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1981 - 1994 商务管理，人力资源管理商务管理，人力资源管理 惠普公司惠普公司 1994 1998 人力资源管理人力资源管理 , 培训与发展培训与发展 AT&T, NCR1998 - 2000.
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讲师管理办法课程开发管理办法授课讲师认证及资格管理办法制度讲解制度讲解讲师管理办法讲师的分类按课程文化类管理领导力类专业类素质尖按分工授课讲师 级别：侯选、初、中、高开发讲师按认证状态侯选讲师认证讲师.
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八00八年八月八日培训中心章程制度培训中心章程制度一、培训中心章程一、培训中心章程 二、培训中心讲师等级评估制度二、培训中心讲师等级评估制度 三、培训中心新开发课程审核制度三、培训中心新开发课程审核制.
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培训与开发培训与开发岳琳岳琳2007.08培训原则和培训制度培训原则和培训制度一、概念一、概念1.培训：培训： 给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本.
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2011年年7月月主要内容主要内容( (仅介绍地下车站和地下区间仅介绍地下车站和地下区间) )一、地铁迅猛发展的趋势一、地铁迅猛发展的趋势二、地铁火灾特点和案例二、地铁火灾特点和案例三、地铁的建筑物组.
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坚持依法行政，规范行政执法行为依法行政的概念 依法行政是指依法行政是指行政机关行政机关必须根据必须根据法律法规法律法规的规定的规定设立，并依法取得和行使其设立，并依法取得和行使其行政权力行政权力,对其.
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施工技术培训施工技术培训 地下铁道工程施工及验收规范 （ GB50299-1999 ）二一一年七月二十三日地下铁道工程施工及验收规范目录地下铁道工程施工及验收规范目录1. 总则2. 井点降水3. 基坑.
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埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核Page 2序言序言n 员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。.
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皖北煤电集团公司地测防治水安全质量标准化及考核评分实施细则安徽省煤矿安全质量标准化安徽省煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法基本要求及评分办法v一、基本条件一、基本条件 生产矿井不应存在以下情况：生产.
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规章制度&员工福利2018年1月 在一起（中国）美妆联盟第一篇 规章制度 一 人事制度 二 行政制度 三 报销制度 四 保密制度 五 乐捐制度 一 、人 事 制 度员工入职程序1、新员工入职时，根据新.
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煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 学习解读学习解读2017.8.82017.8.8第第1 1部分部分 总总 则则 一、基本条件一、基本条件安全生产标准化煤矿应具.
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绩效考核实施制度绩效考核实施制度1.本公司员工工资结构为职能工资+生活费用+绩效工资，绩效工资占工资的比例为20%。职能工资和生活费用每月按时发放，绩效工资按月累积至年中和年末时，根据绩效成绩发放。2.
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森源重工总师办主讲：王利利适用于专用汽车图样及文件的采用、取消与更改。也包括工装图样及工艺文件的采用、取消与更改。1 汽车产品图样及设计文件（以下简称图样及文件）的管理；2 图样及文件的采用、取消与更.
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2011版施工图纸规范 （一）图纸规范化意义（一）图纸规范化意义（二）图纸具备特点（二）图纸具备特点（三）图纸内容（三）图纸内容 课程概况课程概况 （一）图纸规范意义 由于当前国家尚未正式颁布室内设计.
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DAT282002|1范围|本标准规定了国家重大建设项目(工程)(以下简称项目)文件归档与档案整理的要求和方法。|本标准适用国家重大建设项目的新建、扩建、改建和技术改造等项目的竣工文件编制、档案整理及.
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国家知识产权制度的新发展国家知识产权制度的新发展广东省知识产权局广东省知识产权局年月年月唐毅唐毅内容提要内容提要第一部分内地知识产权制度第二部分内地知识产权制度：法律新发展第三部分内地知识产权制度：实.
