关于贯彻落实《2019-2023年全国党员教育工作规划》情况的报告【5篇】.docx

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1、关于贯彻落实2019-2023年全国党员教育工作规划情况的报告【5篇】目录关于2019-2023年全国党员教育工作规划贯彻落实情况的报告1关于2019-2023年全国党员教育工作规划贯彻落实情况的报告8关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况自评报告132019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期的评估报告材料20机关党工委贯彻落实2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况的评估报告材料25关于2019-2023年全党员教育工作规划贯彻落实情况的报告按照中国共产党党员教育管理工作条例和20192023年全国党员教育培训工作规划有关要求，集团党委高度重视党员

2、教育培训工作，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级党员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下：一、基本情况我们按照20192023年全国党员教育培训工作规划，不断加大对党员教育培训力度。2019年至今，组织党组织书记、党务工作者参加专题培训300人次，入党积极分子及发展对象培训60余人次。邀请党校专家专题讲座3次，公司党员领导干部为全体党员讲党课15次，30余名企业高管、中层管理人员进行结合二十大精神进行高质量发展主题汇报。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达

3、到32学时，班子成员和基层党组织书记每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现学习教育全覆盖，符合规划要求。充分利用“学习强国”“共产党员网”等优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽战略思维，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）加强培训组织。公司党委高度重视党员教育培训工作,认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断增强针对性和有效性，引导党员深刻把握“两个确立”决定性意义，增强“四

4、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:一是严格落实“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，坚持不懈持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里抓。二是加强组织领导。先后制订了集团党委党建工作要点落实党风廉政建设主体责任工作要点意识形态工作要点党委理论中心组学习计划，明确党员教育相关内容、工作机制。公司党委领导班子成员带头参与党员教育培训活动，引导广大党员干部积极参加学习；利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。三是完善工作机制。完善党

5、内组织制度，严格落实三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持用制度来规范党员行为的教育与管理。每季度开展党建督导，对各二级子公司党组织组织建设、党员日常教育管理、党员发展、组织生活开展等方面进行督导,从各方面对党员行为进行规范。（二）丰富培训内容。集团党员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的中心内容。一是着力思想理论素养提升。邀请市委党校专家，先后以“新发展理念”“省十二次党代会精神”“二十大报告精神”为主题进行3次专题讲座，夯实理论基础。二是推动党务工作者业务能力提升，积极组织基层党组织书记、党务工作者参与全市国资系统党务者培训I

6、,邀请市直机关工委专业党务人员上门进行实操培训，开展在线党费管理系统操作培训，通过学习党的最新政策理论和党建实务等内容，有效提升集团党务工作水平和工作效率。三是将党建与业务培训深度融合。集团党委班子分层次、分不同业务板块，就如何围绕集团中心任务，贯彻落实好中央、省市委精神给全体干部职工讲党课15次。其中，党委书记、董事长先后以解读“省十二次党代会精神、二十大精神、习近平总书记关于的重要论述为题讲了3次党课，带领全体干部职工学习党的重大决策部署，以党的最新理论研究成果为指导，分析企业治理中存在的问题，研究探讨集团发展战略。组织开展了高质量发展研讨，集团部室负责人、各二级公司高管结合自身工作就如何

7、落实二十大精神、推动集团工质量发展进行主题汇报，集团机关全体干部职工、各二级公司中层以上管理人员和员工骨干代表以及社会监督员参加会议，对汇报情况进行现场打分，得分排名靠前的予以表彰、排名靠后的进行诫勉。党建与业务培训深度融合，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育切实指导工作实践，教育培训效果更加显著，基本做到了党员普遍轮训一遍。（三）创新学习形式。一是坚持课堂培训与外出学习相结合。各子公司一方面根据实际，充分利用本地红色资源，组织参观了翁翁纪念馆等革命传统教育基地，学习党史、缅怀先烈;另一方面、等合作单位开展党建共建，实现党建资源共享、党组织共建，为日常工作交流搭建了更为顺畅渠道,达到了

