应用文档资源
(共1148656
份)
用时:173ms
-
只想让您听听我的心跳这些年来,一直有一个影子在我脑海里,既模糊又特别清晰。在大学毕业之际,我要 去揭开这个谜底,完成这个埋藏了十年的心愿。19号,我选了这个时间启程,因为19号是一个特别的日子,一个我.
-
周村区2020年幼儿园秋季招生工作方案为进一步做好我区幼儿园招生工作,保障幼儿就近就便入 园,依据淄博市教育局关于规范幼儿园招生工作的指导意见 (淄教学前字2020 2号),特制定我区2020年秋季幼.
-
变频电机产生电晕分析与消除措施目录1 .变频电机产生电晕分析12 .变频电机为何也会有电晕产生13 .电晕对电机的危害14 .变频电机消除电晕措施21 .变频电机产生电晕分析电晕,是因为不平滑导体产生.
-
变压器铁心接地电流在线监测装置技术规范书(通用部分)本技术规范书对应的专用部分目录序号名称品类优化清单对应型号1变压器铁心接地电流在线监测装置技术规范书(专用部分)1总则42工作范围42.1 工程概况.
-
课题 名称全员安全培训培训 地点会议室培训 日期2024.2.20培训 讲师考核 方式闭卷培训内容:L有关的法律法规2 .安全生产和职业卫生的基本知识3 .本单位安全生产规章制度、劳动纪律4 .作业场.
-
最新的品牌合作范本2022最新的品牌合作范本正文内容甲方:地址:乙方:住址:身份证:甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,经过友好愤商,决定充分利用双方各 自的优势,资源互补,在中国酒店经营管理及品牌.
-
向银行贷款合同(扩大生产)2022向银行贷款合同(扩大生产)正文内容工方:(以下简称甲方)贸方:(以下简称乙方)甲方为进一步提高出口产品质量,扩大生产能力,为国家多创外汇,需引进 设备,增加产品的出口.
-
员工制度范文2022员工制度范文正文内容第一章:总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、.
-
品牌家电采购合同2022品牌家电采购合同正文内容出卖人:买受人:合同编号:签定地点:签订时间:第一条标的、数量、价款及交(提)货时间标的名耦牌号商标规格型号生产厂家计量单位数量单价金交(提)货 时间及.
-
*煤业股份有限公司员工参加工厂实习管理办法*煤业股份有限公司生产岗位操作员工培训考核细则(修订版)规定: “员工三个阶段(基础知识工艺培训阶段、工厂实习培训阶段、试车实践阶段) 培训考核全部合格后方可.
-
员工离职辞职报告(精选29篇)员工离职辞职报告1尊敬的XXX银行领导:您好!首先,非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这短时间的工作情况,觉得来XXX银行 工作是我的幸运,我.
-
同济博士预答辩同济博士预答辩的具体流程如下:1 .已经完成博士论文研究工作且初稿已定的博士研究生,经导 师同意,方可申请参加预答辩。获准参加预答辩的博士生须与导师共 同邀请一位博士生导师作为评审专家,.
-
员工考勤记录表工程出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假*日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五
-
向工商银行借款合同2022向工商银行借款合同正文内容公路借款人:住所(地址)法定代表人:贷款人:住所(地址)法定代表人(负责人)签订时间:年月日签订地点:借款人因公路建设项目,向贷款人申青人民币贷款万.
-
员工保密管理规定范文员工保密管理规定1第一章总则第一条根据国家相关规定并结合公司实际具体情况,为保障公司整体利益和长远利 益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。第二条适用.
-
吊篮安全监理实施细则一、工程概况吊篮主要用于外装修抹灰工程施工作业,为高处、高空作业,危险性高。二、监理控制要点:(-)资料检查要点L设备产权单位的企业工商营业执照;2、高处作业吊篮的说明书、出厂型式.
-
特种作业人员(合成氨工艺)理论考试题(判断题错题集)+ (单选题)按A-B-C-D顺序A1、A类火灾指液体火灾或可熔化固体物质火灾。A类是固体火灾B类是液 体火灾或可熔化固体物质火灾。2、安全生产监督.
-
员工制度范文2022员工制度范文正文内容第一章:总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、.
-
名贵花木出租合同书2022名贵花木出租合同书正文内容合同编号:出租方:承租方:签订地点:签订时间:根据民法典及有关规定,按照平等互利的原则,为明确出租方与承租方的权 利义务,经双方愤商一致,签订本合同.
-
同昌建材物流园物业管理方案第一节物业管理效劳的设想与筹划第二节 管理方式,工作方案和物质需求情况第三节各项指标的承诺及完成承诺的措施第四节管理人员的配备,人员培训及人员管理第五节管理规章制度,建筑及附.