关于加强老干部信息宣传工作的调研报告.docx

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1、关于加强老干部信息宣传工作的调研报告抓好宣传工作是对离退休干部政治上尊重、思想上关心、精神上关怀、教育上引导的具体体现。持续扩大宣传舆论阵地的覆盖面和影响力，让党的声音得到广泛传播、老干部工作社会影响力得到更好发展，是做好新时代老干部工作的应有之义。只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节，才能更好地为老干部提供优质高效服务，助力老干部工作高质量发展。一、我局信息宣传工作现状在局领导班子的高度重视下，我局信息宣传工作紧紧围绕老干部工作总体思路，突出重点，服务大局，对促进和推动全市老干部事业发展发挥了重要作用。（一）搭建信息报送网络局机关内部建立由科室负责人和分管负责人两级稿件审核制，严格把控信息选题

2、、报送质量关，对每篇稿件进行认真审定和修改，提高投稿采用率。全市层面上组建（局机关人员+老干部工作联络员+老干部）三级老干部工作信息宣传队伍，把机关部门和26个乡镇划分为七个片（组），每季度召开一次老干部工作例会，定期通报信息宣传情况，对宣传信息报送较少、排名靠后的乡镇街道（部门），及时进行工作督查和业务指导。确保组织工作横向到边、纵向到底，实现兴化市老干部宣传工作全覆盖。（二）关注老同志作用发挥宣传工作是宣传老干部工作的喉舌，也是展示老干部工作成效的窗口，联合老同志作用发挥打好“组合拳”必不可少。去年以来，我局结合兴化实际，打造了“银龄红兴”党建品牌，创新开展了“银发河长”“银发路长”“银发

3、网格长”志愿服务活动。“银发三长”项目获评“全省第二届最佳老干部志愿服务项目”，为信息宣传提供了丰富的素材，累计22篇35次被新华日报、学习强国、交汇点等各级媒体宣传推介。由老同志组建的“银发宣讲团”“银发科技服务团”等团队在红色领航、助力发展、基层治理等方面持续发光发热，兴化退休教师任祖镐“银发宣讲微讲堂”视频在学习强国成功上线。老同志不遗余力的作用发挥让信息宣传有话可讲、有力向前，信息宣传也让兴化老干部工作迈上新台阶、走向新未来。（三）同步各项信息宣传工作将政务网动态维护、政府信息工作、与信息单位相关的信息报送工作相结合，做到一条信息多渠道报送、多板块登、多方面宣传。今年1至10月份，累计

4、接收各科室、乡镇（街道）和其他单位各类信息共计383条，经加工、整理，上报至市委宣传部新闻科、老干部局、江苏省老干部网站信息360条，刊登332条。网站发布信息32篇，省局老干部网站采用19篇。二、目前信息宣传工作存在的主要问题（一）信息采用媒体不丰富当前兴化老干部局信息采用媒体主要是市局老干部网站、省局网站等内宣口径和交汇点新闻。媒体采用面不够广，一定程度上限制了全市老干部工作的外宣效果。（二）信息报送不平衡动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，信息结构相对单一。信息报送一直处于“就事论事”、报流水帐的较浅层次上，缺乏深度的提炼和挖掘，能为领导决策服务的信息少，没有充分发挥信息应有

5、的作用。（三）信息质量有待提高信息工作水平参差不齐，有的信息存在语法错误，逻辑性不强，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报，贻误了时机。三、加强信息宣传工作的建议（一）加强制度建设一是制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各单位信息报送数量、考核奖惩办法等，将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。二是建立重要信息督办制度，对全县农业重要工作、薄弱工作及社会关注的热点难点问题，采取约稿和定期督办措施。三是完善激励机制，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务跑的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写

6、与不写一个样、多写少写一个样的问题，从而调动广大信息工作人员投递信息稿件的积极性、主动性。（二）进一步加强信息员队伍建设信息宣传工作的出发点和落脚点是为决策服务、把握大局、服务中心工作。通过定期开展写作培训班、“青蓝携手”以老带新、召开座谈会、选派人员到组织部跟班学习等多种形式，提高信息员的专业素质和岗位技能，特别是要增强其大局意识和政治意识。信息宣传工作人员要善于谋大事、想大事，站在全局的高度思考问题，想领导之所想，要把信息宣传工作的重点放在老干部局的工作重心上，放在指导全市老干部工作发展的大局上。（三）加强信息调研要围绕老干部局工作中心任务，有重点地开展调研活动，并对调研过程中发现的一些好

