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一、引言电力安全生产是体现发电企业综合管理工作水平的重要标志，正如电力工业部官员指出的，“事故的原因有技术问题，也有管理问题，主要是管理问题；有设备问题，也有人的问题，主要是人的问题。管理问题和人的问.
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安全教育培训档案 姓 名性 别出生年月文化程度籍 贯身份证号码家庭住址联系电话进入公司时间建档日期三级安全教育内容 一级教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：l、国家的安全生产方针、政策；.
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1目的为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各部门，同时也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员。本制度管理范围为各部门正式运行电源上.
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（一）法定代表人或董事长安全责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。2、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。每半年组织董事会研究.
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第一章 目的第一节 为了加强公司的安全保卫工作，防范不法分子蓄意破坏，保护生产、设备财产及人员生命安全，保证各项安保措施落实，确保安全生产，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。第二章.
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一、生产现场有否“三违”现象“三违”，是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定，如建筑工人要配备和使用安.
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叉车作业注意事项1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2. 检查起动、运转及制动安全性能。3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车.
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一、 适用范围公司所有外包项目。二、 考核管理各承包工程单位、承包工程单位的法定授权委托人、承揽工程的现场负责人及安全管理人员、现场施工人员必须安全文明施工，服从我公司各级安全生产管理。三、 考核内容.
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1目的通过发现不安全因素，在进行风险评价的基础上，制订和完善安全控制措施，以强制手段进行整改，从而达到消除隐患，避免各类事故的发生，实现安全生产。人员组成成立隐患排查治理和评价小组，由单位负责人、安全.
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职业危害事故时有发生，给劳动者的生命健康带来严重威胁。从事职业卫生管理工作，职业卫生防护措施是必备技能之一。职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职.
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1、开展一次安全责任承诺各企业应逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全生产责任书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任.
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安全事故报告、统计与处理制度1 制定依据根据公司实际情况及有关法律法规。2 使用范围公司发生的各种安全事故。3 实施主体和职责分工公司安全管理人员负责组织对本公司轻微人身伤害事故、火灾事故的调查、分析.
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安全生产考核与奖惩制度1 制定依据为认真贯彻执行安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，根据法规，结合本.
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危害辨识1、我们身处风险包围的世界-全员风险管理危险：是可能产生的潜在损失。风险和危险不一样，风险是个更大范围的概念，它是危险事件出现的概率，表示出现危险的可能性大致会有多大；风险的另外一个含义是，危.
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加强节后复工复产安全生产检查和培训工作 企业要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。落实安全生产主体责任 复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到.
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1适用岗位范围本规程适用于我公司电工及外部维修单位人员在高压配电装置运行作业安全技术操作。2岗位主要危险源2.1触电2.1.1人体直接接触到设备的带电部位、电源等造成触电事故2.1.2安全用具缺陷或失.
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1、可以向上报告，但不能坐等上级解决-放过隐患，必有后患中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。“祸.
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行业安全禁令行业安全禁令1、电焊气割“十不准”l无特种作业操作证，不焊、割。l雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。l装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。l.
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压路机安全操作规程1、岗位安全职责1.1负责日常例行保养，对压路机进行检查、维修、调整、紧固，并做好记录。1.2严格按安全技术交底和操作规程实施作业。2、岗位任职条件2.1接受过专业安全技术及技能培训.
