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  • 浙江理工大学经济管理学院浙江理工大学经济管理学院 王萍王萍2杭州市政府工资协商制度推进之路杭州市政府工资协商制度推进之路n20012001年年,杭州市启动工资集体协商制度的推行工作n2003年年12月.
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    页数: 69
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  • 本讲提纲 工资等级制度的职能和特点 主要工资等级制度介绍 年资型工资制 职位型工资制 能力型工资制 多元型工资制 工资等级制度比较分析 工资等级制度的发展趋势工资等级制度的职能和特点 工资等级制度的概.
    上传时间:2022-10-21
    页数: 47
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  • 促销活动发起促销活动发起/ /执行执行/ /评估评估撰写人员:终端管理部撰写人员:终端管理部 终端监察经理终端监察经理 王永涛王永涛 阅读人员:市场部全体阅读人员:市场部全体 、大区市场经理、一线人员.
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    页数: 34
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  • 1汽车有限公司汽车有限公司工资和评价制度简介工资和评价制度简介2演讲分三个部分:演讲分三个部分: 第一部分:工资制度简介第一部分:工资制度简介 第二部分:高管人员绩效考评思路第二部分:高管人员绩效考评.
    上传时间:2022-10-21
    页数: 52
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  • 1汽车有限公司汽车有限公司工资和评价制度简介工资和评价制度简介2演讲分三个部分:演讲分三个部分: 第一部分:工资制度简介第一部分:工资制度简介 第二部分:高管人员绩效考评思路第二部分:高管人员绩效考评.
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  • 上传时间:2022-10-21
    页数: 41
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  • 工资制度简介工资制度简介一、工资制度改革的要求一、工资制度改革的要求二、工资制度改革目的二、工资制度改革目的三、工资制度理念三、工资制度理念四、工资制度框架四、工资制度框架 工资规则工资规则 总量管理.
    上传时间:2022-10-21
    页数: 21
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  • 工时制度与加班工资重庆市人力社保局重庆市人力社保局劳动关系处劳动关系处兰云鹏兰云鹏2013年年9月月26日日40分钟上厕所、喝水一、工时制度的发展史工资与工时劳动关系的核心内容,也是劳动基准法的重要组.
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    页数: 36
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  • 劳动基准篇劳动基准篇 工时制度和工资制度工时制度和工资制度第一节第一节 工时制度工时制度一、标准工时制一、标准工时制 标准工时制包括标准工作时间的规定和标准工时制包括标准工作时间的规定和延长工作时间的.
    上传时间:2022-10-21
    页数: 76
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  • 养护室喷湿装置温湿度控制仪130cm环形水槽金属防护网附件一 公路水运工程工地试验室设立授权书公路水运工程工地试验室设立授权书编号: 因 工程建设的需要,依据合同决定设立工地试验室,授权启用试验室公章.
    上传时间:2022-10-21
    页数: 67
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  • 工时、工资和休假制度工时、工资和休假制度 第一节第一节 工作时间法工作时间法 一、工作时间的概念和性质一、工作时间的概念和性质 (一)概念(一)概念 工作时间是指法律规定的劳动者从事生产或工作时间是指.
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  • 上传时间:2022-10-21
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  • 一、工程概况工程概况 本标段设置龙头大桥(5-30米预应力T梁)、龙头隧道(1503.5米)、小溪大桥(73+135+73米连续钢构)、小庄坝1号隧道(190米)、小庄坝大桥(9-30米预应力T梁)、.
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  • 养护室喷湿装置温湿度控制仪130cm环形水槽金属防护网附件一 公路水运工程工地试验室设立授权书公路水运工程工地试验室设立授权书编号: 因 工程建设的需要,依据合同决定设立工地试验室,授权启用试验室公章.
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  • 公司講師講師 生產部生產部 日期:日期:20年年什麼是工作規範什麼是工作規範 就是在作業上預先制定的法則 。 也就是工廠作業的依據根本大法有如法律、憲法之於國家政府。 舉例說明:肯德基、麥當勞的工作規.
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    页数: 21
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  • 工作循环检查工作循环检查管理管理规范规范 搬油桶砸伤脚搬油桶砸伤脚 20052005年年1111月月2121日下午日下午1717:2020,某钻井队场地工、内钳工,某钻井队场地工、内钳工两人被安排将井.
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    页数: 20
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  • 1全面推行工作标准化全面推行工作标准化u工作单元标准化工作单元标准化u业务流程标准化业务流程标准化实施标准化就是要消除各种可变形。如果管理者要实施标准化就是要消除各种可变形。如果管理者要求员工按标准化.
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    页数: 25
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  • 沈阳市工会干部学校沈阳市工会干部学校沈阳职工大学沈阳职工大学沈阳职业技术学院计算机学院沈阳职业技术学院计算机学院辽宁电大沈阳职大教学部辽宁电大沈阳职大教学部主讲教师:李克天主讲教师:李克天 电话:电话.
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    页数: 46
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  • 1 2007 Quatech International Business CollegeSSCSSC经理人专业素养提升模块基础课程经理人专业素养提升模块基础课程 主讲:夸克中国企业顾问有限公司 王磊.
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  • 重性精神疾病管理治疗工作重性精神疾病管理治疗工作- -发病报告、服务规范、工作规范、系统管理规发病报告、服务规范、工作规范、系统管理规范范广东省精神卫生中心广东省精神卫生中心林海程林海程 主任医师主任.
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