关于招聘钣金学徒培训上岗的方案.docx

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1、关于招聘镀金学徒培训上岗的方案一、招聘通道车间银金、氨弧焊新员工；（68名）二、培训通道车间锁金、氢弧焊新员工计划（1）企业文化、锁金、僦弧焊理论知识培训步骤：由人力资源部负责宣讲公司企业文化、规章制度、公司历史、变化和发展、企业目标、管理规定，（用时4小时）由公司内部专业人员现场参观介绍、认识镀金、氤弧焊设备及其感知工作过程，（用时48小时）由公司内专业人员负责讲授镀金、僦弧焊的技术特点、技术要求,技术应用,下料、划线、整形、放样原理或经验（用时4小时，朱玉坤出具体图纸并作讲解；）（2）车间实施操作培训步骤：参观镀金、僦弧焊作业过程，由镀金、鼠弧焊师付亲自操作示范讲解，并亲自操作，（用时4小

2、时）a.对图纸进行简单的工艺分析，b.钢板、不锈钢板下料、划线、整形、放样，c.（1）0、5mm薄板点焊,、Imm薄板间断焊,（3）、1、2mm以上板连续焊d.焊接成型后打磨、抛光、拉丝新员工动手实际操作，责任师付应对工作过程进行监控、对新员工的疑惑进行必要的指导、对培训过程进行掌控把握。（用时48小时）三、通道车间镀金、氤弧焊新员工培训后的考核方式与标准（1）培训学习态度考核标准：（职业操守、学习态度、团队合作精神、沟通表达能力）学习积极性高，虚心好学，优学习积极性较高，良没有厌学现象，及格多次出现厌学现象。不及格（2）培训理论知识笔试考核标准：（用时1、5小时）笔试成绩85分以上，优笔试成

3、绩75分以上，良笔试成绩60分以上，及格笔试成绩60分以下；不及格培训理论知识笔试内容：附银金、氤弧焊理论考试试题O（3）技能掌握程度考核标准：（用时1小时）银金、焊接技术知识的掌握程度，（由主管出一份图纸，交新员工按要求完成，主管考核完成质量）考核成绩及格，优秀奖：奖100元，良：奖50元，考核成绩不及格，扣：100元，新员工岗前培训理论知识考核及格方可正式上岗，理论知识考核成绩记入本人培训档案。四、通道车间镀金新员工薪资晋升要求及标准公司提供住宿、工作餐，（不含水电费）培训、试用期两个月：底薪1500元/月，满勤，完成任务奖：200元/月,加班除外，经考核及格者，优秀奖：100元，良:奖50元，经考核不及格者，扣：100元，转正考核及格：底薪1500元/月+计件，工作两年后技能考核及格：底薪1500元+技能津贴100元+计件，五、通道车间新入职员工工作期限须作出书面承诺。（劳动合同期限壹年以上）2023-11-06