劳动模范评选公司先进个人事迹8篇.docx
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1、劳动模范评选公司先进个人事迹8篇劳动模范评选公司先进个人事迹(篇1)张玉山,男,汉族,1971年8月生,中共党员,大学本科学历,现任中国邮政集团公司深圳市罗湖局集邮与文化传媒部营销经理。张玉山同志敬业乐业,充分发挥了劳模先进的带着示范作用。在基层运用独特的“以老带新”、“树立榜样”等方法构建营销团队,促进队伍建设,为分局培养了一批批营销精英。他在业务上创新意识强,能够及时适应新形势,新情况,对市场形势作出准确的科学判断和重要部署,始终走在企业转型发展的前沿,团队与个人业绩领先同行,树立了很强的示范标杆作用。2014年,市分公司在张玉山所在的部门成立了“张玉山劳模创新工作室”,由于业绩突出,示范
2、作用强,2015年被深圳市总工会授予“深圳市劳模创新工作室”称号。自成立以来,张玉山负责领头的工作室以各种生动活泼的形式为分局充当了营销培训的角色,有效带动全局发展业务,成为罗湖局不可缺少的工作交流平台。在工作室的良好运作下,工作室团队的“踏实务实,精雕细琢的工匠精神”、“尽心尽力、尽职尽责,执着追求的拼搏精神”等核心理念和价值理念得以传播和深入人心。他所在的团队先后获得了全国邮政系统营销创收劳动竞赛“优秀营销团队”、广东省邮政系统优秀营销团队、深圳邮政优秀营销团队,个人先后获得全国邮政系统先进个人、广东省邮政先进个人、广东省邮政五好员工、广东省邮政创百优金牌客户经理、广东省劳动模范等荣誉称号
3、。劳动模范评选公司先进个人事迹(篇2)陈献,男,汉族,1980年10月生,中共党员,大专学历,现任东莞市京滨汽车电喷装置有限公司制造部课长、工会主席(省总工会兼职副主席)。作为制造现场管理职,着重以对制造现场作业教育体系构筑,提出了岗位分等级培训方式,每一位新进员、在岗员工都需要经过严格的培训,对公司员工教育体制方面有重大推进作用。让员工,班系长如何去发现制造现场的问题点并努力改善来提高下属的综合业务能力,他指导班系长们编写各工程岗位的作业品质重点为什么这样做的册子,让基层员工快速成长。陈献提议制订完善公司与工会交流体制,从制度上来强化沟通的必要性。通过1年时间与公司沟通协商,双方签订了集体合
4、同,2012年4月实现公司与工会真正意义上工资集体协商并达成一致。2017年针对员工关心企业年金,工资体制等问题,通过与公司方交流5次后达成意向性统一,如明确企业年金双方在2019年1月前达成一致为目标推进。2014年11月陈献被当选为广东省总工会兼职副主席,尽量抽时间与周边企业工会主席谈谈企业工会应当如何做好,如何扩大工会在职工的影响力;也深入一线企业作调研,了解企业工会运作状况,职工诉求;也会用自身集体协商的经验体会向其他工会主席谈自己的协商感想,协商技巧与方法及协商注意要点。他尽可能了解更多企业职工的诉求,向省总汇报最新一线职工思想动态。在工作上兢兢业业,勤勤恳恳,严格要求自己。也在影响
5、着周围的人。不管在公司业务,还是工会兼职,他都尽自己职责,面对公司领导培养和员工期望,在奉献中找到了自身人生价值!劳动模范评选公司先进个人事迹(篇3)罗国伟,男,汉族,1981年6月生,广东清远人,1998年10月参加工作,2010年7月加入中国共产党,湖南商学院销售管理专业毕业和东北大学机械工程及自动化专业毕业,大学双本科学历,工程师,现任广东亚太新材料科技有限公司副总经理、总工程师。近年来,罗国伟带领企业的“广东省复合材料汽车零部件制造工程技术研究中心”等研发平台,为公司的科技创新做了大量卓有成效的工作,研发出了多款碳纤维复合材料汽车轻量化部件,其中碳纤维复合材料汽车后地板、碳纤维复合材料
6、汽车翼子板等产品性能指标得到市场的认可,碳纤维汽车引擎盖产品逐渐推广应用。近五年来,罗国伟主持为公司研制申请了30多项发明、实用新型专利及计算机软件著作权,其中2项获得国家专利局授权发明专利,21项获授权实用新型专利,4项计算机软件著作权获国家知识产权局登记。2017年主持研发在中试阶段的碳纤维汽车零部件新增销售近3000万元,近三年累计新增产值1.05亿元,新增税收近IOOO万元。以市场为中心,以质量好、交期快、成本低、效率高、服务周到为管理目标。2015年度获得肇庆市政府质量奖,2017年公司整体销售收入增长38.6%,达到112亿元销售产值;产品较2016年质量合格率提升了0.02%,达
7、到99.8%;交期达成率提升0.5%达到98.3%;公斤成本比原来下降了15%以上,为1.02元/KG。因成绩显著,罗国伟同志先后获得“广东省五一劳动奖章”、“肇庆市职工群众性经济技术创新活动先进个人”等荣誉称号,享受四会市政府特殊津贴。劳动模范评选公司先进个人事迹(篇4)付结卫,男,汉族,1970年6月生,中共党员,现为广东省大宝山矿业有限公司磨浮车间浮选班班长,他从一名普通的浮选操作工到浮选班长,再一步步成为公司的选矿首席技师,在普通的工作岗位上完成了一场美丽的“蜕变”。2015年,获得广东省五一劳动奖章。自1999年成为一名浮选操作工以来,付结卫同志一直奋战在选矿事业的一线,在不断的刻苦
8、钻研与生产实践中,他不仅熟练掌握了选矿的“三度一准”,而且掌握了浮选机械设备的故障维护、提前预警以及零配件更换、维修工作,成为了一名综合性技能人才。在要求自己精益求精的同时,付结卫同志主动在岗位上进行“传帮带”,为公司培养了一批选矿操作能手。面对铜选厂原矿性质复杂多变、生产设备陈旧落后的现实问题,付结卫同志不埋怨、不妥协,积极应对,连续跟进班组,跟踪品位变化,寻求最佳的药剂条件和操作方法。在他的带领下,2007年铜选厂浮选一班创下了当年大宝山铜、硫选矿班组全年指标的新高。2016年,他对铜选厂的选矿工艺提出了硫化钠药剂改造方案,实施使用后直接提高铜浮选回收率两个点,为公司创造经济价值高达200
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