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企业安全文化的涵义及功能安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用于实践。谈到安全文化，首先.
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安全帽安全帽是防止冲击物伤害头部是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。帽壳呈半球形，坚带和后箍组成。帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物.
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安安全责任全责任一、厂长（经理）安全职责一、厂长（经理）安全职责 做到计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训.
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“全员、全过程、全方位”安全管理一、深刻理解“三全管理”“三全管理”来源于全面质量管理TQC的思想，在安全生产管理上可同样实行“全员参与、全过程控制、全方位管理”。也就是由各个不同层面的人员参与，对安.
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1.安全操作规程定义安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其他作业过程中，必须遵守的程序和注意事项。安全操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态是员工安全操作的.
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一、 填空1、动火施工区域应（设置警戒），严禁与动火作业无关人员或车辆进入动火区域，动火现场应放置（灭火器），并对现场的移动及固定式消防设施（全面检查），必要时动火现场应配备消防车及医疗救护设备和器材.
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1.目的为进一步加强*水泥工业有限公司（以下简称“公司”）安全生产监督管理工作，规范外包单位与公司的安全协作关系，明确双方的安全生产责任，预防和杜绝安全生产事故，促进双方安全生产，保障双方财产和人员人.
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现代事故管理理论在安全生产中的运用防止和减少事故是安全管理的核心内容和永恒的努力方向。随着现代工业的迅猛发展，科学技术的快速推进，事故管理必须与之相适应，在经验型管理的基础上充分结合现代事故管理理论进.
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1、已经做好假期值班人员安全交底。签订责任书，这一点尤其重要，要交底到实处，要确认被交底人已经领会交底内容，并完全有能力执行！2、确认楼层临边洞口防护恢复（标准不问高低，只要安全）。作业人员现在流动较.
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导致人的不安全行为的心理因素总结作业中的不安全行为主要指违章作业、违章指挥。而这些违章行为又分为有意违章和无意违章。究其原因又有社会因素、环境因素、生理因素和心理因素等。这里列举不安全行为的心理因素。.
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安全管理中的哲学哲学既是理论化、系统化的世界观，又是观察分析和处理各种问题的方法论。用一定世界观原则在实践中去观察、分析、思考和解决问题就表现为方法论。 从对立统一到协同差异，从矛盾理论到系统辩证论，.
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1. 快手小店禁止售卖有毒化学物品，下列不属于有毒化学物的商品是？敌敌畏乙醚食用香精砒霜2. 以下哪类商品禁止在快手小店售卖？火药类酒水类服装类家具类3以下哪些不属于违禁商品？翻墙软件韩版连衣裙军警徽.
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1企业职工伤亡事故分类中 定义的人的不安 全行为2国际劳工组织定义的不安全行为类型人的不安全行为的种类人的不安全行为的种类 1企业职工伤亡事故分类中定义的人的不安全行为（1）操作错误、忽视安全、忽视警.
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学习安全操作规程的重要性体现在以下几个方面：1、预防事故：严格遵守安全规程是预防事故发生的首要前提。通过履行各项安全制度，可以将环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性降到最低.
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人愿意受到伤害吗？当然是否定的。但为什么会违章呢？认为违章不会出事故，更不会受伤害。原因：违章的结果：满足获利心理（省时、省力、薪酬、受欢迎、自尊心等）遵章的结果：失去上述某些利益进一步分析其原因：任.
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职工入场三级安全教育考试卷 班组：姓名:成绩: 一、填空题：201、我国安全生产的指导方
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安全设施3大类13条安全设施是在生产经营活动中用于预防、控制、减少与消除事故影响采用的设备、设施、装备及其他技术措施的总称。安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施三类。一、预防.
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安全员所需要具备的7个素质一、良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只.
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安全生产管理常识 1、我国的安全生产方针是什么 答：安全第一，预防为主。2、什么是新工人入厂三级安全教育?答：厂级教育、车间教育、班组教育。3、处理事故“四不放过”指什么？答：事故原因未查清不放过，职.
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安全帽的佩戴安全帽的正确佩戴方法安全帽安全帽在佩戴在佩戴前，应调整好前，应调整好松紧大小，以松紧大小，以帽子不能在头帽子不能在头部自由活动、部自由活动、自身又未感觉自身又未感觉不适为宜。不适为宜。安全.
