公司总经理情况汇报.docx
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1、公司总经理情况汇报各位股东、董事、监事:上午好!2023年8月,我履新XX公司总经理,倍感责任在肩,使命重大。我深知现在的一切都是股东方给予的,唯有信任不可辜负,我始终怀着感恩、忠诚、担当的心,去积极工作、努力作为、阵厉奋发、实干担当,从而不辜负股东方对我的信任,不辜负董事会及同事们对我的支持,确保XX公司各项工作有力有效、出新出彩。借此机会,感恩股东的信任给予了我工作与发展的平台;感恩董事会的支持给予了我工作上无限的信心与动力;感恩客户的信任、支持给予了我们扩宽了事业的道路;感恩同事们一年来的团结及协助,让我们的事业充满了无限的活力。回顾过往,实干书写精彩成绩;表态未来,奋斗成就事业华章。按
2、照会议安排,现将XX公司第一年度工作总结及第二年度工作计划呈上、请股东会、董事会、监事会予以审议。第一部分第一年度主要工作成效一、强强联合,诞生XX2023年4月,XX公司在XXXX湖对外置业集团有限公司(以下简称:XX千置业集团)与XXXX港控股集团有限公司(以下简称:XX港控股集团)的战略合作中孕育而生。XX公司是国资监管背景下独立进行市场化运营的城市服务公司,充分依托XX港控股集团平台优势,紧密发挥产业招商、基金扶持、科技赋能、资产运营等优势服务功能,助力国资平台纾解园区招商和产业发展过程中痛点堵点,结合在商办物业服务领域的传统优势,致力于打造全产业链的新型现代城市服务企业。二、立足飞地
3、,走向未来2023年6月,XX公司正式接管“飞地”XX湖智谷大厦,勇敢迈出开启市场化发展里程碑式的开天辟地的第一步,进一步明确“立足飞地、服务飞地、强强联合、共赢未来”发展战略定位,为全力推动市场化运行奠定了坚实基础。三、守正创新,五年规划当前,行业发展进入了一个历史新空间,公司将站在全新的起跑线上,唯有不畏前路远、不辞奋斗艰,整装再出发,才能为股东、为客户、为团队、为员工创造更多的美好。因此,确立五年工作规划:-2023年高质量开局起步。健全完善公司内部管理制度体系,理顺内部运行机制,引领公司管理走上正轨,运营管理团队完成磨合,保持管理体系高效运转。- 2023年高标准建章立制。构建内控体制
4、机制,将标准化管理贯穿公司发展全过程,推动公司管理体系日趋完善,更好适应市场发展形势。- -2024年高效能攻坚突破。奋力拓宽业务范围,冲破业务项目数量瓶颈,实现业绩和利润双提升,打造更加稳固的管理团队。- 2025年高点位提档升级。公司团队业务能力持续提升,企业资金能基本满足自身周转和发展,逐步延伸公司业务覆盖面,对标市场需求,主动寻求适宜发展新方向、管理新模式,推动业绩取得更大突破,持续提高集团化运作水平O一2026年高水平总结收官。将公司打造成为杭州市卓越的全产业链的新型现代城市服务企业。四、奋发担当,完成目标-服务飞地走深走实。一年来,公司始终秉持“真诚服务、止于至善”的服务理念,践行
5、“立足飞地、服务飞地、强强联合、共赢未来”战略定位,以高标准的物业服务开展XX湖智谷大厦各项工作,一是服务显成效。项目累计服务接待52场次、覆盖服务人数约2668人,累计客户报修198起、修复率100%、客户修复满意率100%;二是管理显成效。对公共区域的车库坡道墙面大面积脱落油漆进行修复,协助施工单位对楼层、地库多处渗漏、墙面脱落点进行修复,对绿化裸露点进行修复及提升,对各类设施设备加强维护养护、减少设施设备的故障率。服务及管理的走深走实,确保了客户的满意率及园区的整体环境,提升了园区的档次,确保了国有资产的保值增值。因此,XX湖智谷大厦在年度的客户综合满意度调查满意率达97.12%,团队收
6、获客户四面锦旗,荣获街道“2023年国庆我在岗”评选活动授予的“智谷大厦最美团队”荣誉称号。团队建设再添活力。一年来,公司“以规章管理队伍、以真情凝聚队伍、以培训锤炼队伍”的团队建设理念狠抓团队建设工作。一是立足现实急需和长远发展战略,用好现有人才,培养年轻人才,提拔项目负责人1名、主管级人员3名,社会招聘主管级人员2名,目前在职工总数71人;二是开展内部培训共计24次、员工委外培训6人次、分别取得了安全责任人证、安全管理员证、物业经理证、建构(筑)物消防员证等;三是开展丰富的员工活动,组织参加集团的疗休养及体检活动、定期举办员工集体生日会、开展员工集体团建活动等。四是建立“赛马机制”,“能者
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