养老护理员配备比例计算方法.docx

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1、养老护理员配备比例计算方法A.1计算方法考虑到不同时段在岗人员占比、三班倒和每月实际工作日等因素，综合折合成一个自然月内不同护理等级为老年人提供直接护理服务的养老护理员配备比例计算方法为：D=入住老年人类型人数X不同时间段占比数之和x1.5个班x30天21.75天其中：1.5班：表示根据每日三班倒情况，按照8小时为一班，贝（J7:00-19:00或19:OO-次日7:00时段中的12小时折算为15个班；30天：表示测算当月天数；21.75天：表示一名护理员每个月实际上班的天数。A.2计算示例a）以能力完好老年人配备比例为例测算如下:某机构收住能力完好老年人50人，考虑到不同时段在岗人员配比、三

2、班倒和每月实际工作日等因素，计算出一个月所需的养老护理员人数为：50(1/50+1/120)1.530天：21.75天=500.0281.53021.75=2.903人该机构收住的50位能力完好老年人，需3位养老护理员。b)以轻度失能老年人配备比例为例测算如下：某机构收住轻度失能老年人50人，考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素，计算出一个月所需的养老护理员人数为：50人X(1/25+1/60)1.5班30天+21.75天=500.0561.53021.75=5.79人6人该机构收住的50位轻度失能老年人，需6位养老护理员。c)以中度失能老年人配备比例为例测算如下：某机构收住中度失能老年人50人，考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素，计算出一个月所需的养老护理员人数为：50人X(1/15+1/40)1.530天2175天=500.0921.53021.75=9.52人10人该机构收住的50位中度失能老年人，需10位养老护理员。d)以重度失能老年人配备比例为例测算如下：某机构收住重度失能老年人50人，考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素，计算出一个月所需的养老护理员人数为：50人X(1/10+1/20)1.530天;21.75天=500.151.53021.75=15.51A16A