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发展战略资源 (共8035 份)

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  • 某某石油管理局企业标准网络信息安全系统的组织机构建设规范1适用范围 本标准规定了某某石油管理局网络信息安全系统的组织机构建设规范。本标准适用于某某油田(企业内部)网络信息安全系统的组织机构建设。2规范.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 6
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  • 目 录第一章概 况1第一节 工作面位置及地质情况1第二章需拆除设备3第三章准备工作4第一节运输准备4第二节通风系统5第三节绞车布置及选型6第四节其他7第四章回撤工艺和方法8第一节工作面设备撤除顺序8第.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 40
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  • 综合治理工作制度汇编目 录综合治理制度(一)工作责任制度1、综合治理领导小组及安保科的职责与任务 (1)2、重大治安问题一票否决制. (1)3、重大事项决策法律咨询和论证制度 (2)4、学校综合治理工.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 71
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  • 绩效考评制度试行稿一、总则第一条 绩效管理的目的1. 保证企业愿景及战略目标的实现2. 促进组织和个人绩效的改善3. 作为激励的评判标准第二条 绩效管理的原则 1. 公开性原则2. 客观性原则3. 开.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 14
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  • 绩效考核制度第一章 总 则第一条 概念绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果与岗位.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 16
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  • 绩效考核制度第一章 总 则第一条 概念绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果与岗位.
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    页数: 20
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  • 北京市继续医学教育实施细则(征求意见稿) 20XX-04-17第一章 总则第一条 为实施“科教兴国”战略,适应首都卫生事业发展需要,北京市对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据关于加强“十二五”期间.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 52
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  • 结核病防制工作规范(征求意见稿)卫生部疾病预防控制局二六年六月 55结核病防制工作规范目录第一章 机构、职责和保障条件71.卫生行政机构72.经费73.结核病防治机构73.1 国家级83.2 省级83.
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    页数: 55
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  • 经营计划与预算制度 经营计划与预算制定由于科学的日新月异,导致生产技术的不断改良,促成了近代工业的精细分工与大量生产,从而引起市场剧烈的竞争,企业所赚取的利润也日趋微薄。因此近代企业的经营趋势将由以往.
    上传时间:2022-11-07
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  • 经盛国际培训制度1总则第一条 为配合公司的发展目标与战略规划,提高员工的专业素质与职业修养,经盛机构将实施内部培训计划,并特制定本规定。第二条 培训以签到为证,将培训学员的上课记录登记在员工培训记录卡.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 2
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  • 制度建设一、经济与管理学院学生会章程及各部门工作条例序言南昌大学经济管理学院学生会作为一个在院党委领导、院团委指导下的,拥有4000多会员的学生组织,一直以来凭借着优质的管理、出色的工作和旺盛的人气,.
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    页数: 47
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  • 紧水滩电厂员工考核制度 目 录第一章 总则31.1考核意义31.2考核原则31.3考核者和被考核者4第二章 考核内容和指标体系52.1总述52.2绩效考核指标及说明62.2.1业绩考核指标及说明62.
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    页数: 51
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  • 管理咨询工作规范项目工作计划规范一、目的 1保障咨询工作有序进行。 2便于公司对项目进行管理。 3使项目相关成员了解项目进行情况。 4、计划表是项目经理对咨询人员进行考核的参照依据。二、适用范围公司项.
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    页数: 24
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  • 目的:1、确保部门之规章制度。2、保障部门之各项实施贯彻执行。执行程序:一、 纪律执行。员工必须遵守酒店劳动合同及员工手册所列之条例和规定,如有行为不检,将视情况而定轻重,依据规则予以处分。二、 管事.
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    页数: 1
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  • 第五章 工资基准制度第一节 概述一、工资概述:(一)工资的概念:工资,也称为“薪金”、“薪水”、,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半.
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    页数: 35
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  • 第一章 旋挖钻机安全技术操作规程一、 总 则1.1 为正确使用旋挖钻机,确保设备完好及施工质量、人身安全,特制定本规程。1.2 本规程包括:一般规定、施工准备、钻探施工、设备的维护保养及事故的预防与处.
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    页数: 30
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  • 人力资源管理制度汇编 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有.
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  • 薪资制度股份公司 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则.
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    页数: 13
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  • 薛口家园售楼部培训制度 每位学员要服从领导的统一安排; 培训期间7日之内,不得以任何理由请假、迟到或早退,不得以任何理由逃避体能训练; 着装应大方、得体、干净、整洁、不得穿奇装异服、不得浓妆艳抹; 不.
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    页数: 50
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  • 蒸汽锅炉安全技术监察规程 20XX-09-19 11:10【颁文单位】劳动人事部【颁布日期】1987.02.17【实施日期】1990.10.01第一章 总 则第一条 为了确保锅炉安全运行,促进国民经济.
    上传时间:2022-11-07
    页数: 70
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