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1劳动经济学劳动经济学曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院2第六章第六章 工资的确定及制度设计工资的确定及制度设计第一节第一节 工资的历史、本质和形式工资的历史、本质和形式第二节第二节 影响工资确定的主要.
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1劳动经济学劳动经济学曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院2第六章第六章 工资的确定及制度设计工资的确定及制度设计第一节第一节 工资的历史、本质和形式工资的历史、本质和形式第二节第二节 影响工资确定的主要.
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12l工资的历史、本质和形式工资的历史、本质和形式l影响工资确定的主要因素影响工资确定的主要因素l补偿性工资差别理论补偿性工资差别理论l报酬制度和水平设计与员工激励报酬制度和水平设计与员工激励 3l1.
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第八章第八章 特别行政区制度特别行政区制度国家结构形式的创新国家结构形式的创新第一节第一节 概述概述第二节第二节 特别行政区制度的特别行政区制度的 逐步推行逐步推行第三节第三节 香港特别行政区的香港特.
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化验室质量与标准化管理化验室质量与标准化管理 第五章第五章重点与难点重点与难点了解质量管理的发展过程，明确化验室在了解质量管理的发展过程，明确化验室在质量管理中的作用；质量管理中的作用；了解认证和认.
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第八讲第八讲 工作时间和休息休假制度工作时间和休息休假制度第一节第一节 工作时间工作时间 资料：胡新宇案资料：胡新宇案 毕业于四川大学1997级无线电专业的胡新宇，2002年考上成都电子科技大学继续攻.
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学习目的学习目的l1.1.理解商品标准和标准化的概念，了解标准化的作用；理解商品标准和标准化的概念，了解标准化的作用；l2.2.掌握我国商品标准的分级和它们之间关系，熟悉商品的掌握我国商品标准的分级和.
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第八章第八章 规范行政规范行政第一节第一节 行政精神行政精神 一、行政精神理论阐释、行政精神理论阐释（一）行政精神的含义（一）行政精神的含义 所谓行政精神，就是与行政现象相联系的，在行政过所谓行政精神.
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第八章 工资制度本章概要：工资是劳动者的主要收入来源，对劳工资是劳动者的主要收入来源，对劳动者本人的生计及家庭的生活水平质动者本人的生计及家庭的生活水平质量有重要影响，因而工资立法成为劳量有重要影响，.
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工作时间与休息时间制度 吴梦迪2015年6月5日 劳动法学劳动法学1、工作时间与休息时间制度概述1.1 工作时间的概念工作时间是劳动者在本职工作岗位本职工作岗位进行劳动所花费的时间。计量标准有两个：（.
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第五讲 教育督导第一部分 主要内容： 教育督导概述教育督导概述 教育督导体制教育督导体制 教育督导人员教育督导人员 补充：第二部分 我国教育督导制度概况案例： “两基”督导评估制度教育督导概述教育督导.
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第五章第五章行政规范行为行政规范行为（抽象行政行为）（抽象行政行为）第一节第一节 行政规范的概述行政规范的概述n一、行政规范的界定一、行政规范的界定n该词不是一个立法术语，学术界对此解说有多种，有广义.
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第五章 企业内机动车辆安全操作规程培训中心工科教研室韩凤萍第一节 货运汽车安全驾驶操作规程 1、严格执行汽车例行维护规范对车辆进行检查、保养，使车辆各部件保持良好工作状态，严禁带病出车。 2、驾驶员在.
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第三节第三节 工资保障制度工资保障制度一、劳动者工资水平保障一、劳动者工资水平保障 最低工资是指劳动者在法最低工资是指劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间.
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第五章 物流标准化和商品装卸搬运 第一节 物流标准、标准化的概念 和作用 第三节 商品装卸搬运第二节 物流标准化的内容 1. 了解标准与标准化的概念；掌握物流标准与物 流标准化的概念；2. 熟悉掌握物.
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第五章 地方行政体制 省级34地级333县级2860夏朝 夏王朝的活动区域主要在现在的河南登封县一带，王朝直辖区域大概在伊水和洛水一带，区域并不很大。 也就是说北至今山西太行山，南至豫西南部，东至河.
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现代汉字标准化现代汉字标准化和现代汉字规范化现代汉字规范化 是性质相近、作用相关的两个问题。标准化标准化 主要解决现代汉字在定量、定型、定音定量、定型、定音以及定序定序这几个方面所涉及的各项国家标准。.
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国家公务员的考核国家公务员的考核与职务升降制度与职务升降制度选任制领导职务（政府组成人员）政治家（政务官）政党推荐制（政党提名制）委任制领导职务（非政府组成人员）政党推荐制考任制非领导职务（主任科员以.
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本讲提纲 工资等级制度的职能和特点 主要工资等级制度介绍 年资型工资制 职位型工资制 能力型工资制 多元型工资制 工资等级制度比较分析 工资等级制度的发展趋势工资等级制度的职能和特点 工资等级制度的概.
