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职工工资制度（试行方案）一、 总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖.
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考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员.
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Occupational Health and Safety management systemsSpecification 职业安全与卫生管理体系-规范 (1999年4月15日 第一版)深圳德信诚经.
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西藏XX交通股份有限公司综合治理工作制度（经 年 月 日 审议通过）总则第一条 为加强社会治安综合治理，预防和惩治犯罪，维护公司生产、生活秩序，维护公司的稳定，保护职工的合法利益，保障公司各项生产任务.
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【发布单位】劳动部【发布文号】劳部发1996276号【发布日期】【生效日期】1997-01-01【所属类别】部门规章蒸汽锅炉安全技术监察规程第一章 总则 第1条 为了确保锅炉安全运行，保护人身安全，促.
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职业安全卫生操作规程一、总则1、职业安全卫生操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好公司职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进公司协调发展，特制定此操作规.
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网络安全制度一、 可上互联网单位要建立上网信息保密审查制度。要坚持“谁上网谁 负责”的原则。二、 信息上网必须经过信息提供单位的严格审查和批准，确保涉密信息不上网。三、 提供信息的单位应当按照一定的工.
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职业卫生管理制度XXXXXX公司目录1、 职业卫生管理机构或组织2、 职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制3、 职业危害防治计划与实施方案4、 职业健康教育培训制度5、 职业健康检查与诊治制度6、.
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绩效考评制度修订51绩效考评内容修订第一条 修订议案的提出任何对公司考评制度有疑问的员工都有权向绩效考评委员会提出考评制度修订提案，提案发起人必须持有修订建议的的书面报告，提交绩效考评委员会主席或委员.
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莱州市卫生局医疗机构行政许可办理程序 为规范医疗机构行政许可，强化医疗机构审批管理，依据中华人民共和国行政许可法、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例实施细则、卫生行政许可管理办法、医疗机构校验管理办法.
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一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康.
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综采三队各种考核管理制度汇编灵新煤矿综采三队目录一、各工种考核细则1-10生产班采煤机司机考核细则 采煤机检修工考核细则 生产班支架工考核细则
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很多企业都把绩效管理这个任务交给人力资源部来负责。的确，在整个绩效管理的过程中，人力资源部门承载了很多的责任，但这决不是人力资源部门自己的事情。企业中，高层决策人员、中层管理人员、各部门直接负责人在绩.
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附件：职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健.
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耕保股工作规程耕保股职责及主要工作内容一、耕保股职责（一）贯彻落实国家耕地保护和鼓励耕地开发政策；（二）负责耕地保护和基本农田保护；（三）负责全县基本农田保护区的划分和调整；（四）负责农用地转用的审查.
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茶炉间安全规程1 茶炉必须有安全装置，对阀门安装要适当。2 茶炉间严禁存放易燃、易爆和有毒物品。3 对茶炉和管道应经常检查，以防污水流入。4 水必须烧
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绩效考核制度一、绩效考核的定义、目的和用途1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展员工。2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理，评.
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职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健康监护.
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附件2：美容美发场所卫生规范（征求意见稿）第一章 总 则第一条 依据为加强美容美发场所的卫生管理，预防疾病，保障人体健康，根据中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生管理条例及其实施细则、化妆品卫生监.
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苏巷镇领导班子及领导干部考核制度一、考核方式对领导班子和领导干部的考核，包括平时考核、任职前考核、定期考核。1、平时考核：是对领导班子和领导干部的经常性考核。考核部门通过检查工作、个别谈话、专项调查、.
