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（1）特种设备现场管理类隐患特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆，这类设备自身及其现场管理方面存在的缺陷，属于特种设备现场管理.
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1目的为了规范事故的报告、调查和处理工作，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任并严肃责任追究，特制定本规定。2范围本规定适用于我公司职权范围内各类事故的报告和由我公司调查和处理的事故。事故的报告、.
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一目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健康及其权益，根据国家法律法规的有关要求，结合企业作业特点和生产状况，特制定本制度。 二适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗.
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一、安全管理“十必须十不准十必会”要求（一）“十必须”1.必须保证厂房消防审验合格。2.必须出租给具备安全生产条件的企业。3.必须签订安全管理协议。
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1人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时，必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必.
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1目的为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进公司的安全生产。经研究制订了“三违”管理制度。2范围适用于全体员工。3内容3.1各单位必须认真.
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总 则 第一条 目的 人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础，通过对职工的能力、 成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提高每个职.
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试题一一、填空题：（每空1分，共25分）1、水中铬常以两种价态形式存在，其中的毒性最强。2、水体控制断面是为了了解而设置的。3、残渣可以分为 、 、和总不可过滤性残渣，其中总悬浮物属于 ；4、土壤样品.
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企业对老员工总会有如下疑问： 1、 为什么他们缺乏工作热情？ 2、 为什么他们不支持变革？ 3、 为什么他们拉帮结派？ 4、 为什么他们没有创新？ 5、 为什么他们总是提出要加工资？ 6、 为什么他们.
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呼吸防护用具的分类1、防尘口罩防尘口罩主要是以纱布、无纺布、超细纤维材料等为核心过滤材料的过滤式呼吸护用品，用于滤除空气中的颗粒状有毒、有害物质，但对于有毒、有害气体和蒸汽无防护作用。其中，不含超细纤.
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第一章总则第一条为加强公司会计档案管理工作，提升会计档案管理水平，更好地服务于企业发展，根据中国“公司名称”股份有限公司会计档案管理办法和档案相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条会计档案实行.
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一、仓库管理系统相关术语1. WMS（Warehouse Management System，仓库管理系统）定义：WMS是用于管理仓库核心业务流程的软件系统，通过信息化手段优化库存管理、作业流程和资源.
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一、指导思想认真贯彻落实节后安全生产工作部署的，牢固树立“生命至上，安全发展”的思想，坚持问题导向，紧盯关键装置、重点环节，落实安全管理主体责任人，扎实做好节后复工安全生产工作，切实做到不落项、不留死.
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引才案例：秦昭王五跪得范睢。 引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。.
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一、用工制度1、劳动合同制劳动合同制是通过劳动者与用人单位行政之间订立劳动合同的方式，将劳动关系确立下来的一种劳动制度。由于劳动合同明确规定了劳动者与用人单位的权利、责任和义务，合同的期限根据生产需要.
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第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对外发生经济活动.
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第一章总则第一条为规范公司应收账款管理，提高应收账款周转效率，保证资金运营安全，防范经营分险，制订本办法。第二条本办法适合公司所有应收账款管理。第三条应收账款指销售产品，满足付款条件，应向购货单位收取.
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一、养护目标1. 保持公司厂区绿化景观整洁美观，植物生长健康2. 预防病虫害，延长绿植寿命3. 保障员工活动安全（如避免枯枝坠落）4. 提升公司厂区生态价值与员工满意度二、月度养护计划表月份重点工作内.
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1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工.
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1目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。2范围适用于公司各级部门。3内.