8、形成合力、提高效率、强化效果、优势互补。二是坚持党建与党廉工作相结合。持续推动“”清廉文化创建，每季度对重点在建项目清廉工地建设情况进行检查通报，以廉政建设促安全生产、管理规范。开展“”大讲堂活动，累计邀请干部家属讲述廉洁故事、促廉心得，以优良家风保证廉洁作风。三是坚持学习与实践相结合。结合大兴调查研究、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动、乡村振兴、全国文明卫生城市创建等工作，到等地参观学习新农村建设成果,定期到驻点社区参与环境治理，到街头进行志愿服务，督促全体党员下沉社区，到一线、基层调研，力所能及为群众解决身边的问题，在实践中锤炼初心使命。四是坚持党建

9、与群团工作相结合。公司举行了“庆七一”主题演讲比赛；公司以短片形式展现了项目一线工作人员的模范事迹；公司精心安排主题，将“大讲堂”活动作为干部职工开拓视野、提升工作意识的重要方式；集团公司将群团工作与党建工作深度融合，先后产生了“女职工建功立业标兵岗”“女职工建功立业标兵以及最美退役军人三、存在的主要问题总体上看，集团党员教育工作已步入了制度化、规范化的轨道，党员日常教育培训工作常态化开展，但还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为：教育培训规模形式不够丰富，组织开展党员培训方式还比较简单，以会代训多，外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少。四、下一步工作打算（一）打造工作合力。进一步

10、加强对党员教育工作的领导,健全在上级党组织的领导下，。定期听取党员教育培训工作汇报，根据需要召开党员教育培训工作协调会议，集中解决教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段工作，深入开展创建学习型党组织活动，使党员经常性教育活动落到实处。（二）强化主题教育。续坚持在党员教育中高扬党的旗帜,进一步加强党员的理论教育，以中国特色社会主义理论体系为主线,在加强马列主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，用科学的理论武装广大党员头脑，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员

11、在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求。（三）加强纪律教育。根据中央关于推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的要求，进一步加强对党员的法律法规、党风党纪和反腐倡廉教育，使广大党员严守党的纪律，清正廉洁、拒腐防变。（四）创新教育方式。根据新形式、新情况、新变化，主动适应党员干部要求，改进党员干部教育培训方式，大胆采用新的教学手段和研讨式、案例式、情景模拟式等前沿教学方法,改进党员教育效果。关于20192023年全党员教育工作规划贯彻落实情况的报告一、基本情况近年来，我们按照20192023年全国党员教育培训工作规划，不断加大对党员教育培训力度。2019年以

12、来，组织党支部书记、副书记参加上级党委专题培训2人次，组织党务干部参加上级党委组织培训3人次，新党员培训3人次，公司党员领导干部为全体党员讲党课12次。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到36学时，党支部书记和班子成员每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到60学时，符合规划明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP”,充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）加强培训组织。公司党支部坚持把党员教育培训作为加强学习型党组

13、织建设和党员先进性建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。坚持由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办认真落实。每年初结合党建工作要点制定公司党支部党员教育管理培训计划，以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善党员教育管理制度、党员活动请假制度等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，使党员教育培训工作制度化、规范化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。（二）夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们

14、着重狠抓了三个落实：一是落实培训计划。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，摸清党员教育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度党员培训工作计划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，特别是对“三会一课”、中心组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于党支部照章行事。二是落实培训职责。依据20192023年全国党员教育培训工作规划及中国共产党党员教育管理工作条例，我们对培训职责进行了明确。党务办公室结合每年“两学一做”常态化实施方案明确公司党员教育培训规划，明确培训责任目标，并负责指导

15、督促和检查。坚持把培训任务和内容落实到人，保证培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党建工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提高集团基层党建标准化、规范化水平，结合公司实际编制了党政培训项目实施方案，规范了相关课程设置、培训形式及培训流程。（三）拓宽培训途径。根据中国共产党党员教育管理工作条例，我们全面落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业

16、相结合，不断把教育培训工作引向深入。切实用好“共产党员教育平台、“学习强国”“量见云大学”“钉钉”等学习平台和载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。“学习强国”学习平台运行以来，公司全体党员积极参与，坚持每日登录、阅读文章、观看视频、学习知识、挑战答题、订阅分享、发表观点，通过各种学习行为获得积分，并与党员个人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了浓厚的“比、学、赶、超”的学习氛围,不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断加强学习，才能提升自己综合能力，才能在持续刷新个人在公司存在价值的同时适应公司未来转型改革发展需要。公司党支部督促全体党员