，坚持全心全意依靠职工办企业，落实党建创新要求，深化和改进调查研究，推动党建与生产经营深度融合，建立党建品牌建设工作机制，建成“敬业、踏实、创新、团结”的职工队伍，形成风清气正的政治生态、团结奋斗的创业生态、绿色低碳的发展生态，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2024年，进一步深化党建创新工程，党建品牌建设工作机制逐步健全，进一步拓展党建与生产经营融合的深度和广度，推动企业管理水平持续提升，积极营造充满活力的干事创业环境、和谐幸福的

3、工作生活环境、动力强劲的企业发展环境，企业“2+4”高质量转型发展迈上新台阶。2025年，持续深化党建创新工程，党建工作有机融入企业生产经营管理流程，形成健全完善的“绿水青山生态党建”工作机制，引领企业管理水平持续提升，风清气正的政治生态特色鲜明、团结奋斗的创业生态充满活力、绿色低碳的发展生态强劲有力，铸就成*公司政治生态的“绿水青山”。三、工作原则（一）突出“国之大者、企之要者”实施党建创新工程，必须坚持和加强党的全面领导，必须坚持以人民为中心的发展思想，必须坚持服务国家战略、履行国企使命，必须落实集团公司、河北公司发展战略。要在深入落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推进能源安全保供

4、、深化国企改革、积极稳妥推进碳达峰碳中和等重点任务中发挥重要作用，推动企业在管理、效益、技术等方面争创行业领先水平，积极为建设中国式现代化贡献力量Q（二）突出“组织增强、深度融合”强化基层党组织政治功能、组织功能，不断提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。深化党建与生产经营深度融合，充分发挥党支部推动改革发展、攻坚克难的战斗堡垒作用，党员干部忠诚担当、真抓实干、创新突破、廉洁自律的表率作用。（三）突出“以人为本、团结奋斗”坚持以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业，积极创建“冀定”文化品牌，践行敬业、踏实、创新、团结的工作理念，实现领

5、导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，形成朝气蓬勃、团结奋斗的良好局面。（四）突出“绿水青山、政治生态”深入推进全面从严治党，严格落实管党治党责任，加强政治建设，强化政治监督，加强合规管理，规范选人用人。常态化开展案例警示教育，严肃执纪问责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，积极打造政治生态的“绿水青山”。四、创建内容措施（一）深入推进全面从严治党，铸就“风清气正的政治生态”强化政治建设，提升“两个维护”的坚定性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党

6、内政治生活，常态化开展党史学习教育，把学习新思想新理论与推动公司高质量发展结合起来，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。深化党建创新工程，增强政治功能和组织功能。规范基础工作，健全党建基本组织、基本制度、基本队伍，确保党的组织和党的工作全覆盖。认真落实河北公司3N党建要求，聚焦生产经营重点、改革发展难点，丰富“奋进十四五党员先锋队、示范岗”“两岗三队”等党建活动载体,打造党建特色品牌，全面提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，积极担当“党建示范”。严格党建责任考核，落实管党治党责任。认真落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和党委委员“一岗双责”责任。做实

7、党建工作考核，以做强基础工作、突出特色品牌为导向，实施党建工作“月度自查报告、季度检查通报、年度评议考核”机制，开展星级党支部创建和党支部书记述职评议考核，认真落实党建工作责任制。规范选人用人机制，激发职工队伍活力。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，突出实干实绩、基层导向、群众口碑，突出对党忠诚、勇于担当、有为才有位。规范选人用人机制，加强年轻干部培养，强化岗位交流和历练，统筹使用好各年龄段干部。优化激励考核，围绕业绩贡献推动“收入能增能减”，完善管理、技能多渠道成长途径，激发各类人才的创新创造活力。加强党风廉政建设，营造良好政治生态。以自我革命精神落实全面从严治党责任，强化政治监督，

8、深化“监督+”活动，严格落实廉政建设“两个责任”。常态化开展案例警示教育，持续深化“三不腐”机制Q坚持反腐败“无禁区、零容忍”，严格落实中央八项规定精神要求，积极运用“四种形态”，杜绝隐形变异“四风”问题，形成全面从严治党的严肃氛围，积极打造政治生态的绿水青山。（二）坚持全心全意依靠职工办企业，形成“团结奋斗的创业生态”坚持以人民为中心思想，深化和谐企业建设。认真学习贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想，坚持全心全意依靠职工办企业。深化企业民主管理，有效发挥好职代会、厂务公开、合理化建议等民主管理作用，不断增强职工建言献策支持企业发展的主人翁意识。关心关爱职工,积极开展慰问帮扶送温暖活动，开

9、展多种文体活动，丰富职工文化生活，不断增强企业的凝聚力、向心力、亲和力。坚持人才第一资源，深化“素质提升”工程。以“工匠精神”和“社会主义是干出来的”思想引领人才队伍建设。加强职工培训，建设行之有效的培养平台，按照专业技术、技能人才、急需人才和青年学生等不同群体，实施差异化培养。积极搭建技能展示平台，深化“一杯两赛”、技术比武等劳动竞赛活动，利用好“揭榜挂帅”“首席师”“内训师”等载体，积极营造“百花齐放、人才辈出”的良好氛围，建强“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍。打造“冀定”特色文化，营造良好创业氛围。积极宣贯集团公司企业文化核心价值理念，传承*公司优秀文化基因，积极践行“敬业、踏实

