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企业管理资源 (共14879 份)

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  • 一、物业客服电话礼仪物业客服其中一项重要工作就是每天要接打大量的电话。看起来打电话很容易,对着话筒同对方交谈,觉得和当面交谈一样简单,其实不然,打电话大有讲究,可以说是一门学问、一门艺术。及时接电话一.
    上传时间:2024-11-25
    页数: 11
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  • 物业公司员工行为规范、职业准则第一章 员工行为规范一、精神风貌1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方,谈吐得体,不卑不亢。2、公司员工在任何场合不得口出粗言,不得开低级下流玩笑。3、女员工不.
    上传时间:2024-11-25
    页数: 12
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  • 工作一团队组建物业经理需要根据项目整体规划(项目定位、服务标准、出入口、人车分流情况等)确定项目人员编制,达到最优化有效配置。同时依据人员规划情况,统筹安排项目后勤建设工作,如确定食宿、办公地点及物资.
    上传时间:2024-11-25
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  • 车辆停放管理服务一、车辆管理的方法与要求(一)建立健全车辆管理队伍 为做好管理区域内车辆管理,提供安全有序的车辆停放管理服务,物业管理企业应根据小区车辆管理实际情况做好人员安排,包括小区车辆交通的疏导.
    上传时间:2024-11-25
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  • 大堂岗1、查验出闸物品(1)要迅速主动地走近用户,有礼貌地请用户出示物品放行条,检查物品放行条是否按要求填写,并经管理公司审批。(2)按照放行条上所列内容认真核查每一件物品。(3)在工作条件允许的情况.
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  • 1.建设行政主管部门的管理职责(1)省建设行政主管部门的管理职责1)负责全省范围内建筑施工特种作业人员的考核监督管理工作。2)研究制定特种作业人员执业资格考核标准、考核大纲,建立相应工种的试题库。3).
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  • 消防管理制度1、目的为有效管理消防安全工作,预防和减少火灾事故的发生,确保职工生命财产和设备的安全,特制定本制度。2、适用范围适用于本企业的消防安全管理。3、职责3.1总经理对消防安全负全面领导责任,.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、现场管理的定义现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行.
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  • 一、标准化的定义所谓标准,是指依据科学技术和实践经验的综合成果,在协商的基础上,对经济、技术和管理等活动中,具有多样性的、相关性征的重复事物,以特定的程序和形式颁发的统一规定。标准可分为技术标准和管理.
    上传时间:2024-11-25
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  • 交接班制度1、接班人员提前15分钟到达岗位,做好准备工作。包括:查看上一班的记录,听取上一班值班人员的运行介绍。检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。检查设备运行状况。2、交.
    上传时间:2024-11-25
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  • 保安夜间巡逻注意事项夜间巡逻的目的和要求 切实掌握项目内的全面情况,确保各类设施、设备及业主人身的安全。做到人防、技防、物防,三防互补。及时发现并有效弥补安全漏洞,保证项目内部安全。 夜间巡逻人员务必.
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  • 夜间巡逻的目的和要求切实掌握社区项目内的全面情况,确保各类设施、成品及业主人身的安全。做到人防、技防、物防,三防互补。及时发现并有效弥补安全漏洞,保证项目内部安全。夜间巡逻员务必严格遵守公司工作程序及.
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  • 一、行为规范(10分)(一)检查标准1、符合员工行为规范的要求。2、工作期间精神饱满,充满热情,面带微笑,声音亲切。3、符合“见面微笑、主动问好、起身服务”三项基础服务礼仪要求:在服务现场遇到有人(含.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、职责1、管理处负责人、安全主管负责排班布岗及巡逻路线设计,工作中的指导、监督与管理,并根据实际情况的需要及时予以调整。2、安管班长负责带领全班人予以落实、指导、监督检查。3、安管员负责各项工作的具.
    上传时间:2024-11-25
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  • 物业人员配置方案一、管理中心(一)主任:1人工作时间:根据公司制定的行政班执行。职责:1、负责管理中心日常工作的整体开展;2、负责因管理工作需要的对外协调工作;3、负责住户的装修方案审批及日常巡查工作.
    上传时间:2024-11-25
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  • 投诉受理1. 接待、受理1.1/ 在接待客户投诉时,请客户入座。耐心倾听客户投诉,不要随意辩解,听清内容,不要打断业主说话,更不能急于表态;1.2/ 待客户讲完,要进一步问清有关情况;切忌与客户正面辩.
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  • 一、接待中心停车场秩序1、保持正规军姿站立于停车场入口处,遇有车辆驶向停车场,须礼貌拦截,面向驾驶员立正、敬礼并微笑询问“您好,欢迎光临美芦庄园!”;2、如是看房客户,首先须用恰当的言语、手势引导客户.
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  • 一行为举止(一)服务态度1、对业主服务无论如何时都应面带笑容,和颜悦色,热情主动。2、在将业主劝离工作场所时要文明礼貌,并做好解释及道歉工作。3、谦虚和悦接受业主的评价,对业主的投诉应耐心倾听,并及时.
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  • 一物业管家应具备的基本条件1、和顔悦色:亲和力是成功人际交往的重要元素,将美好愿望写在脸上时,甜甜的一个微笑有时可缩短人与人的距离,赢得宾朋由然而生的好感。2、举止得体:优雅的举止即是礼貌,也是自我的.
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  • 奖励内容及标准(一)对符合下列条件之一,公司予以口头表扬1. 注重仪表仪容,着装规范整洁,始终如一;2. 服务热情,受到业主、客户口头表扬;3. 工作效率及服务质量有提高;4. 日常工作取得进步;5.
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