企业管理资源
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人力资源制度建设人力资源制度建设1 1、 经济环境各个层次的演进经济环境各个层次的演进过去过去工业经济工业经济农业经济农业经济采集经济采集经济现在现在知识经济知识经济工业经济工业经济农业经济农业经济未.
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人事管理制度培训人事管理制度培训内容章节内容章节人事管理的目的人事管理的目的用工制度用工制度考勤制度考勤制度 1福利待遇福利待遇人事档案管理人事档案管理34562工作管理工作管理培训培训 7第一章第一.
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人事管理规章制度人事管理规章制度1目录212出勤管理出勤管理344123出差管理出差管理绩效管理绩效管理假事管理假事管理56薪资制度薪资制度员工奖惩员工奖惩出勤管理3工作时间工作时间u 公司实行每周5.
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收集归档规定收集归档规定新增归档材料分类新增归档材料分类
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人事作业的规范化培训规 范 流 程应出 满勤实际 出勤平时 加班休息时间加班有薪 天数法定假日加班天数请假天数旷工天数早迟次数超签次数
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产品质量国家免检工作规范重点内容宣贯 国家质检总局产品质量监督司二七年五月十日宣 贯 内 容一、制定目的二、主要变化三、重点内容四、实施要求 （一）背景（二）对象（三）意义一、制定目的（一）背 景自身.
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产品质量监督抽查工作规程二九年九月二九年九月1 抽样1.1 抽样有效性要求1.1.1 人员要求 抽样时，应至少有两名抽样人员参加，并向受检单位出示文件或复印件、单位介绍信或证明本人身份的证件。1.1.
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干部人事档案审核整理规范目 录 一、干部人事档案的审核 1 二、干部“三龄一历”的确认 17 三、干部人事档案的整理 23 四、干部人事档案目标管理考核 45 五、干部任免审批表填写规范 521干部人.
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产品质量监督抽查工作规程二九年九月二九年九月1 抽样1.1 抽样有效性要求1.1.1 人员要求 抽样时，应至少有两名抽样人员参加，并向受检单位出示文件或复印件、单位介绍信或证明本人身份的证件。1.1.
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来自 中国最大的资料库下载产品质量国家免检工作规范重点内容宣贯 来自 中国最大的资料库下载宣 贯 内 容一、制定目的二、主要变化三、重点内容四、实施要求来自 中国最大的资料库下载 （一）背景（二）对象.
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第一章 绪论互换性及标准化的基本含义课题内容n基本要求：了解互换性的意义、标准化的概念、机械精度设计的基本原则、主要方法、本课程的研究对象、任务及要求。n重点内容：掌握互换性和标准化的概念，本课程的研.
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一、矿山企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 矿山企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。 矿山企业应建立、健全安全.
