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  • 一、力学基础知识(一)力与平衡的基本概念(1)二力平衡公理(静力公理一):作用于同一刚体的两个力,如果大小相等、方向相反,作用在同一直线上,则它们的合力为零,此时,刚体处于静止或做匀速直线运动状态。(.
    上传时间:2024-11-25
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  • 1、离心泵的主要工作原理是什么?电动机带动叶轮高速旋转,使液体产生离心力,由于离心力的作用,液体被甩入侧流道排出泵外,或进入下一级叶轮,从而使叶轮进口处压力降低,与作用在吸入液体的压力形成压差,压差作.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、设备选型与安装方面1. 选用的防爆电气设备类型与实际使用环境不匹配,如在有可燃气体的区域选用了仅适用于粉尘环境的防爆设备。2. 设备安装位置不当,如安装在易受撞击、振动或高温区域,影响其防爆性能。.
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  • 01振动幅值、频率和振动相位 机械振动通常以其幅值、频率和相位来描述,它们是构成振动的三个基本要素02通频振动、选频振动、基频振动 通频振动表示振动原始波形正峰和负峰之间的最大偏差值。 选频振动表示所.
    上传时间:2024-11-25
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  • 1 引起法兰泄漏的主要原因 引起法兰泄漏的原因有很多,而在施工阶段 引起法兰泄漏的主要原因有以下几个方面:1)法兰、垫片等密封面的破坏;2) 垫片或者螺栓等材料用错,不能满足管道运行的操作条件;3) .
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  • 详细计算方法1)首先你可以对关键或复杂零件要求对方提供初步的工艺安排,详细到每个工序,每个工序的耗时。2)根据每个工序需要的设备每小时费用可以算出加工成本。具体设备成本你也可以问供应商要,比如说,普通.
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  • 空调箱也称组合式空调机组,是一种专门用于处理空气的设备,有对空气的降温冷却、去湿干燥、加热加湿、过滤净化、送风回风及引入新风等功能。主要用于工业、医药卫生、大、中型建筑物,如宾馆饭店、豪华商业设施、体.
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  • 振动一般可以用以下三个单位表示:mm、mm/s、mm/s,即振幅、振动速度(振速)、振动加速度。振幅是表象,速度和加速度是转子激振力的程度。 振动位移:理解成路程,单位是mm,一般用于低转速机械的振动.
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  • 特种设备安全管理及作业人员配备要求为规范特种设备使用管理,确保特种设备作业人员的合理配备,保障特种设备安全经济运行,根据中华人民共和国特种设备安全法特种设备安全监察条例和特种设备使用管理规则(TSG .
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  • 一、建筑物高处拆除作业安全技术措施(一)建筑物拆除方法建筑物有人工拆除、机械拆除、爆破拆除和静力破碎4种拆除方法。1.人工拆除(1)拆除顺序。人工拆除施工应从上至下、逐层拆除分段进行,不得垂直交叉作业.
    上传时间:2024-11-25
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  • 发动机拉缸是指气缸内壁在活塞环的运动范围内出现明显的纵向机械划痕和刮伤,严重时发生熔着性磨损,造成发动机启动困难或者自行熄火的故障。拉缸是发动机的一种重大事故。拉缸的根本原因是气缸内壁与活塞环、活塞之.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、职业卫生监督检查的方法:1、资料查阅:通过查阅用人单位的职业卫生管理资料、职业卫生培训档案、员工职业健康监护档案、职业危害项目申报资料、职业病危害因素监控检测资料、劳动合同等,全面了解用人单位的职.
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  • 一、职业卫生培训方面:1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、教育培训措施:1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训,掌握防范职业伤害的相关知识和技能,遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、用人单位应当对劳动者进.
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  • 一、发生职业危害事故的处理办法:企业发生职业病危害事故时,应当根据情况立即采取以下紧急措施:1、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;2、疏通应急撤离通道,.
    上传时间:2024-11-25
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  • 一、企业职业卫生工作的前期要求:1、职业卫生培训:职业病防治法第三十四条规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。同时.
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  • 一、核查的依据及方案:1、法律法规与政策依据:核查前,需充分了解并熟悉相关的法律法规、政策文件以及行业标准,如中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生管理规定等,确保核查工作的合法性和规范性。2、.
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  • 1、建立职业卫生管理组织机构:(1)用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构,应指定一名责任人负责职业卫生管理工作,并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治.
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  • 1、建立职业卫生管理组织机构:职业病防治法规定:用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构,应指定一名总经理(厂长)负责职业卫生管理工作,并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作.
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  • 根据职业病防治法等法律法规的规定:生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体,是相关法律法规的执行者,应该切实落实好个体防护用品的管理。个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳.
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