7、的做法和调研报告，分别加工整理为信息或宣传稿件，使调研活动成为证实信息、扩充信息挖掘和开发高层次信息和宣传稿件的有效途径。（四）加强上下联系沟通加强与各乡镇（街道）、部门单位、上下级和新闻媒体的沟通联系，相互配合，巩固对下一个时期内的信息宣传工作重点做到心中有数，不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。通过多种形式，加强与新闻单位的联系，主动争取他们对我局工作的重视和支持，不断形成合力，形成齐抓共管的格局。要充分利用各种媒体的特点和优势，多层次、多角度、形式、多体裁地宣传报道老干部工作，展现老干部风采。采用专题报道、专访、短新闻、评论等多种体裁，及时、系统地对老干部工作进行报道，让全社会了解我局

8、在全市经济建设和社会发展中所起到的作用，从而不断推动老干部工作高质量发展和提档进位。2023年区乡村振兴工作开展情况今年以来，区以A新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委农村工作会议安排部署，紧紧围绕郑州市2023年全面推进乡村振兴工作要点，强基础补短板，引产业促发展，以和美乡村建设为重点，大力开展农村人居环境整治、不断优化产业结构、完善农村公共服务设施，为加快实现“五个振兴”奠定坚实基础。一、强化建设引领，助推农村基层组织建设一是大力推进“五星”支部创建。2023年创建五星支部1个，四星支部3个，三星支部12个，二星支部4个，围绕“五星”支部创建，开展“亮赛比”区级专

9、场比学3次，*街道村书记被评为全市“百优”书记。二是进一步用好“导师帮带制对全区27对导师学员建立了导师库和学员库，明确了帮带范围，实行每季度一小结工作机制，向市委组织部推荐1名村书记为“金牌导师”，并于9月12日开展全区“导师帮带制”座谈会，推动相关工作。三是加强驻村干部日常管理。我区目前向2个村派驻了驻村工作队，区委组织部派专人每半月围绕履职情况、考勤记录、工作笔记等内容进行暗访督导，确保第一书记和驻村工作队在岗在位。四是持续推进村党组织书记轮训工作。全区20名村书记及所有村“两委”成员于9月19日起在电专阶梯教室开展为期6天的轮训工作，已按照要求全部完成。全面深化村党组织书记县级备案，目

10、前全区20个村书记于2023年换届后已在组织部备案完毕，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步加强。五是落实农村党员联户制度。向全区1500余名农村党员发放党员联户手册，确保每名党员联系5到7户，定期走访宣传党的政策，解决实际困难。严格落实中国共产党农村基层组织工作条例，村级重大事项决策实行“四议两公开”。二、坚持政策引导，狠抓农村精神文明建设一是抓住一条主线。以“乡村振兴文明同行”专项行动为抓手，大力开展“整治农村陈规陋习”行动，深化拓展“星级文明户”创建活动。每年召开全区农村精神文明建设联席工作会议，注重与五星支部创建工作的结合，全面推进农村精神文明建设工作。截至目前，已经实现“星级文明户

11、”认领制的全覆盖。二是开展文明祭祀工作。结合清明节、中元节等重要时间节点，组织城市管理局、民政局、市场监督管理局等区直单位，联合各办事处和金岱园区，对辖区内所有道路上当街焚烧祭祀行为进行及时劝阻，对占道售卖祭祀用品的商户严格管控，倡导文明祭祀新风尚。三是深入开展农村精神文明建设结对帮扶工作。组织各级文明单位积极参与农村结对帮扶、“四送一助力”等活动，开展公益广告宣传、“好媳妇好婆婆”评选等文明村镇创建帮扶活动IOO余次,累计投入各类帮扶资金、物资20余万元。四是开展文明家庭、好媳妇等先进典型评选活动。组织区直有关单位、各级文明单位积极广泛参与，开展区文明家庭评选活动，并做好全国、省级文明家庭的申报推荐工作，共推荐评选出全国文明家庭梅竹、薛荣等70余个区级（含区级）以上文明家庭，2名同志荣登省“乡村光荣榜”，大力提升了农村精神文明建设水平。