企业管理资源
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企业员工聘用制度 一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员； (四.
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企业软实力与标准化建设“软实力”这个概念是美国哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫奈于上世纪八十年代首先提出的。他将军事、经济、科技等力量称为硬实力，而将政治制度的吸引力、价值观的感召力、文化的感染力、外.
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第一讲 现代企业制度的建设一、企业及其管理 企业1、企业的含义所谓企业是指从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。如工业企业、农业企业、商业企业等（辞海）。作为一个工业企业，必须具有以下一些基本.
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职业安全卫生规程操作规程遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单.
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企业四种工资制度比较 提高实物薪资自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，“精神薪资”同样也能达到良好效果，记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难忘，并甘.
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企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。2、委员会的主要内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工.
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企业员工培训管理制度范本一(一)总则第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。第二条原则和政策(1)公司培训按照“经济、.
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保卫科职责和权限1 直属上级后勤副经理2 管辖范围（部门）负责煤化公司的安全保卫、接待警卫，暂住人口、运送煤焦、原材等车辆管理工作3 职责和权限3.1 严格遵守法律、法规及公司的各项规章制度，服从组织.
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1以XML为基础之标准化网络虚拟教室系统A STUDY ON STANDARIZATION OF WEB-BASED VIRTUCAL CLASSROOMBASED ON XML TECHNOLOGY.
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企业工资制度的两种模式 一.项目工薪制实行单位：北京城建集团第一分公司。项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象，以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标，以加强项目全面.
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第一讲 现代企业制度的建设一、企业及其管理 企业1、企业的含义所谓企业是指从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。如工业企业、农业企业、商业企业等（辞海）。作为一个工业企业，必须具有以下一些基本.
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Q/TJ(YB) J 07100120XX仪 表 厂安 全 技 术 规 程天脊集团TIANJI GROUP二OO六年六月仪表厂安全技术规程文件编号：Q/TJ(YB) J 07100120XX起草单位：.
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仓库管理员岗位职责职 务：仓库管理员报告上级：成本督导职责规范：1、 有效地管理仓库，坚守工作岗位，及时收、发货，保证酒店各部所需物品的正常供应。2、 按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查有否可疑现.
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企业安全生产管理制度（通用）厂长安全职责一、建立、健全并组织落实安全生产责任制；二、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；四、组织检.
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企业党务工作制度 企业党务工作制度第一节 党委工作制度企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展.
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仓库保管工安全操作规程1 目的制定本规程是为了规范仓库保管工的操作，以免发生人身伤害事故。2 适用范围适用于有仓库保管工岗位的生产车间或作业场所。3 操作规程3.1一般仓库工安全管理规程3.1.1大小.
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仓库门卫制度1、凡车辆出入经过大门口必须减速，要求司机慢行。2、非机动车出入仓库要下车。3、处单位人员来仓库联系业务，必须经门卫同意后，履行进库手续。4、凡来仓库提料的车辆，出库时必须交出门证，否则门.
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仓管人员工作规范1.目的通过制定和实施本规范对仓库管理人员进行控制和管理。2.范围 适用于公司仓库管理人员的管理。3.职责3.1商品供应部负责本部门仓库管理人员日常管理。3.2人力资源部对仓库管理人员.
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绩效考核设计方案目 录第一章总 则2第二章考核组织管理3第三章考核方法5第四章月度业绩考核9第五章年度业绩考核12第六章年度能力考核15第七章申诉及其处理16第八章附 则19附录一：考核指标定
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从业人员卫生知识培训制度一、 新参加和临时参加工作的人员必须经卫生知识培训合格方可上岗。二、 长期从事工作人员，每两年进行卫生知识复习一次，并经考核合格后方可继续上岗。三、 从业人员必须掌握相关卫生知.
