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中层管理资源 (共1902 份)

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  • 聚成华企在线商学院中层管理者职业化素养提升中层管理者职业化素养提升 讲师:讲师: 齐连生齐连生第三节:科学地分析与解决问题一一什么是什么是“问题问题”?二二问题的种类问题的种类三三分析与解决问题的步骤.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 31
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  • 1请读以下的话: 儿子生活好痛苦一点也没有粮食多病少挣了许多钱 抓住机遇,创造未来!2第一讲:进一步理解生产管理的内涵第一讲:进一步理解生产管理的内涵 1. 生产管理是什么 2. 有效开展工作的PDC.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 87
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  • 中高阶主管训练课程(中高阶主管训练课程(MTPMTP) 主讲:主讲:厦门福友企业管理顾问有限公司厦门福友企业管理顾问有限公司课课 程程 大大 纲纲第一章 管理的基础第二章 问题的解决与创造第三章 如何.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 79
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  • 高阶主管七大任务实战演练九段总裁自我评价1.做战略2.建立机制3.构建团队执行力4.形塑企业文化5.制定经营/预算计划6.做好营运管控7.KPI绩效管理8.总经理六大执行方针2012/8/26一段总裁.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 36
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  • 管理人员需要具备哪些能力?管理人员需要具备哪些能力?沟通、协调能力沟通、协调能力决策、执行能力决策、执行能力规划、驾驭能力规划、驾驭能力培训、开会能力培训、开会能力你是否拥有足够的领导力?你是否拥有.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 50
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  • 高阶主管七大任务实战演练九段总裁自我评价1.做战略2.建立机制3.构建团队执行力4.形塑企业文化5.制定经营/预算计划6.做好营运管控7.KPI绩效管理8.总经理六大执行方针2012/8/26一段总裁.
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  • 2022-11-1212022-11-1222022-11-1232022-11-1242022-11-1252022-11-1262022-11-1272022-11-1282022-11-1292.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 29
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  • 第一讲:思想力第一讲:思想力第二讲:学习力第二讲:学习力第三讲:行动力第三讲:行动力第四讲:职业力第四讲:职业力第五讲:影响力第五讲:影响力第六讲:创新力第六讲:创新力高階主管高階主管自我超越的自我超.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 62
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  • 目 錄Date: 2005/10/271. 1. 一個高階主管應俱備的基本特質一個高階主管應俱備的基本特質2. 2. 價格價格 vs.vs. 成本成本3. 3. PDCA Circle Diagram.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 16
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  • 1某市某市12580咨询项目咨询项目基层主管的管理艺术基层主管的管理艺术主 讲: 祁 中 灵 老师2二二、带人带心的魅力、带人带心的魅力沟通沟通三三、激励士气的致胜秘诀、激励士气的致胜秘诀四四、目标、.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 68
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  • 魏书生,这是一个富有魏书生,这是一个富有传奇色彩的人物,当之无愧传奇色彩的人物,当之无愧的当代教育家。的当代教育家。他在他在31个省市自治区及个省市自治区及港澳台地区作了港澳台地区作了1400多场报多.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 32
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  • 1某市某市12580咨询项目咨询项目基层主管的管理艺术基层主管的管理艺术主 讲: 祁 中 灵 老师2二二、带人带心的魅力、带人带心的魅力沟通沟通三三、激励士气的致胜秘诀、激励士气的致胜秘诀四四、目标、.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 68
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  • 激活高效中层激活高效中层主讲:主讲: 思考思考: :改革开放以来的企业与企业家改革开放以来的企业与企业家企业的三大发展阶段企业的三大发展阶段第一阶段的企业靠什么?第一阶段的企业靠什么?第二阶段的企业靠.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 61
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  • 研讨课题二高效主管如何关注人性面12中层主管在组织中的特殊使命u 通过工作中的有效互动扩大每一个个体。u 管理者的工作是使他人产生价值的活动,管理者的价值是对他人成长的一种贡献。u 中层主管承上启下意.
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    页数: 36
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  • 王卫国王卫国 教授教授 所长所长河南工业大学饲料研究所河南工业大学饲料研究所1王卫国王卫国 教授教授中国粮油学会常务理事中国粮油学会常务理事全国饲料评审委员会委员全国饲料评审委员会委员全国饲料工业标准.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 39
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  • 九型人格在新智事业中的运用在新智事业中的运用1导言:沟通的基本四项能力1、聆听能力 2、发问能力 3、区分能力4、回应能力21.1.聆听能力聆听能力 忽视的听不用心的听 假装在听外表装着是在听 有选择.
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    页数: 73
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  • 方向 管理 人才人员素质 人才激励 团队领导 形成合力清晰明确的企业发展战略健全科学的组织管理体系 适合企业和个人的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化有效的人才吸引稳定方法 针对个体职涯发展法案 .
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    页数: 94
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  • 经营下属关系的能力如何与你的下属打交道 主讲:陈馨贤2022-11-121 如果在一个组织中,你是管理者,那么,你与你的下属协调的能力如何,将直接关系到你的工作能否顺利地开展,若你想要有好的绩效,并保.
    上传时间:2022-11-12
    页数: 45
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  • 面試主管認證訓練課程面試主管認證訓練課程 主辦單位主辦單位: PCEG人力資源處人力資源處 訓練課程主要內容訓練課程主要內容1.1.人力招募作業流程人力招募作業流程2.2.面試主管權限面試主管權限3.
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    页数: 20
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  • 马家楼垃圾转运站全密闭除臭工程马家楼垃圾转运站全密闭除臭工程 项目经理竞聘答辩项目经理竞聘答辩答辩人:韩万庆答辩人:韩万庆二零一五年九月二零一五年九月答辩内容:答辩内容:一、拟完成指标目标一、拟完成指.
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    页数: 39
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