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免疫规划精细化管理南充市疾病预防控制中心 免疫规划所 王 娟 2016年3月9日背景现代管理学认为：科学化管理分三个层次 一一规范化规范化 二二精细化精细化 三三个性化个性化背景卫生计生行政部门的要求.
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1时代光华管理培训学院高级讲师：方永飞先生如何打造高效能的企业经理人主办：时代光华教育科技有限公司赢在中层 成在细节2杭州麦思特管理顾问有限公司总裁杭州时代光华教育发展有限公司总裁曾任日本MIMAKI.
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做最高效的中层主讲：文彬课程内容高效中层的角色认知和定位一提升计划决策力高效执行力高效沟通力从优秀到卓越领导力提升二三四五32022-11-10在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者，即使.
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工具：指令接受报告工具：指令传达文件（作为接受报告的附件）工具：中层岗位规范工具：工作指令（Job Order）工具：基层岗位规范工具：中层缺失记录必备能力大于80分时，才研究必备能力，储备能力大于.
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做最好的中层干部做最好的中层干部赢在中层赢在中层主讲：蔡林忠主讲：蔡林忠2016-3-282016-3-28“中层危机”不容忽视案例分析案例分析:中国企业的盛极而衰现象中国企业的盛极而衰现象中国的企业.
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1 课 程 大 纲一、业务主任应扮演的角色一、业务主任应扮演的角色二、业务主任的工作职责二、业务主任的工作职责三、成功主管的个性特点三、成功主管的个性特点四、成功主管应具备的条件四、成功主管应具备的条.
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优秀的基层主管 主讲人：王修祖珍奥集团人力资源部二零零五年六月第一节 组织是三个阶层的配合 v管理是什么？如果从事态的发展的过程来看，管理就是“从现况走向未来的历程”。v世界上最庞大、最优秀、最灵活、.
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MTP-5MTP-5積極態度與激勵技巧積極態度與激勵技巧大綱大綱1.1. 為什麼員工的工作態度愈來愈重要？為什麼員工的工作態度愈來愈重要？2.2. 影響態度的主要因素影響態度的主要因素3.3. 為什麼.
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授课日期:2010年9月讲 师:胡建荣职 称:营运部经理 优秀店经理应具备的能力与素质优秀店经理应具备的能力与素质企业精神价值观企业精神价值观我们的目标是以 ，为顾客提供时尚、优雅的生活方式。工作态度.
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管理系列培训课程管理系列培训课程从中层到中坚第三节从中层到中坚第三节 在上一节课我们了解到很多关于中层管理的坏习惯。这一节课我们要学习如何激励下属，告诉下属如何正确面对自己的岗位。一、金钱激励：很重要.
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一个党员、一面旗帜 企业要发展离不开班组，班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。企业管理的成败得失，都离不开班组的穿针引线。因此，班组与企业的关系，如同地基与大厦、大海与航船，没有班组.
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九型人格自我介绍：陈云青自我介绍：陈云青北京东方通科技有限责任公司人力资源总北京东方通科技有限责任公司人力资源总监；监；HR BARHR BAR发起人。发起人。在战略绩效管理、任职资格等人力资源管在战.
