厂雇佣工作劳动合同书.docx

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1、厂雇佣工作劳动合同书合同双方雇主：公司名称住所地：公司地址法定代表人：法定代表人联系方式：联系方式员工:员工姓名身份证号码：身份证号码住所地：住所地址联系方式：联系方式合同期限本合同自签订日期起，至合同期限止，为期合同期限，期满自动终止。如需续签或变更合同，应在期满前与员工协商一致并重新签订合同。工作内容和地点工作内容：员工将按照雇主要求，完成所分配的工作任务。工作地点：员H将在雇主指定的场所或工作场所工作。工作时间与休息工作时间：员H每周工作工作小时数小时，具体工作时间由雇主安排，如需调整时，应提前告知员工，并征得员工同意。休息时间：员工每日享有休息时间小时的休息时间，周末及法定节假日享有休

2、息权利。薪资与福利薪资：员工每月薪资为人民币工资金额元，具体实行方式为实行方式。福利：员H将享有雇主提供的社会保险和福利待遇，具体福利待遇如下：1 .住房公积金：由雇主按国家规定按月缴存。2 .医疗保险：由雇主按国家规定缴存，员工与雇主各承担一定比例的费用。3 .H伤保险：由雇主按国家规定缴存。4 .生育保险：由雇主按国家规定缴存。5 .其他福利待遇：其他福利待遇。工作纪律与考核工作纪律：员工应严格遵守雇主规定的工作纪律，不得迟到、早退、旷工等行为。考核：员工的工作表现将按照公司的考核制度进行考核，表现良好的员工将优先晋升和加薪。终止合同提前解除：雇主和员工均可提前解除本合同，但需提前提前解除

3、时间之前书面通知对方。解除原因：本合同解除的原因包括但不限于以下几种情况：1 .自愿解除：员H自愿提出解除本合同或者雇主同意员工提出解除合同。2 .辞退：有下列情况之一者，雇主可随时辞退员工，并通知员H本合同解除：(1)员工在工作期间严重违法违纪的行为；(2)员工严重违反工作纪律，影响雇主的正常工作；(3)员工患有某些职业病或者危害身体健康的职业病前期，会影响其他员工或客户健康的；(4)员工故意泄露公司机密，或者违反保密制度，给公司造成较大损失的；(5)员工在工作中故意疏忽职责，造成公司重大损失的；(6)员工无故离岗或旷工的；(7)员工严重违反国家法律法规，并且造成了不可逆转的严重损失的。终止

4、后的处理本合同解除后，员工应当归还公司交代使用的工作物资和资料,离岗前应处理好个人手头未完成的工作，如还有待申领的福利应当进行规定的程序申领。如有应支付的未完成工作的服务费或已领取的财产应当归还(返还)公司或赔偿。此外，如有其他争议，应当按照劳动争议解决办法解决。其它1 .双方应共同遵守国家相关政策法规及劳动合同的约定。2 .本合同未尽事宜，双方可协商解决，或参照国家有关规定进行处理。3 .本合同一式两份，雇主和员H各持一份，具有同等法律效力。4 .本合同自双方签字盖章之日生效。如有未尽事宜双方另行协商解决。上述内容我已经认真阅读、了解并同意遵守并履行上述规定。雇主（盖早）-法定代表人签字：员工签字：日期：