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重大危险源动态监控记录表单位名称XX有限公司工程名称*合同段项目部监控项目高边坡开挖监控地点K3+500监控负责人监控人员监控内容：高边坡正在开挖，土质松散，现场机械设备较多。监控开挖、运输是否雅阁按.
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培训季度汇总统计表部门培训情况说明部门培训次数完成培训计划培训质量分值前厅部管家部餐饮部工程部保安部人事部计戈IJ财务部总办公关营销部培训1质检部采
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重业务轻党建的具体表现三篇重业务轻党建的具体表现1基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得.
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预订部暗访质量检查表共18项测试，每题满分5分，总分90分。Did the Reservation Clerk预订员是否.评分不适用评语1.是否在铃响三声内拿起电话？2.是否向您问候？3.是否倾听您的.
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主管述职考评表被考评人姓名:考评日期：年 月 日评议项目具体内容评议分值得分一综合素质201.企业忠诚度维护酒店形象与声誉，不做损害酒店利益与名誉的言行，遇到困难，不离不弃。53.工作勤奋、奉献精神不.
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部门日检表测评项目评分原则及标准根据本部门的日检记录、经理工作日志记录统计1.工作质量根据员工就执行岗位（服务）工作标准及（服务）工作质量而出现偏差、琉漏、违反的次数（Number）及严重程度进行评分.
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酒店类公司关键绩效指标（KPI）定义表指标名称目标值计算公式权重计分规则目标利润年度计划回收权益/资产总值35%S=（实际值/目标值）X100 （最高分120分，最低50分）饭店营业收入年度计划15%.
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部编版(2016) 九年级下册第六单元写作有创意地表达教学设计一、教材分析培养学生的写作能力是语文教学的重要内容。语文课程标准指出语文教学要培养学生的写作能力，使学生能具体明确、文字从顺地表述自己的意.
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月度培训计划表制表人：日期：年 月 日序号培训时间培训地点培训内容培训讲师参训人员培训形式培训课时培训目标备注
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设施设备评分表序号设施设备评分表各大项总分各分项总分次项分各分总各小项总分计分记分栏1地理位置、周围环境、建筑结构及功能布局301.1地理位置及周围环境81.1.1地理位置3位于城市中心或商务区，旅游.
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干部述职考评表被考评人姓名:考评日期：年 月 日评议项目具体内容评议分值得分一综合素质201.企业忠诚度维护酒店形象与声誉，不做损害酒店利益与名誉的言行，遇到困难，不离不弃。53.工作勤奋、奉献精神不.
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安全事故月结汇总统计表分类部门特殊事件描述说明次数安全隐患安全事件消防安全说明 包括部门日常安全管理、消防管理； 安全事故统计包括安全隐患、安全事件、消防安全； 根据部门有责任安全、消防等安全
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道路工程钢模板制作检验记录表工程名称XXXX项目XXXX工程施工日期XXXX年XX月XX日桩号及工程部位检验日期XXXX年XX月XX日检验项目规定值或允许偏差设计值实测值偏差验数检点合格点数合格率（%.
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大堂吧服务暗访质量检查表日期：用餐时段：共26项测试，每题满分5分，总分130分。评分不适用评语1 .电话是否在铃响三声内接起？若不是，多少声内接起？a. 立即b.二分钟之内C. C.三分钟之后2.服.
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员工考评表姓名部门/岗位考核时间类别新入职转正口调岗转正口 升职口 升职转正口 加薪口部门评议人事部审核意见项目等级描述标准分得分环境适应能力20%优能够短时间内适用工作环境，与同事融洽20一般已经基.
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各类值班记录“特殊事件”绩效季度汇总统计表分类部门特殊事件描述说明次数表扬事件批评事件投诉事件说明 包括总值记录本、大堂副理记录本、宾客意见记录本； 特殊事件统计内容包括表扬、批评、宾客投诉事件
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员工培训档案表部门：.总人数:序号姓名职位参训时间受训内容受训类型出勤状况考核结果所得证书跟踪检查结果备注
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道路工程工程名称：XXXXX项目XXXXX工程【弹弯沉值测定记录表施工单位：XXXX建设工程有限公司工程名称：试验车型号：后轴重（KN）：当量圆直径（eg :轮胎气压（MPa）:弯沉仪型号：路面结构：.
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配餐岗位观察检查表提供快速、友善和准确的服务，给顾客留下深刻印象,产位目标:检查 步骤接管岗位前洗手检查存货检查设备并使他们愿意再次光临。注意事项用洗手液洗手至少20S,洗净用纸巾擦干或烘手器烘干。确.
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有限公司风险分级管控信息表配电岗位序号风险点作业步骤（场所/环节/部位）危险因素可能导致事故类型作业条件危险性分析主要管控措施管控责任人管控层级编号名称（作业过程或设备设施）LECD险级风等颜色公司车.