10、、创新、团结”的工作理念。围绕既定战略如何落地、既定目标如何实现、既定措施如何落实等内容，培育打造“冀定”特色文化品牌，大力宣传品牌理念和突出事迹，讲好定电故事，亮化企业品牌，推动实现文化与管理有机融合，营造团结奋斗的创业氛围。强化调查研究，积极为职工群众办实事。认真贯彻落实在全党大兴调查研究的工作要求，积极听取职工意见，尊重职工的首创精神，畅通职代会、合理化建议等民主管理途径，把群众的智慧汇集成推进企业发展的力量。聚焦急难愁盼问题，坚持“五必谈、五必访”，积极开展走访慰问、困难帮扶活动，及时化解苗头性、倾向性问题。建立“我为群众办实事”长效机制，结合职工需求，党委会定期研究办实事事项，让职工

11、共享企业发展成果。推进管理优化，深化“服务提升”工程。牢固树立管理就是服务的理念，不断深化“服务提升”工程Q结合职工意见建议，组织开展管理在线诊断，检视各项工作、业务流程的必要性、合规性、实效性，及时跟进最新的政策要求和制度规定，不断优化各项管理工作，持续提升管理服务水平。（三）完整、准确、全面贯彻新发展理念，打造“绿色低碳的发展生态”认真学习贯彻习近平生态文明思想。积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，认真落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，积极落实能源保供政治责任。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，完整、充分认识保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的道

12、理，积极奉献清洁能源，为推动京津冀协同发展，打造碧水蓝天作出新的贡献，以实际行动体现“国之大者”“企之要者”的使命担当。积极采用先进技术，建设绿色环保电站。深入学习贯彻习近平总书记视察黄骅港重要讲话精神，推进煤炭清洁高效开发利用。加快实施“三改联动”，充分挖掘在运机组潜能，推进煤电机组实现清洁高效、灵活低碳运行，发挥好煤电兜底保障和基础性调节性作用。抓住“先立后破”机遇期，大力推进三期优质火电项目，认真落实“两高一低”理念，建设“安全、高效、环保、低碳、灵活、智慧”六型绿色燃煤电站。大力开发新能源，推动新能源规模化发展。做大新能源，提升厂内光伏、孟家庄灰场光伏项目运维水平，推动*北市80万千瓦

13、风电项目落地，抢抓风电光伏项目发展机遇。充分发挥*公司区域影响力及火电调峰能力，继续在周边区域开发光伏、风电、抽水蓄能等新能源项目，不断提升公司新能源装机占比。同步探索储能项目开发建设，积极打造风光火储一体化综合能源基地。大力开发综合能源，打造综合能源基地。做强综合能源，积极向综合能源服务供应企业转型，以市场需求为导向，优化固排物销售，做好电、热、汽、气、水、冷等综合能源市场开发；大力拓展周边县市供热市场，积极探索推进远距离供热，推动“定热入石”等远程供热项目落地,打造区域综合能源中心企业。积极采用先进技术，建设智慧发电企业。积极采用智能化、信息化新技术，以发电运行控制智能化、生产管控智慧化建

14、设为核心，加大智能发电关键技术、基于云原生的生产管理、机组性能指标在线分析等重点科技项目攻关、科技成果转化力度，全方位提高企业信息化、智慧化水平。加快智慧发电示范企业建设，逐步实现运营数字化、生产智能化、管理智慧化，不断提升区域一流示范企业创建水平。五、工作要求（一）高度重视，加强组织领导深化基层党建创新工程是集团公司党组、河北公司党委的重要工作部署。按照公司品牌引领行动方案，“绿水青山生态党建品牌创建是公司党建创新重点工作，在公司党委领导下开展，党建工作部牵头组织，党建职能部门进行专项督办和积极推动，各党（总）支部、各部门主动参与、认真落实实施方案，积极打造“绿水青山生态党建”特色品牌。（二

15、）持续提升，注重务实有效建立持续深化创建机制，各党（总）支部、各部门定期汇报创建工作成效，党建工作部定期完善修订创建实施方案。以“绿水青山生态党建”品牌为引领，做好品牌创建的后续工作，积极推进“冀定”特色文化品牌，以及纪检、工会、团青品牌创建工作，打造定电的品牌矩阵。（三）统筹结合，推动成果转化实施党建创新工程要按照管用有效的原则开展，力戒形式主义、官僚主义。要把该项工作与落实集团发展战略、河北公司“一体两翼”发展战略相结合，与*公司生产经营管理具体工作相结合，切实将党建创新成果转化为引领保障企业高质量转型发展的新成效。（四）加强宣传，扩大品牌效应做好经验总结和宣传推广，应用“赋能、赋意、赋情”3E模型，及时发现创建工作中涌现出的经验做法、先进典型，挖掘体现公司品牌理念和“六个担当”的突出事迹，讲好定电故事，不断提升党建品牌的知名度、影响力,提升“绿水青山生态党建”品牌创建实效。