人才租赁合同模板.docx
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1、人才租赁合同甲方(租赁单位):乙方(用工单位):乙方因工作需要,委托甲方提供人才租赁服务。根据国家新劳动法和广东省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:一、合同期限自2010年9月1日起至2011年8月31日止。二、人才租赁服务内容1 .甲方按乙方用工需求,协助乙方招聘,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2 .甲方租赁给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险),足额缴纳社会保险费及公积金。三、人才租赁服务费用结算1费用的构成:租赁员工工资、社会保险费、公积金和租赁管
2、理费。3 .费用项目标准:租赁员工工资元/月至元/月;社会保险费用及公积金细目见附件;甲方按租赁员工每人每月100元向乙方收取租赁管理费;工作不满一个月,按实际在职天数计算租赁管理费。4 .结算时间和方式:乙方每月日前(遇节假日需提前)将各项费用从银行足额划付到甲方账户,并提供费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月日前(遇节假日需提前)支付。5 .乙方支付给甲方的人才租赁服务费及相关费用,甲方必须开具正式发票。四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求,对符合条件并经乙方确定的用工对象,在工作日内办理好劳动合同签订,且于15个工作日内办理社会保险缴纳手续。2 .甲方每月日发放租
3、赁员工工资(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。3 .租赁员工各项社会保险的待遇申请事宜,由甲方负责办理。4 .乙方辞退的租赁员工,由甲方依法办理退工和解除劳动合同手续。5 .甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。7 .甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露
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