企业管理资源
(共14879
份)
用时:38ms
-
产品质量监督抽查实施规范CCGF 106.1-20XX非发酵性豆制品20XX-7-22发布 20XX-10-1实施国家质量监督检验检疫总局5非发酵性豆制品产品质量监督抽查实施规范1 适用范围
-
井下凿岩、爆破工岗位安全生产知识教 育 读 本适用工种： 风钻凿岩工 中深孔凿岩工 钻机探矿工 专职爆破工 炸药回收工 火工库管理员前 言安全生产是企业健康发展的永恒主题，是企业管理的
-
SY/T 国家发展和改革委员会 发布-实施-发布SYSTEM -/2000/IMAGE
-
云南省食品卫生条例【发布单位】云南省 【发布文号】- 【发布日期】20XX-01-01 【生效日期】20XX-01-01 【失效日期】-
-
五、企业打字、油印工作制度第一条 凡以厂部或党委名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定，以及厂领导批准翻.
-
二氧化碳气体保护焊安全操作规程1、作业前，二氧化碳气体应预热15min。开气时，操作人员必须站在瓶嘴的侧面。 2、作业前，应检查并确认焊丝的进给机构、电线的连接部分、二氧化碳气体的供应系统及冷却水循环.
-
二滩水电开发有限责任公司培训管理规范（草案）北大纵横管理咨询公司目 录目 录I第一部分 员工培训设计方案1第一章 总则1第二章 培训内容和形式2第三章 培训组织与管理3第四章 受训者的权利与义务5第五.
-
乡镇计生办基本工作制度（一）计划生育月例会制度1、时间：为了全面、及时、准确地掌握本地人口和计划生育工作情况，使经常性工作落到实处，确保工作顺利开展，乡镇每月2日召开一次计划生育工作例会。2、参会人员.
-
第一部分 总则3第一章 培训制度的适用范围与培训的重要性3第二章 培训的目标与方针3第三章 培训的原则与内容3第四章 培训的组织和管理4第五章 受训者的权利与义务4第六章 培训形式与方法5第七章 培训.
-
乡科学技术协会工作规划郭镇乡科协以实施全民科学素质行动计划纲要为工作主题，以服务“全国科普示范城区”创建为主线，扎实推进“科普示范乡村”建设，通过发展科学技术教育、传播与普及，努力使全民科学素质在整体.
-
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则 xxx乡干部驻村工作制度 为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进.
-
乐百氏员工考核制度一、员工考核管理规定 第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。 第.
-
乌江小学安全工作责任制度（20XX-20XX）学年度为了加强学校安全管理，保障学校及学生、教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据中小学幼儿园安全管理办法等有关法律法规，特制定学校安全.
-
岗位安全生产操作规程装吊工安全操作规程一、一般要求：1、熟识和掌握装吊工一般知识及作业对象的操作技术和安全操作规程，并经培训教育考试合格，持有安全操作合格者，方可独立操作。2、检查作业场所的环境、安全.
-
举升机安全操作规程1. 使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。 2. 待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。.
-
目 录前言4第一章 总则5第一条 范围5第二条 目的5第三条 生效与解释5第四条 修改与补充5第五条 分发5第二章 公司文化6第一条 公司愿景6第二条 公司使命6第三条 经营理念6第四条 经营方针6第.
-
公司人事考核规程 一、目的 人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础，通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提高每个.
-
第一条 为了规范我市统计行政处罚行为，保护统计调查对象的合法权益，根据中华人民共和国统计法、中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国统计法实施细则、浙江省统计工作监督管理条例、国务院关于加强市县政府依.
-
人力资源管理标准化方式方法手册 行政管理部20XX年10月目 录 大 纲第一章行政管理部人资科的工作职能第二章人力资源战略、组织、 规划、人员编制、工作分析&岗位说明书第三章工作分析第四章招聘&配置第.
-
临床住院医师规范化培训内科学考点汇总选择A型题第1章第1节1. IV型变态反应参与的呼吸系统最常见的疾病或反应是：A、肺出血-肾炎综合征.B、外源过敏性肺泡炎.C、肺移植排斥反应.D、支气管哮喘.E、.
