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    上传时间:2022-11-10
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  • 主主 管管需要修炼的基本素质需要修炼的基本素质一、主管的基本条件一、主管的基本条件二、主管的四个角色二、主管的四个角色三、主管的任务与基本心态三、主管的任务与基本心态四、主管的八项修炼四、主管的八项修.
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  • 做一名合格的主管做一名合格的主管万一保险网 制作收集整理,转载请注明出处,违者必究万一保险网万一保险网 中国最中国最大的大的 保险资料下载保险资料下载网网 课程目标 通过本课程的学习,让学员了解主管的.
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  • 1990年进入寿险行业现为台湾保诚人寿资深业务总监所辖团队人数700人,获奖无数二六二定律,让良币驱逐劣币二六二定律,让良币驱逐劣币第二件事第二件事:二六二定律:二六二定律:指的是在一个组织中,有指的.
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  • 1主管的领导管理艺术主管的领导管理艺术怎样怎样做一个做一个“称职称职”的好干部的好干部2 我的期望 认识大家 大家能有所收获 大家能学以致用 还有 3课程守则4 你们的期望 你们的担心5课程路线图现在.
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  • 主管的理念和角色主管的理念和角色不是一個人把事做好不是一個人把事做好而是一群人把事做好而是一群人把事做好很多的主管是因為在基層工作時表現良好很多的主管是因為在基層工作時表現良好,而升而升為主管為主管,.
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  • 主管的基本功能培训 前言 主管是一个人人羡慕的职位,不但有可观的收入,又有尊严的社会地位。主管“位尊权大”,并非人人皆可登上此宝座,但荣膺这一个宝座的却不一定有卓越的表现,甚至有很多身历其境的主管,常.
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  • - 1 -主管的任务主管的任务- 2 -管理要管理要“有心正确有心正确”正确正确无心无心正确正确错误错误无心无心有心有心无心无心错误错误有心有心正确正确有心有心错误错误- 3 -什么是什么是“悟悟”?.
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  • Performance Management Effective Workshop績效突破的人才管理績效突破的人才管理 主講人主講人-簡仁傑助理院長簡仁傑助理院長Workshop Objectives.
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  • 主管的基本功能培训 前言 主管是一个人人羡慕的职位,不但有可观的收入,又有尊严的社会地位。主管“位尊权大”,并非人人皆可登上此宝座,但荣膺这一个宝座的却不一定有卓越的表现,甚至有很多身历其境的主管,常.
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  • 第三单元:如何做一名第三单元:如何做一名出色的主管出色的主管组织好自己组织好自己角角色色认认知知时时间间管管理理自自我我认认知知组织好部属组织好部属目标目标管理管理绩效绩效管理管理人员人员管理管理团队.
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  • 一、主管应具备的条件 观念正确,思想积极乐观 具有良好的专业形象 具有发现人才的慧眼,培养人才的意愿 贯彻,执行公司制度能力 注重团队精神、民主 计划工作,工作计划的执行力 关爱、辅导业务员的心境、能.
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  • 赢在中层(主管学)赢在中层(主管学)联系电话:联系电话:1352924988113529249881E-mailE-mail:2010 2010 云南哥可服饰(芮雨聆夕)云南哥可服饰(芮雨聆夕)主讲.
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  • 主管常犯的11个错误主讲:杨基志前言课程的出发点一、拒绝承担个人责任1. 有效的管理者,会为事情的结果,负起责任2. 生活中有两种行动:“努力地表现”与“不停地辩解”3. 观察你自己,别光是观察市场/.
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  • 劳心者治人,劳力者治于人劳心者当是领导者,劳力者就是被劳心者当是领导者,劳力者就是被管理者管理者有胆识,有立场,有广泛的交际能力,能独挡一面,可以做中级领导识人不爽,用人不疑,加上上面所有的特质,才能.
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  • 李中刚李中刚B当您担任营销员时,您的主管为您做了当您担任营销员时,您的主管为您做了哪些事?哪些事?B您认为一位好主管应为属员做哪些事?您认为一位好主管应为属员做哪些事?B您为您的属员做了哪些事?您为.
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