企业管理资源
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公司工作岗位轮换制度第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条 各子公.
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公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过.
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公司团委“推优”工作意见及推优工作制度 “推荐优秀团员作党的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建.
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1 总则 1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循， 特制定本制度。 1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效， 使员工获.
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公司员工基本守则六大底线原则全体员工不得有下列行为发生,一经发现,立即开除,并给予全公司通报。1、 挑拨是非，严重损坏公司形象2、 月连续或累计旷工三天，拒绝三次以上。3、 偷窃、非法占有他人财务4、.
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公司员工持股会章程第一章 总 则第一条 为了适应社会主义市场经济的发展，进一步深化改革和转换经营机制，要通过职工全员持股，使公司产权关系更为明确，调动EA集团全体职工的积极性，增强企业凝集力，逐步建立.
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公司净水厂安全生产管理制度1.目的为合理安排生产，加强对生产的组织、计划和控制，提高设备管理水平，维护职工人身安全，确保安全生产和优质供水，保质保量完成产水任务，取得良好的经济效益和社会效益，制订本制.
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第三部分、公司管理制度第一章 、行政管理制度一、文件管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。一、公司员工必须切实做好文件档案的.
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附件黑龙江省电力有限公司业扩报装工作规范细则（试行）第一章 总则第一条 为加强业扩报装管理，规范业扩报装作业行为，进一步提升办电效率，按照国家电监会供电监管办法以及国家电网公司业扩报装管理规定（试行）.
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公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护_公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括.
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附件2：公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范1 总则为配合公共场所集中空调通风系统卫生管理办法的实施，预防空气传播性疾病在公共场所的传播，规范公共场所集中空调通风系统卫生学评价工作，制定本规范。2 .
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公共基础知识标准化命题库（）第二章“三个代表”重要思想和党的十六大 一、单项选择题 1“三个代表”重要思想居首位的是( )。 A代表全国人民 B代表最广大人民的根本利益 C代表先进文化的前进方向 D代.
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一、工业广场安全质量标准化标准及考核评级办法(40分)项目项目内容及标准标准分检查方法评分办法实际得分扣分原因（一）矿区环境卫生（16分）1生活、生产和办公区域应做到整洁卫生，无杂物堆积。4现场检查生.
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公共区域卫生清洁规范一、大厅的清洁1.家具：用抹布擦掉大厅摆放所有家具上的手印及尘土；在适当的情况下打家具蜡，保持光亮。2.玻璃：准备玻璃具一付，水桶一只；将稀释后的清洁剂擦在玻璃上；用刮玻璃将稀释后.
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全省农村住房建设与危房改造工作调查制度今年省政府启动了农村住房建设与危房改造工作，要求自今年开始，3年内每年确保新建农房75万户，力争完成100万户，同时用3-5年时间，完成80万户农村危房改造工作。.
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八、公司特约店经营制度第一条 本公司设置特约店的基准及营运方针，以本制度的内容为准。第二条 经营商品 1经营商品以为主体。目前的主力产品是依靠旧有客户的交易，为了将来的发展，目前也应视情况适当经营新产.
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全国卫生监督机构工作规范第一章卫生监督工作程序1. 卫生行政许可程序1.1 卫生行政许可发放程序1.1.1 依据与范围1.1.2告知、承诺、申请登记1.1.3受理1.1.4审核1.1.5发证1.1.6.
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全国疾病预防控制工作规范慢性非传染性疾病预防与控制
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全国健康教育专业机构工作规范健康促进与健康教育是公共卫生服务的重要组成部分，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，在提高全民健康素养、预防疾病、保护和促进健康方面发挥着不可替代的作用。为进一步规.
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全国卫生监督调查制度中华人民共和国卫生部制定中华人民共和国国家统计局批准20XX年12月本报表制度根据中华人民共和国统计法的有关规定执行中华人民共和国统计法第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织.
