企业管理资源
(共15071
份)
用时:22ms
-
TCL职工工资制度（20XX）一、 总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，.
-
S343霍陈路一级公路改造工程04标段施工标准化活动实施方案为规范S343霍陈路一级公路改造04标施工标准化管理，推进平安工地建设和工程质量通病治理，全面提高工程质量、安全管理及文明施工管理水平，项目.
-
QL-WI-HS-004 Rev.02 宁波立立电子股份有限公司 2009年6月6日 1/ 4个人安全防护用品的使用规范目 录目的22 适用范围
-
1. 目的 管理、控制设计变更，确保任何工程变更都进行了必要的审批和信息传递。2. 适用范围 本规程适用于公司开发项目中有关工程变更的管理和控制。3. 职责3.1 项目工程部负责各类工程变更的最终确认.
-
NDT检验工作规程含封面共 6 页版本/状态日期说 明编制审核批准B/0修 改 记 录批 准质
-
KTV员工违纪扣分制度一、仪容仪表（2-3分）1、不按规范穿工作服;2分2、不佩戴工号牌或工号牌挂不端正;2分3、男女服务员的发型不符和要求;2分4、不按规定化淡妆;2分5、留长指甲、不修剪、涂有色指.
-
JAC绩效评估制度第一条 目的1、本体系目的是客观评价员工的绩效，促进员工不断自我超越。2、为员工的薪酬和成长等方面提供较为科学的依据。第二条 适用范围本体系适用于公司高层以下所有员工（外派、见习期及.
-
有效运用绩效改进制度绩效管理是现代企业经营管理活动中最基本的活动，是实现企业战略目标的基础工作。随着当前绩效管理理论的发展和实践，企业绩效管理体系日趋完善，我们对绩效管理的各个环节的理解也越来越深刻。.
-
电梯维修保养安全检验制度1.0 目的确保物业公司所管理范围内的电梯处于正常运行状态。2.0 适用范围物业公司所属各管理处。3.0 管理内容3.1 日常电梯维护保养由组团责任人组织，相关维修人员负责实施.
-
Suzhou Taihu Golf Hotel苏州太湖高尔夫酒店Policy Number序号：ENG-030Effective Date生效 : Policy & Procedure政策和程序Sup.
-
D网安全接入流程流程说明：1、 申请单位向本级D管理部门提交申请报告（可使用电子文档），报告内容应包括：（见附表1）a) 业务名称、业务性质、业务功能概述、业务归口主管部门、归口主管部门负责人及其联系.
-
目录第一章 中国某环保股份有限公司简介3第二章 中国某环保股份有限公司考核制度现状5第三章 考核制度改革的思路和对策13环保股份有限公司高层经理人员考核流程图15环保股份有限公司人员考核流程图16环保.
-
1 0目的：明确制服、布件收发的工作规程，确保布件、制服收发运转的日常管理，清楚和了解制服、布件验收及使用。2 0适应范围：全馆员工制服、营业使用的各类布草用品的收、发。3 0工作流程：3 1 根据员.
-
1.0 目的配合出品部，楼面部将成品输送到餐厅。2.0适用范围备餐间3.0职责传菜员负责输送成品4.0 程序内容4.1 传菜员在开市前，需了解当天的订座情况，并根据营业部提供的点菜单或菜单，配合厨房，.
-
10目的指导监控室值班人员做好监控值班工作。20适用范围保安部监控室值班人员。30职责监控值班人员落实监控工作规范，完成监控值班任务。40工作规范411监控室值班人员，要严格履行监控室值班岗位职责。4.
-
10目的正确操作消防自动控制系统，确保其性能完好。20适用范围监控室值班人员对消防自动控制系统操作时。30职责严格执行消防自动控制系统操作规程，完成好消防监控任务。40内容41消防联动控制台411监控.
-
“受益于信息技术的合理投入运用，使得企事业大幅度提高业务流程效率，而此点更是大多数企事业在部署IT应用时的首要考虑。 调查数据显示，今年企业商业科技投资并未增长。20XX年的IT预算将占到预期年财政或.
-
万通地产采购管理规程编辑 胡樾 日期20XX-11-28 审核 于琛、杨毅清 日期20XX-11-28 批准 许立 日期 20XX-11-28 修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核
-
职工工资制度（试行方案）一、 总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖.
-
TCL职工工资制度（试行方案）一、 总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，.
