-
制度名薪资保密制度 电子文件编码GLZD063页码1-1第一条 本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与发展积极提供贡献的 目的，实施以贡献论酬精神的薪资制度，为培养以贡献为争取高薪的风气与避免.
-
*（集团）有限公司*煤矿综采区安全技术操作规程*煤矿20XX年7月目录综采工作面质量验收员7一、一般规定7二、验收工作遵循的标准和内容8三、工作程序8液压支架工11一、一般规定11
-
色河铺镇花栗小学安全管理制度汇编20XX年9月色河铺镇花栗小学安全工作制度1 、学校安全工作领导小组要对学生在校期间的活动安全工作要作经常检查，根据实际情况进行教育。学校安全工作领导小组根据检查的内容.
-
蒸汽锅炉安全操作规程第一节 锅炉设备主要特性参数锅炉编号一号二号三号锅炉型号蒸发量额定压力额定温度制造厂家制造年月第二节 烘炉烘炉是锅炉正式运行前重要的准备工作之一，这一工作进行得好坏，直接影响锅炉的.
-
维修电工安全操作规程一、 当值时必须穿着工衣和绝缘鞋，需要时还要戴手套和防护镜。二、 停电检修时必须在停电的开关处挂“停电检修、禁止合闸”指示牌。在潮湿、高空和不能停电的地方检修时，必须两人以上（1人.
-
自来水公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询有限责任公司第一篇 绩效考核管理制度为提高株洲市自来水公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高.
-
营口出入境检验检疫局产地证注册企业信用管理工作规范1总则11为了统一和规范营口地区出入境检验检疫企业信用管理工作，增强检验检疫监管有效性，根据国家质检总局出入境检验检疫企业信用管理办法和辽宁局辽宁地区.
-
绩 效 考 评 制 度 一、 总则 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。第一条、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以.
-
胜利共青团探索加强工作运行规范化管理案例三胜利油田“青工技能月”活动胜利石油管理局团委二八年七月前 言近年来，油田各级共青团组织在局党委和上级团组织的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“系统思考，战.
-
员工培训体系文件编号AS-04-57总版本A制订日期20XX年05月26日生效日期20XX年06月01日批 准会 签审 查制 订总部人力资源部文件修订记录NO版次变更修订日期修订页次修
-
绩效考核制度一、绩效考核的定义、目的和用途1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展员工。2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理，评.
-
联苗委发20XX12号中共联合苗族乡委员会联合苗族乡人民政府关于印发联合苗族乡机关行政效能建设十项制度和相关制度执行情况实行督查的有关规定的通 知各村支两委、乡级各部门：为进一步加强机关作风建设，克服.
-
状态标识管理规程起 草 人日 期年 月 日制订部门质管部部门审核人日 期年 月 日编 码TGGLZG13035.1501质管部审核人日 期年 月 日页 码 第1页 共42页批 准 人日 期年 月
-
香飘飘四川食品有限公司绩效管理工作规范受控状态：发放编号：生效日期：20XX-3-15批准审核会 审编制1、目的为了客观公正、简捷规范评价员工工作业绩，实施员工选拔晋升、利益分配激
-
前 言艾美特电器（深圳）有限公司是一家专业生产家用电风扇、排风扇、电暖器、电磁炉等二十余类精致小家电的知名外资企业，是世界最大的家用电风扇生产厂家之一。公司于1991年在深圳宝安区石岩镇建成投产，投资.
-
职工工资制度（试行方案）一、 总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖.
-
茂南区公馆镇信访工作制度为了更好地解决群众的热点、难点问题，化解社会矛盾，维护稳定，现根据上级的指示要求结合我镇信访工作的实际情况，制定如下信访工作制度：一、领导包案责任制、各单位、各部门出现的信访案.
-
膨化食品良好生产规范膨化食品良好生产规范【GB174041998】&
-
公共机构资源能源消耗统计制度培训手册国务院机关事务管理局编20XX年3月第一部分公共机构能源资源消耗统计制度国家统计局关于同意制发公共机构能源资源消耗统计制度的函国统制20XX27号国管局:你局关于报.
-
职业安全卫生管理体系规范 致 谢OHSAS 18001的制定得到了如下组织的大力支持：1. National Standards Authority of Ireland（爱尔兰国家标准管理委员会）
