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技术总结资源 (共4956 份)

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  • “双重预防体系”考核奖惩制度1 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保“双重预防体系”建设的顺利进行,将“双重预防体系”建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管.
    上传时间:2024-12-20
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  • 酒精、次氯酸钠侵清洗操作程序及要求序号对象操作要求1烤盘用专用洗盘机对烤盘清洗,视清洁效果确认清洗一次或者两次。清洗结束后,进入烤炉烘干。频率:1次/周。2烤盘车、烤盘架、推车1、用百洁布沾取洗洁精对.
    上传时间:2024-12-20
    页数: 5
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  • 1、润滑剂的作用(1)冷却散热作用。防止由于摩擦生热使零件温度上升,导致粘着磨损和腐蚀磨损加剧,甚至烧坏橡胶密封圈或轴瓦等事故。(2)密封保护作用。润滑油脂能有效隔离潮湿空气中的水分、氧和有害介质侵蚀.
    上传时间:2024-12-20
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  • 1.在山区常见粗脖子病(甲状腺肿大),呆小病(克汀病),医生建议多吃海带,进行食物疗法。上述病患者的病因是人体缺一种元素:碘。2.用来制取包装香烟、糖果的金属箔(金属纸)的金属是:铝。3.黄金的熔点是.
    上传时间:2024-12-20
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  • 一、安全管理资料1、工程概况表工程概况表是对工程基本情况的简要描述,应包括工程的基本信息、相关单位情况和主要安全管理人员情况。2、项目重大危险源控制措施项目经理部应根据项目施工特点,对作业过程中可能出.
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  • 一、典型电厂误操作事故(1)某电厂发电机控制屏预告信号蜂鸣器响,值班人员手动调节控制开关造成发变组出口开关、励磁开关跳闸,导致发电机失磁引起跳机;(2)某厂值班员在上远方操作调节阀,当调门开到时,先联.
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    页数: 11
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  • 危险化学品的储存安全要求一危险化学品储存点的条件1. 危险化学品的储存点的选择不能与生产车间在同一区域。2. 危险化学品的储存点的建筑物须符合要求。3. 危险化学品的储存点的安全设施要求:1) 储存点.
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  • 电气系统隐患排查表序号排查内容排查频次一、电气安全管理1企业应建立、健全电气安全管理制度和台帐。三图:系统模拟图、二次线路图、电缆走向图;三票:工作票、操作票、临时用电票;三定:定期检修、定期试验、定.
    上传时间:2024-12-20
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  • 化学油化验试题1、化学人员在厂用变压器上采样时,人与带电部分安全距离是多远?应禁止什么? 答:安全距离是700mm。应禁止扬手和人超越安全距离。2、油班工作人员,在进行机组高位油箱补油时,系统操作结束.
    上传时间:2024-12-20
    页数: 9
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  • 煤矿安全检查员安全培训考试试题一、填空题1地方煤矿安全工作的主体要坚持(谁办矿、谁受益、谁负责)的原则。2矿山安全法规定:矿山安全监督人员和安全管理人员的违法行为主要指的是(滥用职权、玩忽职守、徇私舞.
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  • 设备隐患排查表序号排查内容排查频次一、设备管理制度及管理体系1按国家相关法规制定和及时修订本企业的设备管理制 度。1次/半年2依据设备管理制度制定检查和考评办法,定期召开设 备工作例会,按要求执行并追.
    上传时间:2024-12-20
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  • 燃料皮带试题一、简答题:1、发现煤斗内的煤有自燃现象时应如何处理? 答:发现煤斗内的煤有自燃现象时,应即采取措施灭火。煤斗内如有燃着或冒烟的煤时,禁止入内。2、转动机械检修完毕后,对防护装置有何要求?.
    上传时间:2024-12-20
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  • 煤矿安全基本知识子题库-2单选题(瓦斯)1. 凡长度超过( A )而又不通风或通风不良的独头巷道,统称为盲巷。A. 6 米 B. 10 米 C. 15 米2. 煤矿井下构筑永久性密闭墙体厚度不小于( .
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  • 易制爆化学品管理试卷姓名: 
    上传时间:2024-12-20
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  • 误区1:叉车操作无需培训即可上岗在叉车操作的领域,一个普遍的误区便是认为无需培训即可直接上岗。这一观念看似节省了时间和资源,实则埋下了巨大的安全隐患。叉车作为一种重型机械设备,其操作复杂且风险较高。未.
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  • 1、(判断题)椭圆齿轮流量计的特点是,测量精确度高,与流体的粘度及流动状态无关,可做标准表或精密测量表使用。参考答案:正确2、(判断题)用于连接FFHI现场总线设备的屏蔽双绞线的最大传输距离为1900.
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  • 煤矿安全管理人员、工程技术人员考试题姓名: 得分:一、填空题:(每空1分,共计40分)1、安全生产法第三条规定:安全生产管理,坚持“ 、 ”的方针。2、煤矿职工安全手册按照国务院 中的有关要求,全面介.
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  • 手工气焊(割)工安全操作规程 一一般规定1严格遵守一般焊工安全操作规程和有关电石、乙炔发生器、溶解乙炔气瓶,水封安全器、橡胶软管、氧气瓶的安全使用规则和焊(割)炬安全操作规程。2乙炔站应由专人操作,遵.
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  • 一、人员能力与培训问题1、检验检测人员业务培训不到位,实操水平低。2、对规范要点记忆模糊、理解不清晰。3、检验人员未按规定进行能力确认和有效监督。二、人员管理与监督问题4、关键岗位人员变化后未及时重新.
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  • 检验结果的表述1.检验结果的表示:检验结果常以被测组分在样品中存在的含量形式表示。检验中被测组分含量的表示常用质量分数。2.检验结果的准确性和精密度:定量分析中的准确性是指实验测定结果与真实值符合的程.
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