企业管理资源
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1目的为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散公司用人的工伤风险，根据中华人民共和国工伤保险条例等有关法律、法规，结合本单位实际，特制定相应企业.
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第一章：总则第一条：为提高生产工艺技术管理水平，落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产基层基础工作，防止和减少事故发生，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。第二条：本制度根据中华人民共和国安全生产.
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总则1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内 部管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、 违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生 活及各项工作有序进行，特制.
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1过滤机安全操作规程1.1 开机前应穿戴好劳动防护用品，认真检查电器线路有无破损，设备运转是否正常，物料管道是否畅通，又无渗漏。1.2 开机后应坚守岗位，严格按产品质量控制要求，控制好细度、黏度，认真.
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序号检查项目检查内容检查结果1现场安全管理进入现场的人员必须正确佩戴安全帽，高处作业人员必须正确佩戴使作安全带。架设的安全网符合支挂标准通道口应设置牢固且符合规定要求的防护棚架，阳台、楼板、屋面等临连.
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XX市学校食堂风险管控清单1.基础风险清单风险序号风险环节风险子序可能存在风险隐患-因素1资质许可1.1查看食品经营许可证合法有效、与经营场所地址一致。1.2未超出许可经营项目开展餐饮服务活动。2信息.
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第一章 总则第一条为加强公司产品质量管理，理顺质量损失核算、分析和评价等管理工作流程，规范产品质量损失管理，准确掌握质量损失总体情况，分析质量损失的构成和原因，采取整改措施，控制和降低质量损失，提高产.
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1 目的明确公司内所有检维修作业过程的安全管理规定。2 适用范围适用于公司范围内的所有检维修作业。3 职责3.1 公司的检维修实行日常检维修和年度综合性检修；3.2 安全生产部制定综合检维修计划，并进.
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岗位、设备操作规程1 溶剂油计量岗位安全操作规程1.1 在对溶剂油进行计量前，首先检查计量秤、管道、罐体的安全接地情况，管道、阀门、贮槽是否渗漏，在确保接地良好、不渗漏的情况下，方可开始计量。1.2 .
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第一章 总则第一条为落实质量安全责任制，强化全员质量意识，牢固树立“质量第一，预防为主”的思想，确保产品的质量安全，依据中华人民共和国产品质量法、交通事故应急救援和调查处理条例、交通事故调查处理规则、.
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1、目的为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据环境保护法等政策法规以及行业性法律法规的要.
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1 目的贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化全公司员工的安全生产职责，确保安全生产。2 适用范围适用于公司各部门及全体员工。3 职责3.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事,落实安全.
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第一条、员工奖励分下列四种：(一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 (二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。 (三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。(.
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第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、下属企业必须在每月底根据.
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第一条 目的 为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责划.
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一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。.
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一般规定 第一条 本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条 本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、.
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01Value Engineering(价值工程，VE):针对产品或服务的功能加以研究，以最低的生命周期成本，透过剔除、简化、变更、替代等方法，来达成降低成本的目的。价值分析是使用于新产品工程设计阶段.
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总 则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的，是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针.
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第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规则 第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得.
