产品培训员的岗位职责（22篇）.docx

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1、产品培训员的岗位职责（22篇）产品培训员的岗位职责（通用22篇）产品培训员的岗位职责篇1职责：1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训1（能适应全国出差）2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程；3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质；4、根据培训反馈，能提出合理化的修改和完善方案；任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先；2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强；产品培训员的岗位职责篇

2、2职责：1 .负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务；2 .负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问；3 .负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善；4 .辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。岗位要求：1 .本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力；2 .有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；3 .汽车后市场从业经验佳。产品培训

3、员的岗位职责篇3职责：1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。岗位要求：1、年龄：2635岁，形象气质佳；2、大专以上学历；3、熟练使用办公软件；4、有厨电行业经验者优先。产品培训员的岗位职责篇4职责：根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化

4、培训计划根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训I对培训结果进行考核，及时反馈培训结果完成上级指派的各项工作任务。任职资格：本科以上学历，专业不限1-3年培训师工作经验，年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力（自备课件，现场授课）热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心产品培训员的岗位职责篇5职责：1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新；2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施；3、公司客户带店培训计

5、划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈；4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；岗位要求:1、身体健康；2、口齿清晰，普通话标准；3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干；4、有餐饮行业相关工作经验者优先；产品培训员的岗位职责篇6职责：1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等；2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件；3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑；4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护；5、营销中心领导安排的其它临时性工

6、作。任职资格：1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验；2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件；3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;4、能够适应出差。产品培训员的岗位职责篇7职责：负责员工的产品类巡回培训根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划任职要求：1 .有快消类，家电类产品销售培训

7、经验优先2 .性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好3 .适应出差产品培训员的岗位职责篇8职责：1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲；2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难；4、负责独立编制、修改、更新培训PPT,完善公司培训课件;5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。岗位要求：1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力；2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验；3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力；4、普通话

8、标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力；5、能独立运用PPT、Word、E_ce1等常用办公软件。产品培训员的岗位职责篇9职责：1、对微商团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容；2、培训内容策划：根据微商团队培训需求，编制适合微商团队管理和营销培训的知识，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课：专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授,做好把控，根据客户反馈，不断完善培训课程4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新。任职资格：1、工作经验：要求从

9、事培训工作3年以上，具备1年以上微商团队管理培训经验；2、知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、超强的亲和力和沟通力，以及极强的说服能力；4、熟悉微商市场形势，了解各大微商市场品牌现状，能够提出一套针对性强，具有宏观和微观指导价值的培训方案；5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。产品培训员的岗位职责篇10职责：1、负责公司产品知识培训，销售技能培训；2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充；3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;4、配合产品研发部，市场部辅

10、助市场调研/品类/产品开拓;5、上级安排的其他事情。任职资格：1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感；3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件产品培训员的岗位职责篇11职责：1 .负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。2 .负责公司新入职员工的培训与辅导。3 .负责公司产品培训课件的研发与制作。4 .负责公司业务主管的培训与指导。5 .做好领导交办的其他工作。任职要求：1有强烈的责任心和行动力。6 .热爱讲师事业，敬畏讲台。7 .有PPt制作基础。8 品培训员的岗位职责篇12职责：1 .根据公司安排进行线上，

11、线下产品和销售技能培训2 .负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告3 .在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告4 .负责索尼产品线上推广内容（官网，社交媒体，线上旗舰店）的开发、引导和培训工作的执行5 .其他公司安排的工作事务处理岗位要求：1 .本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）2 .良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力3 .性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差4 .热爱电子产品（索尼电子产品优先考虑）产品培训员的岗位职责篇131、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术

12、技能；2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化；4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。产品培训员的岗位职责篇14职责1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料；2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训；3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等；4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案；5、完成上级领导安排的其他任务。任职资格1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先；2、有较强语言表达与沟通能力；3、有较强的学习能力，善于总结和发现

13、问题；4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神；产品培训员的岗位职责篇151根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;2 .做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；3 .培训类各项工作开展策划和组织管理；4 .规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；5,组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实；7,负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。8 .负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；9 .进

14、行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；10 .保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；11 .规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；12 ,完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；13 .员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；14 .根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;15 .协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;16 .完成上级领导交办其他工作。17 培训员的岗位职责篇16职责：1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及

15、开发、计划统筹及开展相关的培训课程；2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；7、完成上司交待的临时性工作任务。任职要求：1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力；2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用OffiCe各种软件；4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享